出了！山东事业单位招968人！直接面试！
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今日山东招聘 ➤ 2026年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士公告（第二批） 50人
➤ 山东晨阳新型碳材料股份有限公司公开招聘工作人员公告 25人
➤ 山东健康集团药业发展有限公司权属企业社会招聘公告 21人
➤ 山东省菏泽第一中学2026年公开招聘教师公告 14人
➤ 2026年聊城市新闻传媒中心公开招聘工作人员公告 7人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东事业单位公告发布！招851人！含人才引进！
2026年度青岛市卫生健康委员会
直属事业单位公开招聘
高级人才和博士公告（第二批）
根据事业单位公开招聘有关规定，结合市卫生健康委直属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2026年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士50名（详见《2026年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士岗位汇总表（第二批）》，以下简称《岗位汇总表》），现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下（1985年8月以后出生）； 应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下（1980年8月以后出生）； 应聘副高级专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下（1975年8月以后出生）； 应聘正高级专业技术岗位的人员年龄应在55周岁以下（1970年8月以后出生）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； （五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件； （六）具有招聘岗位所需的其他条件； （七）《岗位汇总表》所列学历学位均为*低要求；应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应； （八）法律、法规规定的其他条件。 在职人员应聘的，须经用人权限部门（单位）同意。 青岛市卫生健康委员会直属事业单位在编及总量控制人员不得应聘。 签订过公费教育协议的公费医学生，未完成协议书规定的服务期限的，不得应聘。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 工作经历年限按足年足月累计，计算至2026年8月25日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。 2026年普通高校博士研究生的学历、学位证书及相关证书应在2026年10月31日前取得，否则取消聘用资格。其他人员应聘的，均须在2026年8月25日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。 二、报名和资格审查 该公告岗位为长期招聘岗位，报名时间为2026年8月25日9：00－10月31日16：00。根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2026年10月31日。 1．报名方式：应聘人员登录2026年青岛市卫生健康委员会高级人才和博士报名网址 （http://bm.astroway.net/enroll?jd=1998999024152784897）提交报名申请，每人限报一个岗位。 填写个人信息的同时，按照要求上传符合岗位资格条件要求的毕业证、学位证、资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片（每张图片不超过200kb，jpg格式）。网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。 2．资格初审：各招聘单位指定专人负责资格初审工作，各招聘单位咨询电话详见附件《岗位汇总表》。 进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。资格复审具体时间、地点另行通知。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。在招聘工作任一环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可以取消其考试或聘用资格。 三、考试 考试采取直接面试的形式。 同一招聘岗位进入面试范围人数超过30人的，增加初试环节，采取面谈或测评方式进行，具体方式由招聘单位另行通知，未参加初试的视为放弃。初试公告将在各招聘单位官方网站公布。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加面试人员。初试成绩不带入面试。初试当天参加人数不足30人的，取消初试，全部进入面试。 面试由招聘单位按照备案的面试方案组织实施。可以采取答辩、面谈交流、实际操作等方式进行。有关考试具体事宜详见各招聘单位官方网站。 考试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试总分为100分，设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，进行加试。 面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在各招聘单位官方网站公布。 四、考察体检 招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员面试成绩，分招聘岗位，在面试合格分数线以上由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。招聘单位可结合实际自主确定考察体检先后顺序，按照招聘计划1：1等额组织考察体检。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。 体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 五、公示聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位（主管部门）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）等相关文件规定进行管理。 六、严肃纪律 公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。 对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。 七、有关说明 （一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 （二）拟聘用人员名单信息在青岛市卫生健康委员会网站 （http://wsjkw.qingdao.gov.cn）予以公布。其他信息在各招聘单位官方网站上予以公布。 （三）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。 （四）各招聘单位咨询电话。 青岛市市立医院0532－82825133 青岛市中医医院（青岛市海慈医院）0532－83777599 康复大学青岛中心医院0532－84961648 青岛市第三人民医院0532－89076056 青岛市第八人民医院0532－57706585 青岛市妇女儿童医院0532－68661172 青岛市口腔医院0532－67756331 山东大学齐鲁医院（青岛）0532－66850990 青岛市卫生健康委员会医院发展中心0532－82798859 本公告政策咨询电话：0532－82876209 市卫生健康委监督电话：0532－85912521 请在工作日上午9：30－11：30、下午14：00－16：30拨打以上电话。 附件：2026年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘第二批高级人才和博士岗位汇总表.xlsx
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山东晨阳新型碳材料股份有限公司
公开招聘工作人员公告
山东晨阳新型碳材料股份有限公司始建于1987年，为国有控股企业，是国内最早专业从事预焙阳极生产制造的企业之一，现拥有三大产业园区，下辖6家全资子公司，占地面积800余亩，公司注册资本7350万元，总资产43亿元，员工1100余人。公司主营业务为铝电解低消耗预焙阳极、煤焦油精细化工、煤基新型碳材料，为铝用预焙极国家标准主要起草单位，国内煤基碳材料企业，济宁市15条重点产业链碳材料产业核心企业。现因发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考试、考察体检、公示聘用等环节进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。 二、招聘范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3、具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 5、具备招聘岗位所需要的其他条件； 6、年龄计算方式：35周岁以下（1991年7月31日以后出生）。 7、工作经历、任职年限等计算截止日期均为2026年7月31日；工作经历、任职年限均按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。 8、法律、法规规定的其他条件。 在职人员应聘的，须经有用人权限部门（单位）同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。相关同意报名应聘的证明材料，一般应于面试前取得；对按时出具确有困难的，经用人单位同意，可*迟于考察体检前出具并提供。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在读的全日制非应届毕业生，现役军人，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，集团公司及权属企业（含代管）正式员工，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员的回避关系，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定的情形执行。 三、招聘程序 （一）网上报名 1、报名流程 报名时间：2026年8月24日9:00-9月2日16:00 报名方式：应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮进行报名 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2026年9月2日16:00，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打咨询电话。 网上报名需上传以下材料： （1）身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书； （2）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）； （3）岗位需求表中要求的相关工作经验证明（需提供社保明细或单位证明等佐证资料）； （4）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报名证明信》； （5）“爱山东app”或派出所开具的《无犯罪记录证明》。 留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 2、网上初审 初审时间：2026年8月25日9:00-9月3日16:00 初审工作由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查。报名人员提交报名信息后及时在报名系统查询初审结果。 对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在孔子人才网（www.kzrcw.com）公布。 取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。 （二）资格审查 资格审查贯穿招聘工作各阶段各环节，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘资格。 在网上初审结束后对网上初审通过人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点及规定要求另行通知。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的以及未按照要求进行现场资格审查的，取消应聘资格。 （三）综合考试 综合考试由“笔试+面试”组成，两部分成绩各占总成绩的50%，均采用百分制计分，设置合格分数线。 1、笔试 通过资格审查的人员进入笔试环节，具体笔试时间、地点另行通知。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩为百分制，合格分数线为60分。 2、面试 具体面试时间、地点另行通知。应聘人员凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。 面试采取半结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，低于合格分数线的不予录用。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则依次以面试成绩、笔试成绩、学历层次从高到低的顺序确定。 （四）考察体检 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，参照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 （五）公示聘用 经体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同，约定试用期。聘用人员试用期为3-6个月（含岗前培训），试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。 四、注意事项 1、请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。 联系电话：0537-2968856 报名技术咨询电话：0537-2900077 附件1：山东晨阳新型碳材料股份有限公司招聘工作人员岗位需求表 附件2：同意报名证明信
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山东健康集团药业发展有限公司
权属企业社会招聘公告
一、企业简介 山东健康集团有限公司(简称山东健康集团)成立于2020年8月，是省委、省政府为大力发展健康事业组建的省属一级企业，是山东省医养健康产业企业，注册资本107亿元，获双AAA级主体信用评级，入选国资委“双百企业”“全省医养健康特色产业集群”。 集团认真落实“健康中国”战略，积极融入“医养结合示范省”建设，扛牢“满足全民生命健康需求、提升人民健康生活品质、提升山东省银发经济发展水平”职责使命，围绕“医养健康相关服务及设施开发运营”主业定位，大力发展医康养服务、医疗器械、中医药相关产业、健康资产管理与运营、“物业+健康”、供应链金融等业务。目前，运营医疗和养老机构130余家，拥有五星级养老机构7家、四星级养老机构5家、全国旅居康养基地7家，医康养床位合计突破5.6万张，嵌入式居家康养服务在管面积3000万平方米，医疗器械感染控制系列产品种类和规模居世界前列，放射诊疗设备、制药装备技术水平国际先进。产业覆盖全省，业务面向全国，产品远销150多个国家和地区。 今后一个时期，集团将认真贯彻落实省委、省政府部署要求，坚持“主业引领、双轮驱动、两端发力、轻重结合、创新发展”战略导向，充分发挥行业引领与创新主力军作用，积极推进“双核心、五支撑、两培育”的产业布局，加快建设国内的医养健康产业生态构建者与全生命周期健康服务提供商。 山东建联盛嘉中药有限公司(简称：建联中药公司)成立于1984年，总部位于济南市，是山东省中药材行业协会副会长单位、山东省医药零售行业协会理事长单位以及山东省DNA中药溯源技术应用实践基地、山东省中药炮制技术传承示范基地。经营范围涵盖药品零售、中药饮片生产、饮片批发、中医诊疗等。公司自成立至今荣获“山东知名品牌”等几十项光荣称号。 二、招聘岗位(人数)及条件要求 本次招聘主体为山东建联盛嘉中药有限公司，共计招聘21人，具体条件要求详见附件1。 三、应聘基本资格条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (二)具有良好的品行; (三)具有岗位所需的专业或技能条件; (四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质; (五)岗位所需的其他条件。 具有以下情形之一的，不予录用：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;报名后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形。 四、招聘程序 招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、考察背调、入职体检、公示、录用等程序进行。 (一)公开报名 1.报名时间 自发布公告之日起至2026年12月31日期间。 2.报名方式 本次招聘仅接受网上报名。应聘人员可用手机扫描公告下方二维码进行简历投递，按照要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退回，在公开招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。 (二)资格审查和初步筛选 根据招聘条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审核和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。 (三)组织考试 通知资格审查通过人员参加笔试、面试，具体考试时间和地点另行通知。 (四)考察背调 根据考试结果从高到低的顺序确定拟录用人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。拟录用人员如不同意，视为自动放弃。 (五)体检 考察背调环节通过者进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，体格不合格或放弃体检的，不予录用。 (六)公示 综合个人考试、考察背调、体检等情况，择优确定拟录用人选并进行公示。 (七)录用 公示期满无异议的，按规定办理聘任手续。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。 五、其他事项 (一)本次招聘面向社会，诚邀各界英才踊跃参与。 (二)考试及录取通知均通过短信、电话或邮件等方式告知，具体时间以通知为准。未通过者不再另行通知。 (三)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。 (四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。 (五)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。 六、联系人及联系方式 建联中药公司联系人：刘主任 电话：0531-86158012 附件：健康药业权属企业人员需求计划明细表.docx
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