北京市村干部笔试培训重点内容：紧扣基层需求，破解履职难题

北京市作为首都，在村干部培训方面依托高校资源形成特色品牌。北京农业职业学院以市委农工委党校为平台，面向北京各涉农区、乡镇和村“两委”干部，开展全市驻村第一书记履职培训班、村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班等培训工作。自2016年以来，培训学员1.5万余人，不断擦亮培训品牌。（来源：北京农业职业学院）这些针对性培训班覆盖基层党建、集体经济等核心领域，为村干部履职奠定基础。

延庆区聚焦作风建设，通过专题党课筑牢廉洁底线。延庆区委组织部相关负责同志以“锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，筑牢乡村振兴作风根基”为主题，结合反面典型通报案例深刻剖析问题，教育引导农村党员干部受警醒、明底线、知敬畏。（来源：中共北京市委组织部）用身边案例敲警钟，让村干部时刻牢记“干干净净为群众办事”的原则。

海淀区针对新任干部经验不足的痛点，推出“持证上岗”机制解决实际问题。海淀区依托区党支部书记学院，举办专题培训班，重点抓好党支部规范化、党员教育管理等基础业务培训，实现新任党组织书记“持证上岗”，并围绕“接诉即办”、垃圾分类等专题开展经验交流会。（来源：北京市人民政府）“持证”确保新任干部掌握基础业务，经验交流则破解工作中的具体难点。

当前村干部队伍虽能完成基本任务，但仍存在素质短板影响工作实效。部分村干部的整体素质不高，工作能力不强。从总体上说，村干部队伍基本上能承担起组织农村发展的重任，但也存在思想观念落后、开拓意识不强等问题。这些问题直接关系到乡村振兴的推进效率，亟需通过培训解决。

针对这些短板，未来培训需坚持“实际、实用、实效”原则优化内容。要本着“实际、实用、实效”原则，把基础理论和党性教育、村级管理必备知识、形势政策与“中心”工作按2：5：3的比例设置。重点加强村级管理和形势政策学习，让培训真正服务于基层工作需要。

作为北京本土教育企业，成公为村干部笔试培训提供专业支持。成公职教成立于2015年，是一家集公务员、事业单位、村干部等研究、培训于一体的大型综合性教育企业。于2018年起，先后与中国政法大学、中国农业大学等高校有着良好的合作经历。其课程紧扣村干部笔试重点，助力打造政治过硬、本领高强的基层队伍。