根据《中华人民共和国人民调解法》《内蒙古自治区矛盾纠纷多元化解条例》等法律法规，卓资县委政法委决定组织实施2026年度卓资县社会治安综合治理中心专属调解力量选聘工作，本次公开选聘工作由卓资县社会治安综合治理中心专属调解力量选聘工作领导小组（以下简称“选聘工作领导小组”）全权负责。

一、选聘人数及职位设置

（一）本次计划公开选聘卓资县社会治安综合治理中心专属专职人民调解员共计3名。

（二）具体岗位设置为：调解队长兼调解员1名、专职调解员1名、调解员兼书记员1名。

（三）具体岗位职责

1.调解队长兼调解员。①统筹县综治中心调解日常工作，牵头疑难复杂纠纷调处；②负责调解队伍日常调度、业务带教，规范落实“卓调八法”标准化调解流程；③对接常驻、轮驻部门及乡镇调解组织，牵头开展跨部门、跨领域联调联处；④组织开展矛盾纠纷研判、数据统计上报；⑤完成县综治中心交办的其他调解及管理工作。

2.专职调解员。①独立受理、调处县域各类民间纠纷；②参与重大、群体性矛盾纠纷联合调处，配合开展矛盾排查、法治宣传；③协助开展基层调解业务指导与培训支撑工作。

3.调解员兼书记员。①承担调解案件文书制作、案卷归档（一案一档）、数据录入统计等事务性工作；②负责调解记录、协议草拟、档案整理，保障调解流程规范有序；③同步参与简易纠纷调解，配合专职调解员开展调处辅助工作；④负责调解文书、台账资料的规范化管理，按时报送各类工作报表。

二、选聘条件及要求

（一）参加选聘的人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上，即2008年9月1日（不含）以前出生的。

3.具有良好的政治素质和道德品行，坚持铸牢中华民族共同体意识；

4.自觉遵守国家宪法和法律，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正、公道正派、乐于奉献，具备较强的事业心、责任感，热爱基层人民调解工作。

5.具备一定的法律法规、政策理论知识和专业素养，拥有较强的组织协调、沟通表达和群众工作能力，基层工作经验丰富。

6.在卓资县长期居住，具有正常履行职责的身体条件和心理素质（年龄一般不超过65周岁，符合优先聘用情形的，可适当放宽至70周岁，身体健康，能够全职在岗、胜任调解岗位各项工作）；

7.具有高中及以上学历或同等知识水平，能够熟练操作基础办公设备、处理日常文书工作；

8.服从县综治中心统一管理、统一调度，自愿参加岗位培训，取得人民调解员资格，长期从事基层矛盾纠纷调解工作。

（二）优先聘用情形

退休的律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、心理咨询师、政法干警，及信访、工会、妇联等部门和乡镇政府基层（群众）工作经验丰富的退休人员，以及曾经担任过县级“两代表一委员”的退休人员，同等条件下优先聘用。

（三）不得选聘情形

1.在读普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生，在读的国（境）外留学生；

2.在职公务员和参公人员及事业单位工作人员（含试用期）；

3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含主动申请放弃录用人员）；事业单位工作人员被解除聘用或被取消录用未满5年（含主动申请放弃录用人员）

4.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8.法律规定不适宜担任人民调解员的其他情形。

三、报名与资格审核

（一）报名及注意事项

1.报名采用线下报名方式进行，报名地址在卓资县社会治安综合治理中心综合办公室（需携带身份证原件及复印件，学历原件及复印件，正面免冠2寸彩照，退休证明文件或材料），报名时间为2026年8月18日至8月24日（ 每日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00），咨询电话为0474-4702561。

2.参加选聘的人员只能竞聘一个职位。报名者要认真阅读具体岗位职责要求，对照个人情况认真选择符合条件的职位竞聘报名。

3.报名时，参加选聘的人员要现场签署《诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，粘贴本人近期正面免冠2寸彩照（三个月以内拍摄，不得进行修图、美化、修饰，如因照片无法识别核验造成后果由报名者自负）。

4.参加选聘的人员在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予通过审核。

学习经历:要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、辅修学位及专业）。

工作简历:截止报名开始之日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

未就业经历:未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.参加选聘的人员提交的学习、工作简历应当真实、准确、完整，对提供虚假材料的或隐瞒重要信息的参加选聘人员，视情节轻重给予处理。

6.本次报名不收取任何费用。

（二）资格审核

1.资格初审在线下进行，时间为2026年8月25日至8月27日。

2.资格初审主要以参加选聘的人员填报信息为依据，参加选聘的人员应如实准确填写。资格审核时由选聘工作领导小组组织对所填信息进一步核实为准。

3.资格审核合格后，选聘工作领导小组工作人员将电话通知参加选聘的人员到卓资县社会治安综合治理中心领取《现场实操通知书》。

四、面试和现场实操

（一）面试和现场实操（调解及文书制作）的审核工作在线下进行。由选聘工作领导小组具体组织实施。

（二）资格审核合格的人员持《现场实操通知书》及身份证（临时身份证），按指定时间和地点参加现场实操。参加选聘的人员在现场实操环节只能使用国家通用语言答题。

（三）现场实操主要考察应聘人员的政治素养、法律政策功底、矛盾调解思维、群众沟通能力、应急处置能力及文书写作水平。其中，调解队长兼调解员岗位增设组织协调、统筹管理能力专项考察。

（四）根据面试和现场实操成绩，确定拟选任的人员。具体面试和现场实操时间、地点另行通知。

五、成绩公示

面试和现场实操成绩在卓资县社会治安综合治理中心门厅处张贴公示。

六、考察与体检

（一）考察。根据综合考核结果确定拟考察人选，全面考察人选政治素质、道德品行、工作实绩、现实表现等情况。

（二）体检。考察合格人员统一参加体检。

1.体检机构为卓资县人民医院。

2.体检项目和标准按照国家有关规定进行。

3.体检费用由参加选聘的人员自理，具体时间、地点另行通知。

4.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的参加选聘人员，取消聘用资格。按照该职位报名者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。选聘工作领导小组24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

七、公示与聘用

（一）公示。体检合格的拟聘用人员名单面向社会公示（在卓资县社会治安综合治理中心门厅处张贴公示），公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。

（二）聘用。公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订《专职人民调解员聘用协议》。本次选聘人员试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

聘期管理：专职人民调解员实行聘用制，聘用期为一年一聘，聘用期满根据工作需要及双方自愿原则可续聘。

备案与岗前培训：聘用人员统一报县司法局完成人民调解员备案，由县司法局组织岗前业务培训，培训考核合格后方可正式上岗履职。

八、工作待遇

专职人民调解员实行“基础补贴+以案定补”的方式。以案定补按照“一案一补、谁调解补助谁”的原则发放，严格按照《内蒙古自治区司法厅 财政厅关于人民调解员以案定补经费保障制度的通知》（内司法〔2020〕38号）文件精神执行。

九、其他事项

1.本次选聘资格审查贯穿全过程，任何环节发现参加选聘人员存在弄虚作假、不符合选聘条件、违规参加选聘等情况，一律取消参加选聘及聘用资格。

2.参加选聘的人员务必保持通讯畅通，因个人原因错过考核、体检、公示等选聘环节的，视为自动放弃聘用资格。

3.本公告未尽事宜，由卓资县委政法委负责解释。

卓资县社会治安综合治理中心

专属调解力量选聘工作领导小组

2026年8月18日

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内蒙古赛雅人力资源服务有限公司因业务需要，现面向社会公开招聘劳务派遣列车服务人员，现将此次招聘相关事项公告如下：

一、招聘计划

1.招聘岗位：高铁、动车及普速旅客列车服务岗位。

2.招聘人数：中国铁路呼和浩特局集团有限公司呼和浩特客运段50人。

3.工作地点：呼和浩特客运段所值乘的列车。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”原则，人岗适配，择优录用。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力。

2.学历要求：全日制大学专科及以上学历。

3.专业要求：交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程（运输方向）、铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、高速铁路客运服务、空中乘务。

4.年龄要求：1996年1月1日及以后出生。

5.身高要求：男性170—185cm（裸高），女性160—175cm（裸高）。

6.身体要求：具备履行职责的身体条件，五官端正，身材匀称，身体外露部位无刺青或明显疤痕，无色盲、色弱，无精神、慢性病史及传染性疾病等。

7.其他要求：

（1）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队协作意识。

（2）素质能力适应列车服务岗位工作要求，服从用工单位的工作安排与调整，能够适应长期夜班、轮班制工作环境。

（3）具有良好的心理素质，普通话标准，语言表达能力强，无吸毒史，无犯罪记录。

（4）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违法违纪被立案调查的、有扰乱社会正常工作秩序记录的、参加过邪教组织或活动等法律法规不得录用的情形均不予报名。

四、报名与资格初审

1.报名时间：2026年8月18日9:00— 2026年8月20日16:00。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，报名网址http://www.nmgsaiyahr.com，登陆内蒙古赛雅人力资源服务有限公司官方网站，在网站中点击“报名考试”栏，登陆报名系统进行个人简历填报。

3.报名流程：

（1）公告发布期内有应聘意向的人员须点击报名网址，注册登录报名系统进行网上报名，并详细阅读《考生承诺书》点击同意。用户名和密码是登录报名系统的标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名的重要依据，务必牢记并妥善保管。

（2）应聘人员务必认真阅读《招聘公告》，按要求填写个人报名信息，上传照片（jpg格式，大小30KB以下）与毕业证扫描件（jpg格式，大小300KB以下）；应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人全日制大学专科、本科等学历，有工作经历的如实填写。否则，将不予审查通过。

（4）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内在报名系统上回复审核结果，审核未通过的，在规定时间内根据提示修改信息并重新提交审核，审核截止时间为2026年8月20日20时。

（5）凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

4.资格初审：

（1）资格初审在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的信息进行审核，应聘人员及时上网查询审核结果。

（2）资格初审通过人员应自行下载打印《报名登记表》，在资格复审环节须携带本人签字的《报名登记表》。

五、资格复审

1.资格复审时间：2026年8月22日。复审地点及具体复审流程安排在2026年8月21日《资格复审通知》中告知，应聘人员及时关注内蒙古赛雅人力资源服务有限公司官网及公众号。

2.资格复审本人必须携带以下材料：

（1）报名登记表（应聘人员根据报名系统提示自行下载打印《报名登记表》）一式两份。

（2）本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件一份。

（3）全日制专科及以上毕业证、学位证书原件及复印件一份。在“中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn)）”打印的《教育部学历证书电子备案注册表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各一份。

（4）、省部级、地市级荣誉相关证书原件及复印件一份。

（5）外语等级证书原件及复印件一份。

（6）职业资格证书、职业技能等级证书原件及复印件一份。

（7）、省部级论文发表期刊原件及复印件一份。

（8）中共党员或预备党员提供党组织关系证明一份。

3.资格复审时（1）—（3）项材料必须提供，不能按照要求提供的，视为资格复审不合格。（3）—（8）项为加分项，总计20分。

4.资格复审通过后现场发放《面试通知书》，面试时间与地点见《面试通知书》。

5.未在规定时间内参加现场资格审查的应聘人员，视为自愿放弃。

六、面试

1.面试时间：2026年8月23日。应聘人员凭《面试通知书》和本人身份证，按《面试通知书》规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到视为自愿放弃面试资格。

2.本次招聘面试采用结构化面试方式，面试总计80分（面试成绩需达到50分及以上方可进入下一环节）。

七、成绩计算

总成绩= 资格复审加分成绩+ 面试成绩，总成绩保留小数点后两位，如有并列的查第三位小数。

八、体检

1.面试结束后，以总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检人员，应聘人员在报名系统查询是否进入体检环节。

2.内蒙古赛雅人力资源服务有限公司2026年8月24日在公司官网发布《体检通知》，通知中公布体检项目、体检机构选择及完成时间要求，体检费用自理。体检时间：2026年8月25日—31日。

3.体检结果9月1日出具，体检合格的应聘人员同时提交《无犯罪记录证明》。

4.因体检结果不合格及未在规定时间内参加体检所产生的岗位空缺，按照总成绩排名由高到低的顺序依次进行递补。

九、公示

拟聘用人员名单在内蒙古赛雅人力资源服务有限公司官网公示，公示时间：2026年9月2日，公示期3天。公示期内发现不符合要求的，本次招聘不予录用，空缺岗位按照总成绩排名由高到低的顺序依次进行递补。

十、招聘纪律

1.应聘人员必须保证报名信息和所提交的应聘资料真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

2.招聘过程严格遵守“亲属回避制度”，面试人员与应聘人员有亲属关系的要主动提出回避，如故意隐瞒，则取消资格。

3.严禁考务人员接受应聘人员的礼品、礼金、宴请等可能影响招聘公平公正的请托。

十一、其他事项

1.内蒙古赛雅人力资源服务有限公司为本次招聘指定单位。

2.本次招聘对应聘人员不收取任何费用。

3.根据招聘报名情况可适度延长报名时间或调整招聘计划，调整信息将在报名网站中发布。

4.本次招聘公告最终解释权归内蒙古赛雅人力资源服务有限公司所有。

5.应聘人员应及时关注内蒙古赛雅人力资源服务有限公司网站公示信息。

咨询电话：0471-5295650、5168926

受理时间：每日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00

邮箱：nmgsaiyahr@163.com

地址：内蒙古呼和浩特市回民区中山西路海亮广场E座2101

内蒙古赛雅人力资源服务有限公司

2026年8月18日

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根据《达拉特旗委办公室 旗人民政府办公室关于印发<达拉特旗落实自治区“十大民生工程”2026年工作方案>的通知》（达党办发电〔2026〕9号）文件精神，为更好地帮助就业困难群体实现就业，结合达拉特旗实际，现面向社会公开招聘一批就业援助岗位，具体事宜公告如下：

一、招聘人数

根据达拉特旗就业援助岗位需求情况，本次拟计划招聘就业援助岗位30个。

二、聘用期限

就业援助岗位人员聘用期限最长三年，聘用协议一年一签。

三、就业援助岗位聘用人员范围及条件

（一）公益性岗位服务期满后未实现稳定就业的失业人员。

（二）其他招聘条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的人员不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.超过法定劳动年龄或领取养老保险待遇；

3.其他不适合从事就业援助岗工作的情形。

四、就业援助岗位人员待遇及管理

待遇标准：就业援助岗位聘用人员岗位补贴参照城镇公益性岗位补贴，单位应当为就业援助岗位从业人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），不包括个人应缴纳部分。

聘用协议：用人单位与就业援助岗位人员签订聘用协议，约定双方权利、义务。就业援助岗位聘用协议，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

考核与管理：遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。各用人单位要明确就业援助岗位人员工作职责，建立考核管理制度。（按年度对就业援助岗位人员工作情况进行考核评价，作为是否胜任岗位职责续签协议的主要依据。）

就业援助岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止聘用协议，并函告达拉特旗就业服务中心，停止发放各项补贴：

1.通过其他途径已实现就业的；

2.达到法定退休年龄或死亡的；

3.已享受基本养老保险待遇的；

4.不能坚持正常工作的；

5.严重违反用人单位管理制度的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.其他不适宜继续工作的法定情形；

另外，用人单位因职责职能调整变动等原因，不再设置就业援助岗位，聘用协议自动终止。

五、就业援助岗位开发范围

就业援助岗位人员主要从事以下岗位的相关工作：

1.服务性岗位，包括从事保洁、保绿、家庭服务、社会福利、就业服务等社会服务性岗位；

2.社会公共管理类岗位，具体包括基层社会保障协理员、治安巡逻、网格员、交通协管员、城管协理员、公路养护员等辅助性社会管理岗位；

3.机关事业单位的后勤保障和公共服务岗位，具体包括服务窗口岗位协理员、办公室文员、收发、清洁、门卫等辅助性岗位。

严禁弄虚作假、冒名顶替，否则取消其资格，并按规定追究相关人员责任。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、报名地点

（1）报名时间：8月18日-8月20日

（2）报名地点：达拉特旗就业服务中心二楼

2.报名需提供材料：

有效《二代居民身份证》原件及复印件（需复印正反面）。

3.报名程序。符合条件的人员根据本人情况选择报考岗位，到报名点现场报名，填写《达拉特旗2026年就业援助岗位招聘报名表》（见附件2）一式两份，原则上每位报名人员只能填报一个就业援助岗位，填报两个及两个以上岗位的取消本次就业援助岗位报名资格。

（二）资格审核

1.初审：就业服务中心按照招聘方案要求，对报名人员聘用条件进行资格审核。

2.面试考察：用人单位对符合报名条件人员进行面试考察，具体考察的主要内容包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、身体健康情况、精神病史等方面。考察时需对考察对象报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效。各单位要成立考察工作小组，考察小组要广泛听取意见，务必做到条件客观、考核公正、过程透明。面试考察结束后，用人单位在拟录用人员报名表上加注意见。

3.审定：达拉特旗就业服务中心在用人单位面试考察的基础上进一步查阅资料、走访查证等方式进行复审并签署意见，达拉特旗人力资源和社会保障局确定拟安置人选。

（三）公示

确定为就业援助岗拟安置对象，由达拉特旗人力资源和社会保障局在达拉特旗人民政府门户网公示，公示期为5个工作日，公示期间设立举报电话0477-2259007，广泛接受群众监督。

（四）录用

报名终审合格并经公示无异议的人员，由用人单位与其签订《就业援助岗位聘用协议》，并报送达拉特旗就业服务中心备案。

（五）补录

如果本次招聘未能满足用人单位岗位人数需求，根据岗位空缺情况，由用人单位向就业服务中心提出补录申请，按照就业援助岗位聘用程序及时补录，不再另行发布招聘公告。

七、联系方式

达拉特旗就业服务中心：0477-2259007

达拉特旗人力资源和社会保障局

2026年8月18日

附件：

附件1达拉特旗2026年就业援助岗位需求表(3).xls

附件2达拉特旗2026年就业援助岗招聘报名表(1).xlsx

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