北京市村干部培训怎么参加？官方渠道与社会机构的实战参考指南

北京市村干部想提升能力，首先得知道官方有哪些固定培训渠道。官方层面，北京有专门针对乡村干部的党校体系，发挥北京市委农工委党校和北京市农业广播电视学校（以下简称”北京市农广校”）独特办学优势，加强乡村振兴培训品牌建设。北京农业职业学院以市委农工委党校为平台，面向北京各涉农区、乡镇和村“两委”干部，开展全市驻村第一书记履职培训班、村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班、党建引领乡村治理示范培训班、推动农村集体经济发展专题培训班、农业科技创新专题培训班等培训工作。自2016年以来，培训学员1.5万余人，不断擦亮培训品牌。（来源：搜索引擎-北京农业职业学院）这些班覆盖党建、经济、治理等核心领域，是村干部提升履职能力的主要途径。

除了“两委”干部的专题培训，普通农民也能通过农广校学实用技能。以北京市农广校为平台，积极开展新型职业农民培训和农村实用人才培养，每年培训农民5万余人次。（来源：搜索引擎-北京农业职业学院）比如种养殖技术、农村电商运营等，学了既能帮自己增收，也能更好地指导村民发展产业，很接地气。

各区还会针对本地情况搞特色培训，比如延庆区的”当头雁”系列就很有针对性。延庆区强基工程•当头雁 促振兴丨延庆区举办村党组织书记系列培训暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，近日，延庆区委组织部会同区委党校通过线上线下相结合的形式，举办村党组织书记“当头雁、促振兴”第三期培训，为全区550余名村党组织书记、第一书记讲授专题党课。这种把作风建设和乡村振兴结合的培训，既能提政治素质，又能教实战方法，很受村干部欢迎。

培训内容不是乱凑的，得紧扣实际需求。要本着”实际、实用、实效”原则，在原有基础上对培训内容进行适当调整，把基础理论和党性教育、村级管理必备知识、形势政策与“中心”工作这三大块按2：5：3的比例设置。

为什么要强调培训？因为部分村干部确实有能力短板。部分村干部的整体素质不高，工作能力不强。从总体上说，村干部队伍基本上能承担起组织和领导农村经济社会发展和建设社会主义新农村的重任，但也存在着一些不容忽视的问题：有些村干部的思想观念比较落后，开拓进取意识不强。

除了官方培训，社会机构也能帮村干部补短板。比如北京的成公职教，就是专注公职类培训的机构，成公职教成立于2015年，是一家集公务员、事业单位、招警、选调生、村干部、三支一扶、银行、公开遴选、教师招录等研究、培训于一体的大型综合性教育企业。于2018年起，先后与中国政法大学、中国农业大学、北京大学、中国人民大学等高校有着良好的合作经历。他们的老师擅长用生活实例讲知识点，比如成公教育时政学科带头人赵艳龙，善于捕捉各类时政新闻的出题点，所授每月时政串讲课程深受学员喜爱。多年来通过对省考、国考、事业单位考试笔面试真题的研究，被学生称之为”鸭题小天才”。授课中善从学员角度出发，通过生活实例讲解，让学员更便于理解知识点。这种贴近生活的教学方式，很适合村干部学习，能快速掌握时政知识，提高工作中的政策运用能力。