出了！山东事业单位发布公告！招596人！含人才引进！报名中！
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今日山东招聘 ➤ 青岛市公安局警务辅助人员招录简章 47人
➤ 潍坊市投资集团有限公司所属潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘公告 37人
➤ 潍坊市人民医院2026年长期招聘高层次人才公告 20人
➤ 2026年度日照市岚山区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告 17人
➤ 山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘第二批高级专业技术岗位工作人员公告 5人
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青岛市公安局警务辅助人员
招录简章
根据我省警务辅助人员管理有关规定，青岛市公安局面向社会公开招录警务辅助人员，有关事项如下。
一、招录职位及计划
面向社会公开招录警务辅助人员47名，其中男性37名、女性10名，招录计划、资格条件等具体要求详见《青岛市公安局警务辅助人员招录职位表(2026年第三批)》(附件1)。
警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。
二、报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)具有青岛市常住户口，报考年龄、学历、专业要求详见《青岛市公安局警务辅助人员招录职位表(2026年第三批)》(附件1)。学历证书须在2026年8月24日前取得。
(三)具有正常履行职责的身心条件。勤务警务辅助人员单侧裸眼视力低于4.6，不合格。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。
(四)同等条件下，优先招录以下人员：
1.烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为英雄或者见义勇为模范;
4.人民警察类高等学校毕业生;
5.具有职位所需专业资质或者专门技能的人员;
6.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。
(五)有下列情形之一的人员，不得招录为警务辅助人员：
1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织、或者从事危害国家安全活动的;
2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;
4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;
5.被开除公职、开除军籍的;
6.警务辅助工作合同期未满擅自离职的，经公安机关确认在职警务辅助人员身份的，或者辞去公安机关警务辅助工作未满12个月的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.现役军人和国内普通高等学历教育在读学生不得报考，全日制普通高校在读非应届毕业生不得用已取得的学历作为条件报考;
9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;
10.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招录程序
(一)报名
本次招录采取网上报名方式进行。
报名时间：即日起至8月24日17:00
网上报名入口：
报考人员须登录https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp
网址登录报名系统进行报名，如实填报个人信息资料。每人限报一个职位。报考人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(二)资格初审
对报名时间内提交成功的网上报名材料进行初审，报名资格一经初审通过，不能更改。因报考人员上传提交的报名材料不齐全、不准确，影响资格初审结果的，由报考人员本人承担。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、笔试、心理素质测评、面试、体能测评、政治考核、公示、试用期管理等招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件、弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
(三)笔试
通过资格初审的报考人员关注青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索：qdrljt)发布的笔试考试通知，打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准，笔试按每人50元的标准收取笔试考务费。
笔试采取闭卷形式，由行政职业能力测验、公安类专业知识、申论组成，按照40%、30%、30%比例百分制合成，考试时间总计120分钟。根据招录职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。
笔试成绩合格的，根据分数从高到低的顺序，按照招录职位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。
笔试成绩、参加面试人员、心理素质测评与面试的时间及地点在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)进行公告。
(四)现场资格审查
进入面试的报考人员，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，现场资格审查相关事宜在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)公告。参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：
1.网上打印系统生成的《人员信息登记表》(“个人中心”—“进度一览”—“当前招聘”—“报名”)两份、《报考警务辅助人员诚信承诺书》(附件2)一份;
2.国家承认的学历证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);
3.户口本原件及复印件一份;
4.身份证原件及复印件一份;
5.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份;
6.在职人员报考的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的《同意报考介绍信》(附件3);
凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。
(五)面试
面试阶段组织报考人员进行心理素质测评，心理素质测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。心理素质测评费用20元。
参加面试的报考人员在规定时间进入
https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp网址缴纳面试费后，打印面试准考证。面试按每人70元的标准收取面试考务费。面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不具有参加下一招录环节的资格。面试成绩在面试结束后通过
https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp网址公布。按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例百分制加权计算报考人员考试综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(六)体能测评
面试成绩不低于60分的人员参加体能测评。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)三项。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件5)执行。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该体测项目结果产生后的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加下一招录环节的资格。
(七)体检
根据综合成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定体检人选。如同一岗位排名末位的综合成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检人选;如面试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。参加体检的人员名单、时间、地点及体检注意事项在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)公布。
体检的项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。体检费用由报考人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
(八)政治考核
对体检合格的报考人员进行政治考核。政治考核的内容主要包括报考人员的政治面貌、毕业院校及所学专业、政治思想、道德品行、遵纪守法、现实表现、能力素质、奖惩情况、个人信用记录以及其家庭成员的现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。政治考核不合格或政治考核结论为不宜招录为警务辅助人员的，不再公示。
四、公示及录用
对通过政治考核的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否录用。
公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，派遣到青岛市公安局相关单位从事警务辅助工作。实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。试用期内进行岗前培训及考核，岗前培训考核、试用不合格的，退回劳务派遣单位。拟录用人员为在职人员的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动合同关系手续，并提交相关材料。
五、薪酬待遇
新招录警务辅助人员的工资、福利等待遇保障，按照对应的财政保障渠道落实，试用期满经考核合格后评定层级，月工资为4150元至6700元之间(含个人应缴纳的社会保险和公积金)，统一缴纳社会保险和住房公积金，发放防暑降温费，根据工作期间考勤考核情况发放月绩效工资、工作岗位补助和年终奖金。
六、补充录用
因报考人员体检或政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次补充录用。如职位无递补人选，在年龄、学历、性别等基本条件相符的情况下，可经本人同意后跨职位等额补充录用。
七、有关说明
(一)凡在规定时间，未按有关通知要求参加笔试、心理素质测评、面试、体能测评、体检等招录程序的，均视为自动放弃。
(二)报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)发布的招录报名、资格审查、笔试、心理素质测评、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等信息。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，后果由报考人自行承担。
(三)本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以青岛市公安局招录警务辅助人员考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录考试无关。敬请广大报考者提高警惕，以免上当受骗。
本招录简章解释权归青岛市公安局。
报名咨询电话: 0532-83152197、0532-83152807
电话咨询时间：周一至周五 9:00-11:30 13:30-17:00
附件：
青岛市公安局警务辅助人员招录职位表
报考警务辅助人员诚信承诺书
所在单位同意报考证明
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
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潍坊市投资集团有限公司
所属潍坊昌威保安集团有限公司
2026年度8月招聘公告
潍坊昌威保安集团有限公司前身为“潍坊市保安服务总公司”，成立于1991年，注册资本金1亿元，是以金融押运、交通工程为主营，安保安检、人力资源管理、智慧安防、物业管理、涉案财物和公物仓管理等多业态融合发展的国有综合性安保服务集团，业务从潍坊本土拓展到全省并辐射全国。集团先后荣获“全国抗击疫情表现突出保安集体”“全国先进保安服务公司”“山东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
现根据业务发展需要，公开诚聘优秀人才，招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次拟通过社会招聘37名工作人员，具体为：
潍坊昌威保安集团有限公司保安大队：保安岗15人
潍坊昌威保安有限公司：保安岗15人，保洁员5人
潍坊市昌威物业管理有限公司：保安岗1人，保洁岗1人
招聘岗位、招聘人数、岗位职责和岗位要求等详见附件《潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘岗位汇总表》(附件1)。
二、招聘基本要求
1.具有良好的政治素质，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。
2.符合各招聘岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件要求。
3.认同公司文化，服从组织安排，具有良好的业务素质和团队协作精神，组织协调能力强，严谨务实，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
4.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的人员;
(2)被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)患有影响工作的疾病的人员;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按报名和资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名和资格审查。
1.报名：本次招聘为现场报名，谢绝电话、信函等其他方式报名。
报名时间：2026年7月31日—2026年8月27日，
上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，
报名地点及联系电话见附件1。
2.资格审查：应聘人员应如实填写提交个人信息，携带本人有效身份证、无犯罪记录证明、学历学位证、户口簿(索引页和个人户口单页)、个人信用报告和其他证明材料(如退出现役证、驾驶证，受过表彰奖励的人员或有专业特长的人员相关证明材料)原件。
由用人单位现场进行资格审查，初步审查结果现场即时告知，资格审查贯穿招聘全过程，对发现应聘者不符合招聘条件、材料弄虚作假的，立即取消其应聘或录用资格，资格审查通过后进入面试环节。
(二)面试。面试主要从仪表、修养、谈吐，求职者动机和工作期望，责任心和协作精神，相关工作经验等方面进行评估，全面了解应聘人员的学历、工作履历、家庭情况、个人职业意愿等。面试是否合格在面试结束后现场公布。具体面试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者保持通信畅通，未按通知要求按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格，不再另行通知。
(三)考察。根据招聘计划和面试结果，按岗位计划1:1的比例确定考察对象。
(四)体检。考察合格人员等额确定体检人员，体检需到县级以上公立医院进行，体检费用由个人承担。
(五)公示。对资格审查、面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。
四、聘用
公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
五、其他事项
(一)应聘人员报名时须按要求填写个人信息和提供相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
(二)应聘人员应仔细阅读招聘公告，及时了解潍坊昌威保安集团有限公司发布的最新信息，保持通信畅通有效，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员个人承担。
(三)招聘工作实行公开化、透明化。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)潍坊昌威保安集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：保安大队保安岗：13325266700/15966090000
昌威保安保安岗：0536-7908816/18053647757
昌威保安保洁岗：18053647757
昌威物业公司保安、保洁岗：0536-5913363
监督电话：0536-7908813
(上午8:30—11:30，下午13:30—17:30)
附件：
1.潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘岗位汇总表
2.报名登记表
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潍坊市人民医院
2026年长期招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)、《潍坊市卫生健康委员会2026年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将2026年潍坊市人民医院长期招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、范围与条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.应聘人员报考初级专业技术岗位的年龄应在40周岁以下(1985年8月19日及以后出生);报考中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下(1980年8月19日及以后出生);报考高级专业技术岗位的年龄应在50周岁以下(1975年8月19日及以后出生)。2026年毕业的博士研究生报考初级岗位的，年龄放宽到43周岁及以下(1982年8月19日及以后出生);
7.需取得执业医师资格(2026年八年制毕业生除外)，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配;
8.国内、国(境)外高校应届毕业生须在2026年12月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在办理备案手续时提供国(境)外学历学位认证书;
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、引进人才层次
(一)第*层次人才
两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术机构的院士。
(二)第二层次人才
符合以下条件之一者
1.学术造诣高，取得国内外同行公认的创新性成绩;具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关(例如教育部“长江学者”特聘教授;泰山学者攀登计划或特聘教授或相同等次的)。
2.具备博士研究生导师资格及著名高校附属医院或大型三甲医院工作经验，在相关/专业领域具有国际影响力的国内外知名大学或医院(以下简称“院校”)教授，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在Cell、Nature、Science(以下简称CNS)/NEJM/JAMA/Lancet 等主刊发表系列高水平研究论文，并得到学术界的正面评价。
3.其他相当水平人才。
(三)第三层次人才
符合以下条件之一者
1.已取得高水平原创性成果，在所在或专业领域业绩突出，具有创新发展潜力，以及较强的科研才能和团队组织管理能力(例如“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或相同等次的)。
2.具备博士研究生导师资格，国内外知名院校正高级职称或担任实验室负责人，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊或本专业TOP期刊发表高水平论文。
3.其他相当水平人才。
(四)第四层次人才
符合以下条件之一者
1.原则上45岁以下，高级专业技术职务资格、博士研究生学历及学位，具有较强创新能力和科研水平，在自然科学、工程技术等领域已具备较大发展潜力的青年人才(例如泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家或相同等次的)。
2.国内外知名院校副高级职称及以上或担任实验室负责人，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在
CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊发表高水平论文大于等于2篇。
3.其他相当水平人才。
(五)第五层次人才
符合医院建设发展和需求的优秀博士研究生，原则上35岁以下，具备博士研究生学历学位。具有1年以上国际知名高校、科研院所或医院科研工作经历，业绩非常突出的，可适当放宽年龄要求。
(六)其他符合岗位要求的人员
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：本次高层次人才岗位为长期招聘岗位，自2026年8月19日起报名，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止到2026年12月31日。
2.报名方式：通过医院官网“人才招聘”系统或复制招聘公告报名网址链接进行报名(建议使用谷歌浏览器)。
报名网址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/
3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个PDF文档，在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
(1)本人签字的《潍坊市人民医院2026年高层次人才报名登记表》
(2)身份证(正反面)
(3)本科及以上毕业证、学位证，已取得毕业证、学位证的同时提交学信网查询的毕业证、学位证验证报告，未取得毕业证、学位证的提供就业推荐表或学籍证明，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明
(4)医师资格证、医师执业证
(5)专业技术资格证书
(6)近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明，主持科研项目证明材料，获奖情况证明材料，获得专利证明材料。
定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。
应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
(二)资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
四、考试内容和方法
考试采取面谈交流的方式进行。主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。面谈交流设合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围，面谈交流成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结果在本场结束后现场向应聘人员宣布。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。
进入考察范围的应聘人员，按医院通知要求到指定地点参加考察环节。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察应实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，递补次数由招聘单位研究决定，不超过两次。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫生健康委员会和潍坊市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，潍坊市卫生健康委员会审核同意后报潍坊市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期时间按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有关待遇
本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。
(一)第*至三层次人才：年薪、安家费、科研基金等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定;
第四层次人才：年薪不低于60万元，安家费100万元(税后)或由医院出资为其租赁140平方米以上住房一套，聘期内提供居住，科研基金不低于100万元;
第五层次人才：科研基金*高100万元，安家费*高80万元。
(二)同时享受潍坊市人才引进相关待遇，享受医院科研激励政策，并兑现职称评审等有关待遇。
八、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊市人民医院负责解释。
有关网站和联系电话：
1.潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：
https://www.wfph.cn/ 0536-8192670、8192017
2.潍坊市卫生健康委员会官方网站：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
3.监督电话：0536-5576729
请在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。
附件：
1.《潍坊市人民医院2026年高层次人才岗位计划一览表》
2.《潍坊市人民医院2026年高层次人才报名登记表》
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➤ 青岛市公安局警务辅助人员招录简章 47人
➤ 潍坊市投资集团有限公司所属潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘公告 37人
➤ 潍坊市人民医院2026年长期招聘高层次人才公告 20人
➤ 2026年度日照市岚山区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告 17人
➤ 山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘第二批高级专业技术岗位工作人员公告 5人
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青岛市公安局警务辅助人员
招录简章
根据我省警务辅助人员管理有关规定，青岛市公安局面向社会公开招录警务辅助人员，有关事项如下。
一、招录职位及计划
面向社会公开招录警务辅助人员47名，其中男性37名、女性10名，招录计划、资格条件等具体要求详见《青岛市公安局警务辅助人员招录职位表(2026年第三批)》(附件1)。
警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。
二、报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)具有青岛市常住户口，报考年龄、学历、专业要求详见《青岛市公安局警务辅助人员招录职位表(2026年第三批)》(附件1)。学历证书须在2026年8月24日前取得。
(三)具有正常履行职责的身心条件。勤务警务辅助人员单侧裸眼视力低于4.6，不合格。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。
(四)同等条件下，优先招录以下人员：
1.烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为英雄或者见义勇为模范;
4.人民警察类高等学校毕业生;
5.具有职位所需专业资质或者专门技能的人员;
6.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。
(五)有下列情形之一的人员，不得招录为警务辅助人员：
1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织、或者从事危害国家安全活动的;
2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;
4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;
5.被开除公职、开除军籍的;
6.警务辅助工作合同期未满擅自离职的，经公安机关确认在职警务辅助人员身份的，或者辞去公安机关警务辅助工作未满12个月的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.现役军人和国内普通高等学历教育在读学生不得报考，全日制普通高校在读非应届毕业生不得用已取得的学历作为条件报考;
9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;
10.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招录程序
(一)报名
本次招录采取网上报名方式进行。
报名时间：即日起至8月24日17:00
网上报名入口：
报考人员须登录https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp
网址登录报名系统进行报名，如实填报个人信息资料。每人限报一个职位。报考人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(二)资格初审
对报名时间内提交成功的网上报名材料进行初审，报名资格一经初审通过，不能更改。因报考人员上传提交的报名材料不齐全、不准确，影响资格初审结果的，由报考人员本人承担。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、笔试、心理素质测评、面试、体能测评、政治考核、公示、试用期管理等招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件、弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
(三)笔试
通过资格初审的报考人员关注青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索：qdrljt)发布的笔试考试通知，打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准，笔试按每人50元的标准收取笔试考务费。
笔试采取闭卷形式，由行政职业能力测验、公安类专业知识、申论组成，按照40%、30%、30%比例百分制合成，考试时间总计120分钟。根据招录职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。
笔试成绩合格的，根据分数从高到低的顺序，按照招录职位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。
笔试成绩、参加面试人员、心理素质测评与面试的时间及地点在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)进行公告。
(四)现场资格审查
进入面试的报考人员，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，现场资格审查相关事宜在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)公告。参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：
1.网上打印系统生成的《人员信息登记表》(“个人中心”—“进度一览”—“当前招聘”—“报名”)两份、《报考警务辅助人员诚信承诺书》(附件2)一份;
2.国家承认的学历证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);
3.户口本原件及复印件一份;
4.身份证原件及复印件一份;
5.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份;
6.在职人员报考的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的《同意报考介绍信》(附件3);
凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。
(五)面试
面试阶段组织报考人员进行心理素质测评，心理素质测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。心理素质测评费用20元。
参加面试的报考人员在规定时间进入
https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp网址缴纳面试费后，打印面试准考证。面试按每人70元的标准收取面试考务费。面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不具有参加下一招录环节的资格。面试成绩在面试结束后通过
https://zk.qdcfy.com/#/qdgafjzp网址公布。按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例百分制加权计算报考人员考试综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(六)体能测评
面试成绩不低于60分的人员参加体能测评。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)三项。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件5)执行。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该体测项目结果产生后的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加下一招录环节的资格。
(七)体检
根据综合成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定体检人选。如同一岗位排名末位的综合成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检人选;如面试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。参加体检的人员名单、时间、地点及体检注意事项在青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)公布。
体检的项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。体检费用由报考人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
(八)政治考核
对体检合格的报考人员进行政治考核。政治考核的内容主要包括报考人员的政治面貌、毕业院校及所学专业、政治思想、道德品行、遵纪守法、现实表现、能力素质、奖惩情况、个人信用记录以及其家庭成员的现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。政治考核不合格或政治考核结论为不宜招录为警务辅助人员的，不再公示。
四、公示及录用
对通过政治考核的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否录用。
公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，派遣到青岛市公安局相关单位从事警务辅助工作。实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。试用期内进行岗前培训及考核，岗前培训考核、试用不合格的，退回劳务派遣单位。拟录用人员为在职人员的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动合同关系手续，并提交相关材料。
五、薪酬待遇
新招录警务辅助人员的工资、福利等待遇保障，按照对应的财政保障渠道落实，试用期满经考核合格后评定层级，月工资为4150元至6700元之间(含个人应缴纳的社会保险和公积金)，统一缴纳社会保险和住房公积金，发放防暑降温费，根据工作期间考勤考核情况发放月绩效工资、工作岗位补助和年终奖金。
六、补充录用
因报考人员体检或政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次补充录用。如职位无递补人选，在年龄、学历、性别等基本条件相符的情况下，可经本人同意后跨职位等额补充录用。
七、有关说明
(一)凡在规定时间，未按有关通知要求参加笔试、心理素质测评、面试、体能测评、体检等招录程序的，均视为自动放弃。
(二)报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解青岛市人力资源集团有限公司微信公众号(搜索qdrljt)发布的招录报名、资格审查、笔试、心理素质测评、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等信息。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，后果由报考人自行承担。
(三)本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以青岛市公安局招录警务辅助人员考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录考试无关。敬请广大报考者提高警惕，以免上当受骗。
本招录简章解释权归青岛市公安局。
报名咨询电话: 0532-83152197、0532-83152807
电话咨询时间：周一至周五 9:00-11:30 13:30-17:00
附件：
青岛市公安局警务辅助人员招录职位表
报考警务辅助人员诚信承诺书
所在单位同意报考证明
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
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潍坊市投资集团有限公司
所属潍坊昌威保安集团有限公司
2026年度8月招聘公告
潍坊昌威保安集团有限公司前身为“潍坊市保安服务总公司”，成立于1991年，注册资本金1亿元，是以金融押运、交通工程为主营，安保安检、人力资源管理、智慧安防、物业管理、涉案财物和公物仓管理等多业态融合发展的国有综合性安保服务集团，业务从潍坊本土拓展到全省并辐射全国。集团先后荣获“全国抗击疫情表现突出保安集体”“全国先进保安服务公司”“山东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
现根据业务发展需要，公开诚聘优秀人才，招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次拟通过社会招聘37名工作人员，具体为：
潍坊昌威保安集团有限公司保安大队：保安岗15人
潍坊昌威保安有限公司：保安岗15人，保洁员5人
潍坊市昌威物业管理有限公司：保安岗1人，保洁岗1人
招聘岗位、招聘人数、岗位职责和岗位要求等详见附件《潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘岗位汇总表》(附件1)。
二、招聘基本要求
1.具有良好的政治素质，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。
2.符合各招聘岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件要求。
3.认同公司文化，服从组织安排，具有良好的业务素质和团队协作精神，组织协调能力强，严谨务实，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
4.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的人员;
(2)被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)患有影响工作的疾病的人员;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按报名和资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名和资格审查。
1.报名：本次招聘为现场报名，谢绝电话、信函等其他方式报名。
报名时间：2026年7月31日—2026年8月27日，
上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，
报名地点及联系电话见附件1。
2.资格审查：应聘人员应如实填写提交个人信息，携带本人有效身份证、无犯罪记录证明、学历学位证、户口簿(索引页和个人户口单页)、个人信用报告和其他证明材料(如退出现役证、驾驶证，受过表彰奖励的人员或有专业特长的人员相关证明材料)原件。
由用人单位现场进行资格审查，初步审查结果现场即时告知，资格审查贯穿招聘全过程，对发现应聘者不符合招聘条件、材料弄虚作假的，立即取消其应聘或录用资格，资格审查通过后进入面试环节。
(二)面试。面试主要从仪表、修养、谈吐，求职者动机和工作期望，责任心和协作精神，相关工作经验等方面进行评估，全面了解应聘人员的学历、工作履历、家庭情况、个人职业意愿等。面试是否合格在面试结束后现场公布。具体面试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者保持通信畅通，未按通知要求按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格，不再另行通知。
(三)考察。根据招聘计划和面试结果，按岗位计划1:1的比例确定考察对象。
(四)体检。考察合格人员等额确定体检人员，体检需到县级以上公立医院进行，体检费用由个人承担。
(五)公示。对资格审查、面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。
四、聘用
公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
五、其他事项
(一)应聘人员报名时须按要求填写个人信息和提供相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
(二)应聘人员应仔细阅读招聘公告，及时了解潍坊昌威保安集团有限公司发布的最新信息，保持通信畅通有效，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员个人承担。
(三)招聘工作实行公开化、透明化。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)潍坊昌威保安集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：保安大队保安岗：13325266700/15966090000
昌威保安保安岗：0536-7908816/18053647757
昌威保安保洁岗：18053647757
昌威物业公司保安、保洁岗：0536-5913363
监督电话：0536-7908813
(上午8:30—11:30，下午13:30—17:30)
附件：
1.潍坊昌威保安集团有限公司2026年度8月招聘岗位汇总表
2.报名登记表
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潍坊市人民医院
2026年长期招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)、《潍坊市卫生健康委员会2026年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将2026年潍坊市人民医院长期招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、范围与条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.应聘人员报考初级专业技术岗位的年龄应在40周岁以下(1985年8月19日及以后出生);报考中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下(1980年8月19日及以后出生);报考高级专业技术岗位的年龄应在50周岁以下(1975年8月19日及以后出生)。2026年毕业的博士研究生报考初级岗位的，年龄放宽到43周岁及以下(1982年8月19日及以后出生);
7.需取得执业医师资格(2026年八年制毕业生除外)，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配;
8.国内、国(境)外高校应届毕业生须在2026年12月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在办理备案手续时提供国(境)外学历学位认证书;
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、引进人才层次
(一)第*层次人才
两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术机构的院士。
(二)第二层次人才
符合以下条件之一者
1.学术造诣高，取得国内外同行公认的创新性成绩;具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关(例如教育部“长江学者”特聘教授;泰山学者攀登计划或特聘教授或相同等次的)。
2.具备博士研究生导师资格及著名高校附属医院或大型三甲医院工作经验，在相关/专业领域具有国际影响力的国内外知名大学或医院(以下简称“院校”)教授，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在Cell、Nature、Science(以下简称CNS)/NEJM/JAMA/Lancet 等主刊发表系列高水平研究论文，并得到学术界的正面评价。
3.其他相当水平人才。
(三)第三层次人才
符合以下条件之一者
1.已取得高水平原创性成果，在所在或专业领域业绩突出，具有创新发展潜力，以及较强的科研才能和团队组织管理能力(例如“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或相同等次的)。
2.具备博士研究生导师资格，国内外知名院校正高级职称或担任实验室负责人，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊或本专业TOP期刊发表高水平论文。
3.其他相当水平人才。
(四)第四层次人才
符合以下条件之一者
1.原则上45岁以下，高级专业技术职务资格、博士研究生学历及学位，具有较强创新能力和科研水平，在自然科学、工程技术等领域已具备较大发展潜力的青年人才(例如泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家或相同等次的)。
2.国内外知名院校副高级职称及以上或担任实验室负责人，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第*或通讯作者在
CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊发表高水平论文大于等于2篇。
3.其他相当水平人才。
(五)第五层次人才
符合医院建设发展和需求的优秀博士研究生，原则上35岁以下，具备博士研究生学历学位。具有1年以上国际知名高校、科研院所或医院科研工作经历，业绩非常突出的，可适当放宽年龄要求。
(六)其他符合岗位要求的人员
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：本次高层次人才岗位为长期招聘岗位，自2026年8月19日起报名，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止到2026年12月31日。
2.报名方式：通过医院官网“人才招聘”系统或复制招聘公告报名网址链接进行报名(建议使用谷歌浏览器)。
报名网址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/
3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个PDF文档，在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
(1)本人签字的《潍坊市人民医院2026年高层次人才报名登记表》
(2)身份证(正反面)
(3)本科及以上毕业证、学位证，已取得毕业证、学位证的同时提交学信网查询的毕业证、学位证验证报告，未取得毕业证、学位证的提供就业推荐表或学籍证明，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明
(4)医师资格证、医师执业证
(5)专业技术资格证书
(6)近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明，主持科研项目证明材料，获奖情况证明材料，获得专利证明材料。
定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。
应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
(二)资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
四、考试内容和方法
考试采取面谈交流的方式进行。主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。面谈交流设合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围，面谈交流成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结果在本场结束后现场向应聘人员宣布。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。
进入考察范围的应聘人员，按医院通知要求到指定地点参加考察环节。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察应实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，递补次数由招聘单位研究决定，不超过两次。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫生健康委员会和潍坊市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，潍坊市卫生健康委员会审核同意后报潍坊市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期时间按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有关待遇
本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。
(一)第*至三层次人才：年薪、安家费、科研基金等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定;
第四层次人才：年薪不低于60万元，安家费100万元(税后)或由医院出资为其租赁140平方米以上住房一套，聘期内提供居住，科研基金不低于100万元;
第五层次人才：科研基金*高100万元，安家费*高80万元。
(二)同时享受潍坊市人才引进相关待遇，享受医院科研激励政策，并兑现职称评审等有关待遇。
八、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊市人民医院负责解释。
有关网站和联系电话：
1.潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：
https://www.wfph.cn/ 0536-8192670、8192017
2.潍坊市卫生健康委员会官方网站：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
3.监督电话：0536-5576729
请在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。
附件：
1.《潍坊市人民医院2026年高层次人才岗位计划一览表》
2.《潍坊市人民医院2026年高层次人才报名登记表》
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