出了！山东事业单位发布公告！招320人！编制岗！不限户籍！部分直接面试！
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➤ 2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工公告 200人
➤ 临邑县2026年公开招聘教师公告 57人
➤ 2026年8月公开招聘盐田虾特色产业（北海新区）工作人员简章 50人
➤ 潍坊学院2026年公开招聘工作人员（博士研究生）公告（第三批） 7人
➤ 山东兴罗投资控股有限公司2026年招聘工作人员简章（第三批） 6人
2026年度济南高新区
教育系统所属事业单位
公开招聘中小学聘任制教职工公告
根据济南高新区中小学教职工需求，现将2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工有关事宜公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在35周岁以下(1990年8月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
济南高新区教育系统中小学现有事业编教职工、聘任制教职工不在报考范围之内。
二、招聘计划
本次招聘中小学聘任制教职工200名(岗位计划及具体要求详见附件1)。
招聘岗位分为教师、会计两类。
三、报名、初审和打印准考证
(一)个人报名
报 名 时 间：2026年8月17日9:00—8月21日16:00
查询和初审时间：2026年8月17日9:00—8月21日18:00
报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2026.zhaopin.com
按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改;2026年8月21日16:00后，招聘单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系(招聘单位的咨询电话见附件1)。
(二)资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2026年8月17日11:00-8月21日20:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费成功人员可于2026年8月22日12：00-8月24日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:3比例、会计岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在招聘网站公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
教师岗位和会计岗位考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为基础知识，满分为100分。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)，会计岗位考试内容为相关专业知识等。
笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南高新区管委会教育文体部根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间及地点详见准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。
(二)面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。
报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试由济南高新区管委会教育文体部组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，面向社会公布;达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线80分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
五、考察体检
考察、体检工作由济南高新区管委会教育文体部负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
招聘的会计由济南高新区管委会教育文体部按照考试总成绩排名由高到低统筹安排具体学校。
六、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘的中小学聘任制教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工，不指定辅导书和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注济南高新区管委会网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0531-88871583、18963498173、18963437329
监督电话：0531-88200719
附件1：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工岗位表.xls
附件2 2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知.doc
附件3：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表.doc
附件4：诚信承诺书.doc
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临邑县
2026年公开招聘教师公告
为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续健康发展，决定面向社会公开招聘事业编制教师57名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4. 具有岗位要求的学历学位及其他条件;
5. 年龄应在38周岁以下(1987年8月以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年8月以后出生);
6. 具有岗位要求的教师资格证，所报与教师资格证任教一致;
7. 报考限临邑县户籍岗位的考生，其落户时间须在2026年 8月20日之前。
8. 法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1. 曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
3. 在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4. 现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
5. 我县机关事业单位在编人员(含试用期)、备案制人员(含试用期);
6. 法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
7. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书等其他所有资格条件，报名人员均须于2026年8月20日之前取得，其中留学人员报名的，除上述材料外还需要提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，采取“承诺+容缺”方式，需在2026年9月30日前提交。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名、资格初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2026年8月20日9:00— 8月26日16:00
查询时间：2026年8月20日11:00—8月27日16:00
报名人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏
(http://www.linyixian.gov.cn/)
获取报名入口。按要求如实规范填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可以修改报名信息，初审前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，修改后需重新提交。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。2026年8月26日16:00后，尚未报名的，不能再报名;2026年8月27日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名修改时间。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2026年8月20日11:00—8月27日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2026年8月20日11:00—8月28日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年9月2日9:00—9月5日9:00登录报名系统打印笔试准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加面试时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按招聘计划和报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
三、笔试、资格复审和面试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定*低合格分数线，由临邑县教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。
笔试时间：2026年9月5日上午9:00—11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。考试地点及要求详见《笔试准考证》。笔试成绩和进入面试范围人员一并在临邑县人民政府网站公示。
(二)资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡应聘人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围人员须按要求在面试前提交《报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
相关证明材料包括：
1. 提交本人有效二代居民身份证、岗位要求的学历学位和教师资格证书。
2. 在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。
3. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
4. 已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
5. 报考限临邑县户籍岗位的考生还需提供户口本户主页、索引页和本人页。
6. 岗位要求的其他证明材料。
招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。
(三)面试
面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定*低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试具体要求和安排详见《面试通知书》。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定考察、体检人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选及岗位排名顺序，如笔试成绩仍相同，采取加试的方式予以确定。考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。
四、考察体检
(一)考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经临邑县教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向临邑县教育和体育局书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知临邑县教育和体育局，择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。应聘人员应具备《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等有关规定的身体和心理健康条件，体检项目包含对应聘人员的心理健康测试，确保新聘教师身心健康。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(三)高分先选
应聘合并类岗位的人员，通过考察、体检后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。暂缓体检的女性考察体检人选参加高分先选。
五、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的*低服务年限为5年(含试用期)。
六、其他
招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过临邑县人民政府网站进行公布。考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系临邑县教育和体育局变更联系电话。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本公告未尽事宜由临邑县教育和体育局负责解释。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
政策咨询电话：0534-7918002
附件：临邑县2026年公开招聘教师岗位计划表.xls
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2026年8月公开招聘
盐田虾特色产业（北海新区）工作人员简章
为开展盐田虾等特色水产良种繁育、生态养殖、精深加工、冷链物流、品牌销售全产业链投资运营及产业园区开发，为全市海洋经济高质量发展提供产业支撑与要素保障。根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员 50 人(另有销售岗位若干名)，工作地点：滨州北海经济开发区。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
冷库管理(库管)1人、统计3人、品控2人、质检2人、销售若干名、会计1人、男普工10人、女普工20人、挑虾质检6人、入库男工4人、叉车工1人，共50人(另有销售岗位若干名)。
具体招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的政治素养和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)其他资格条件详见《岗位计划表》(附件1);
(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.被开除公职的;
5.存在竞业禁止不得开展工作的;
6.在其他经济组织兼职和出资的;
7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
报名时间：2026年08月15日8:30 — 08月21日16:00。
(二)报名方式
1.电话报名：为方便及时报名，特增加电话报名服务:0543-3150009、18364923007、19963857388。报考人员拨通电话后，可根据工作人员的提示完成报名工作。
2.网络报名：应聘人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080006@163.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在资格审查时补签)，证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版;②报名信息统计表(附件3);③毕业证原件扫描件;④专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤其他相关资格证书(专业技术资格证、职(执)业资格证等证明性材料)。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
(三)网上资格初审
初审时间：2026年08月15日9:30 — 08月21日18:00
应聘人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止应聘人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现应聘人员邮箱显示已发送成功，bm3080006@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请应聘人员在2026年08月21日18:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。
四、考试程序
根据报名情况另行通知，请保持通讯畅通。
五、考察和体检
(一) 考察
考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
(1)报名登记表(附件2)填写完整并签名承诺;
(2)有效期内二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿索引页和本人页原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件。
(6)其他应提供的相关材料。
相关证件原件审核后现场退还报考人员。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
(二)体检
考察合格人员按规定进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3天，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，服务于用人单位，服从工作调剂。聘用人员执行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按规定缴纳社会保险。
七、其他
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0543-3150009 3150008 18364923007
咨询时间：8:30—12:00 14:00—18:00 (工作日)
附件：
1、岗位计划表
2、报名登记表
3、报名信息统计表
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➤ 2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工公告 200人
➤ 临邑县2026年公开招聘教师公告 57人
➤ 2026年8月公开招聘盐田虾特色产业（北海新区）工作人员简章 50人
➤ 潍坊学院2026年公开招聘工作人员（博士研究生）公告（第三批） 7人
➤ 山东兴罗投资控股有限公司2026年招聘工作人员简章（第三批） 6人
2026年度济南高新区
教育系统所属事业单位
公开招聘中小学聘任制教职工公告
根据济南高新区中小学教职工需求，现将2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工有关事宜公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在35周岁以下(1990年8月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
济南高新区教育系统中小学现有事业编教职工、聘任制教职工不在报考范围之内。
二、招聘计划
本次招聘中小学聘任制教职工200名(岗位计划及具体要求详见附件1)。
招聘岗位分为教师、会计两类。
三、报名、初审和打印准考证
(一)个人报名
报 名 时 间：2026年8月17日9:00—8月21日16:00
查询和初审时间：2026年8月17日9:00—8月21日18:00
报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2026.zhaopin.com
按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改;2026年8月21日16:00后，招聘单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系(招聘单位的咨询电话见附件1)。
(二)资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2026年8月17日11:00-8月21日20:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费成功人员可于2026年8月22日12：00-8月24日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:3比例、会计岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在招聘网站公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
教师岗位和会计岗位考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为基础知识，满分为100分。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)，会计岗位考试内容为相关专业知识等。
笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南高新区管委会教育文体部根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间及地点详见准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。
(二)面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。
报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试由济南高新区管委会教育文体部组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，面向社会公布;达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线80分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
五、考察体检
考察、体检工作由济南高新区管委会教育文体部负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
招聘的会计由济南高新区管委会教育文体部按照考试总成绩排名由高到低统筹安排具体学校。
六、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘的中小学聘任制教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工，不指定辅导书和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注济南高新区管委会网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0531-88871583、18963498173、18963437329
监督电话：0531-88200719
附件1：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工岗位表.xls
附件2 2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知.doc
附件3：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表.doc
附件4：诚信承诺书.doc
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临邑县
2026年公开招聘教师公告
为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续健康发展，决定面向社会公开招聘事业编制教师57名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4. 具有岗位要求的学历学位及其他条件;
5. 年龄应在38周岁以下(1987年8月以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年8月以后出生);
6. 具有岗位要求的教师资格证，所报与教师资格证任教一致;
7. 报考限临邑县户籍岗位的考生，其落户时间须在2026年 8月20日之前。
8. 法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1. 曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
3. 在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4. 现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
5. 我县机关事业单位在编人员(含试用期)、备案制人员(含试用期);
6. 法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
7. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书等其他所有资格条件，报名人员均须于2026年8月20日之前取得，其中留学人员报名的，除上述材料外还需要提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，采取“承诺+容缺”方式，需在2026年9月30日前提交。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名、资格初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2026年8月20日9:00— 8月26日16:00
查询时间：2026年8月20日11:00—8月27日16:00
报名人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏
(http://www.linyixian.gov.cn/)
获取报名入口。按要求如实规范填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可以修改报名信息，初审前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，修改后需重新提交。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。2026年8月26日16:00后，尚未报名的，不能再报名;2026年8月27日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名修改时间。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2026年8月20日11:00—8月27日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2026年8月20日11:00—8月28日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年9月2日9:00—9月5日9:00登录报名系统打印笔试准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加面试时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按招聘计划和报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
三、笔试、资格复审和面试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定*低合格分数线，由临邑县教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。
笔试时间：2026年9月5日上午9:00—11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。考试地点及要求详见《笔试准考证》。笔试成绩和进入面试范围人员一并在临邑县人民政府网站公示。
(二)资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡应聘人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围人员须按要求在面试前提交《报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
相关证明材料包括：
1. 提交本人有效二代居民身份证、岗位要求的学历学位和教师资格证书。
2. 在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。
3. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
4. 已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
5. 报考限临邑县户籍岗位的考生还需提供户口本户主页、索引页和本人页。
6. 岗位要求的其他证明材料。
招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。
(三)面试
面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定*低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试具体要求和安排详见《面试通知书》。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定考察、体检人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选及岗位排名顺序，如笔试成绩仍相同，采取加试的方式予以确定。考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。
四、考察体检
(一)考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经临邑县教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向临邑县教育和体育局书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知临邑县教育和体育局，择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。应聘人员应具备《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等有关规定的身体和心理健康条件，体检项目包含对应聘人员的心理健康测试，确保新聘教师身心健康。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(三)高分先选
应聘合并类岗位的人员，通过考察、体检后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。暂缓体检的女性考察体检人选参加高分先选。
五、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的*低服务年限为5年(含试用期)。
六、其他
招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过临邑县人民政府网站进行公布。考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系临邑县教育和体育局变更联系电话。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本公告未尽事宜由临邑县教育和体育局负责解释。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
政策咨询电话：0534-7918002
附件：临邑县2026年公开招聘教师岗位计划表.xls
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2026年8月公开招聘
盐田虾特色产业（北海新区）工作人员简章
为开展盐田虾等特色水产良种繁育、生态养殖、精深加工、冷链物流、品牌销售全产业链投资运营及产业园区开发，为全市海洋经济高质量发展提供产业支撑与要素保障。根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员 50 人(另有销售岗位若干名)，工作地点：滨州北海经济开发区。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
冷库管理(库管)1人、统计3人、品控2人、质检2人、销售若干名、会计1人、男普工10人、女普工20人、挑虾质检6人、入库男工4人、叉车工1人，共50人(另有销售岗位若干名)。
具体招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的政治素养和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)其他资格条件详见《岗位计划表》(附件1);
(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.被开除公职的;
5.存在竞业禁止不得开展工作的;
6.在其他经济组织兼职和出资的;
7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
报名时间：2026年08月15日8:30 — 08月21日16:00。
(二)报名方式
1.电话报名：为方便及时报名，特增加电话报名服务:0543-3150009、18364923007、19963857388。报考人员拨通电话后，可根据工作人员的提示完成报名工作。
2.网络报名：应聘人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080006@163.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在资格审查时补签)，证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版;②报名信息统计表(附件3);③毕业证原件扫描件;④专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤其他相关资格证书(专业技术资格证、职(执)业资格证等证明性材料)。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
(三)网上资格初审
初审时间：2026年08月15日9:30 — 08月21日18:00
应聘人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止应聘人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现应聘人员邮箱显示已发送成功，bm3080006@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请应聘人员在2026年08月21日18:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。
四、考试程序
根据报名情况另行通知，请保持通讯畅通。
五、考察和体检
(一) 考察
考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
(1)报名登记表(附件2)填写完整并签名承诺;
(2)有效期内二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿索引页和本人页原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件。
(6)其他应提供的相关材料。
相关证件原件审核后现场退还报考人员。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
(二)体检
考察合格人员按规定进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3天，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，服务于用人单位，服从工作调剂。聘用人员执行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按规定缴纳社会保险。
七、其他
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0543-3150009 3150008 18364923007
咨询时间：8:30—12:00 14:00—18:00 (工作日)
附件：
1、岗位计划表
2、报名登记表
3、报名信息统计表
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