出了！山东事业单位公告发布！招1067人！含人才引进！
扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 2026烟台政府专职消防队员招录公告 132人
➤ 2026年阳谷县卫生健康系统事业单位急需紧缺人才引进（第一批次）公告 29人
➤ 2026济南市民族医院（济南市中医康复医院）招聘医疗机构劳务派遣岗位人员简章 24人
➤ 2026年聊城经济技术开发区东城街道办事处城镇公益性岗位招聘公告 22人
➤ 山东大学财务部非事业编制人员招聘公告 3人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东事业单位新招857人！不限户籍！专科起报！部分无笔试！
2026烟台政府专职消防队员
招录公告
一、招收计划与组织
经山东省消防救援局政治部批准，此次政府专职消防队员共招录132名(政府专职消防队员54名、森林专职消防员78名)，均为男性。
二、招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，爱岗敬业。
(三)身体健康、品貌端正、无残疾、无纹身、无明显疤痕、无传染性疾病，身高165厘米以上、裸眼视力不低于1.0。
(四)无违法犯罪记录，思想进步、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。
(五)年龄为18至30周岁、具有高中及以上文化程度的男性公民。同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、大专及以上毕业生、退役军人及有相关消防工作经历的人员。国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)和退役军人年龄可放宽至35 周岁;持有B2及以上驾驶证且驾龄满两年的人员、对消防救援工作急需的特殊专业人才，可适当放宽年龄限制，原则上不超过38周岁。
三、报名方式
(一)报名时间
2026年9月10日至2026年9月30日工作日期间，逾期不予受理。
(二)报名地点及咨询方式
(三)报名要求
报名人员符合招收条件的，持户口本、身份证、学历证(退役兵携带退伍证)、个人征信报告、职业技能类证书原件和复印件，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2张，到指定地点报名，经当场资格审查合格后，按规定填写《报名登记表》。
四、招收程序
按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经政审、体能测试、心理测试、面试及体检合格后，开展为期三个月的岗前培训，岗前培训合格后由烟台市消防救援局统一分配。
(一)政治审核
参照征兵政治考核要求进行，对报考人员思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等进行实地调查了解。不符合录用条件的，不予招录。
(二)体能测试
主要包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10*4往返跑，考核项目标准参照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，均实行量化评分。体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩*高40分。
(三)心理测试
心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。
(四)面试
面试参考事业单位公开招聘人员实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
(五)体格检查
在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。体检费用需应聘人员自行承担，体检地点、时间另行通知。
五、录用原则
入职考核测试与体检政审均合格的人员，按总成绩高低择优录用，若总成绩相同，则按体能测试成绩由高到低进行录用。总成绩(总分80分)=体能测试成绩(总分40分)+面试成绩(总分100分)×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核、心理测试情况，原则上按不超过招录计划120%的数量确定拟录用(待补录)人员名单。待补录人员根据入职报到及离职情况，按总成绩由高到低进行补录。被录用人员将根据各单位招录情况在全市进行分配。
六、管理及待遇
(一)工资保障
工资待遇和日常经费由政府全额保障，享受免费就餐，专职消防队员实习期3个月，实习期满后定级工资约5900—7400元/月(含社会保险及公积金)，并随着工作年限和等级晋升而递增，同时担任相关管理职务的享受相应职务补贴。入职后免费提供食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装、被褥等生活用品。
(二)保险及公积金
按照《劳动法》等有关规定为专职消防队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、住房公积金和意外伤害险。
(三)休息休假
通过为期三个月的岗前培训考核合格后，由烟台市消防救援局统一分配至各区市工作，实行准军事化管理及24小时执勤战备制度。每月休假不少于8天，根据用人单位执勤情况统一安排，如因单位工作需要不能保证休假的，依法发放未休假补贴。另外，按照规定享受婚假、护理假和带薪年休假。
七、注意事项和要求
(一)须按照规定时间和要求报名，逾期无效。
(二)测试和体检时间统一通知。
(三)凡不按要求签订劳动合同的一律取消资格。
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2026年阳谷县
卫生健康系统事业单位
急需紧缺人才引进（第一批次）公告
根据阳谷县卫生健康系统下属事业单位岗位需求和发展需要，按照《阳谷县卫生健康系统2026年度公开招聘急需紧缺专业(岗位)目录》，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》(聊委人组发〔2022〕4号)等文件要求，现将2026年阳谷县卫生健康系统事业单位急需紧缺人才引进(第一批次)有关事项公告如下： 一、引进数量与范围 (一)引进数量 本次急需紧缺人才引进计划29名(具体岗位详见附件)。 (二)引进范围 国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外全日制高校硕士及以上研究生。 根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训 “两个同等对待” 政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18 号)文件规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 二、资格条件 1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外居留权; 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3. 自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正; 4. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; 5. 具有岗位要求的专业、学历学位、资格证书及其他条件; 6. 年龄不超过40周岁(1985年9月10号以后出生)，应届硕士、博士研究生年龄放宽至43周岁(1982年9月10号以后出生)。 7. 法律、法规规定的其他条件。 在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。 具有下列情形之一的人员不得报名：1.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的;2.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.现役军人，在读的非应届(包括2027年毕业生)毕业生不得用已取得的学历学位应聘，定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等;5.阳谷县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员);6.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)中应回避的情形;7.法律法规规定的其他情形。 报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2026年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书和岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2026年9月10日前取得， 留学人员报，需提供国家教育部门的学历学位认证材料,在规定时间内未能取得的取消聘用资格。 根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。 三、引进程序 (一)报名 报名时间：2026年9月14日 9:00-9月18日 16:00 查询时间：2026年9月14日 11:00-9月18日17:00 报名网站：阳谷县人民政府网(http://www.yanggu.gov.cn ) 报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。应聘人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时的身份证必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。2026年9月18日16:00 后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。 报名人员按照报名系统要求上传以下材料(PDF 或 JPG 格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整)： 1.有效期内第二代居民身份证正反面扫描件。 2.国家承认的学历、学位证书，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位证书。 3.需提供“学信网”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历学位相关查询报告。 4.硕士研究生岗位的要求为(专业)+研究方向的，如“内科学(呼吸内科方向)”，考生毕业证书只写有(专业)名称的，提供由毕业学校开具的研究方向证明材料。 5.留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 6.在职人员应聘的，须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信名的(附件2)。 7.《岗位汇总表》“其他条件要求”中对应岗位需要具备的证件材料。医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话)。 8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。 9.个人签字的诚信承诺书(附件3)。 10.招聘岗位条件要求的其他证明材料。 (二)单位初审 初审时间：2026年9月14日11:00-9月19日 12:00。 招聘工作人员按照人才引进公告规定，对应聘人员的资格条件进行初审。初审通过的，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合的，查实后取消其本次报考资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。 (三)网上缴费 缴费时间：2026年9月14日11:00-9月19日17:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。面试考务费用70元。拟享受减*考务费用的*低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带减*考务费所需材料包括：(1)*低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受*低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。于2026年9月19日9:00至17:00到阳谷县卫健局5楼505室现场办理确认减免手续。 (四)组织考试 本批次急需紧缺人才引进不设开考比例，面试环节采取结构化面试，主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试采用百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按 1:1 的比例确定进入考察范围人选。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。 面试时间、地点等事项在阳谷县人民政府网另行通知。 报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试。未按要求参加考试的，视为自动放弃。 (五)考察体检 考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格产生的岗位空缺，在合格分数线以上的考生按最终考试成绩依次等额递补。 (六)公示聘用 对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示后不再递补，公示期为 5 个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。所造成的空缺不予递补，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。 新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，一年内不得再参加我县事业单位公开招聘考试。 四、其他事项 本次人才引进公告及岗位表中的 “以上”“以下”“以前”“以后” 均包含本级别、本基数。 考生在整个招聘期间应及时关注阳谷县人民政府网发布的相关公告，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 本公告未尽事宜，由阳谷县卫生健康局负责解释。 报名咨询电话见岗位汇总表。 咨询时间(报名期间)：上午 8:30—12:00、下午 2:00—5:30 附件： 1.《阳谷县卫生健康系统2026年度急需紧缺人才引进(第一批次)岗位目录》 2.同意应聘介绍信 3.诚信承诺书 关注回复：0911
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2026济南市民族医院
（济南市中医康复医院）
招聘医疗机构劳务派遣岗位人员简章
根据我市医疗机构需要，招聘医疗岗位劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 （三）年龄一般在40周岁以下（1986年9月1日以后出生），具备中级及以上职称人员可放宽至45周岁以下（1981年9月1日以后出生）。 （四）曾受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。 （五）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。 （六）具备招聘岗位要求的学历、专业要求及条件。 二、招聘岗位及人数 
三、招聘程序 （一）个人报名时间：2026年9月8日-9月30日 （二）报名方式：报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员下载并如实填写《招聘医疗机构劳务派遣岗位汇总表》《诚信承诺书》，填写完毕确认无误后，一并上传相关证明材料： 1.国家承认的符合岗位报考条件的学历、学位证书（合并成一个PDF上传）； 2.有效期内的学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（合并成一个PDF上传）； 3.有效期内二代居民身份证； 4.应聘岗位要求的其他证明材料（合并成一个PDF上传）。 以上材料在规定时间内发送至电子邮箱lingguang43210@163.com，邮件主题注明“报考单位＋报考岗位+姓名＋电话”。报名时间以邮件收到时间为准，应聘人员发送邮件后应和招聘单位电话确认。 （三）资格初审：根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，报名期间请保持手机畅通。 四、考试形式 本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。参加考试前集中对报名提交材料进行现场资格审核，审核合格后方可参加考试。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报考人员需如实填写、提交相关个人信息资料。报考人员提供的相关材料信息如有不实，弄虚作假者，一经发现一律取消资格。考试的具体时间和地点另行通知。 五、体检 根据应聘人员考试总成绩，由高到低按照1:1比例，确定体检范围人选。体检前，发布体检公告。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。 六、聘用及待遇 （一）聘用 1.经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。 2.经公示无异议的，确定聘用的人员由济南宏达人力资源服务有限公司按规定程序签订劳动合同，派遣至我市医疗机构工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用合格的予以留用。在职人员拟聘用的，应在与济南宏达人力资源服务有限公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，未提交相关材料的，取消聘用资格。 （二）待遇 实行基本工资和绩效工资，缴纳五险一金。 七、注意事项 1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。 2.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。 本简章由济南宏达人力资源服务有限公司解释。 咨询电话：0531-86060219。 附件： 1.报名表 2.承诺书 关注回复：0911
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➤ 2026年聊城经济技术开发区东城街道办事处城镇公益性岗位招聘公告 22人
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2026烟台政府专职消防队员
招录公告
一、招收计划与组织
经山东省消防救援局政治部批准，此次政府专职消防队员共招录132名(政府专职消防队员54名、森林专职消防员78名)，均为男性。
二、招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，爱岗敬业。
(三)身体健康、品貌端正、无残疾、无纹身、无明显疤痕、无传染性疾病，身高165厘米以上、裸眼视力不低于1.0。
(四)无违法犯罪记录，思想进步、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。
(五)年龄为18至30周岁、具有高中及以上文化程度的男性公民。同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、大专及以上毕业生、退役军人及有相关消防工作经历的人员。国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)和退役军人年龄可放宽至35 周岁;持有B2及以上驾驶证且驾龄满两年的人员、对消防救援工作急需的特殊专业人才，可适当放宽年龄限制，原则上不超过38周岁。
三、报名方式
(一)报名时间
2026年9月10日至2026年9月30日工作日期间，逾期不予受理。
(二)报名地点及咨询方式
(三)报名要求
报名人员符合招收条件的，持户口本、身份证、学历证(退役兵携带退伍证)、个人征信报告、职业技能类证书原件和复印件，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2张，到指定地点报名，经当场资格审查合格后，按规定填写《报名登记表》。
四、招收程序
按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经政审、体能测试、心理测试、面试及体检合格后，开展为期三个月的岗前培训，岗前培训合格后由烟台市消防救援局统一分配。
(一)政治审核
参照征兵政治考核要求进行，对报考人员思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等进行实地调查了解。不符合录用条件的，不予招录。
(二)体能测试
主要包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10*4往返跑，考核项目标准参照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，均实行量化评分。体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩*高40分。
(三)心理测试
心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。
(四)面试
面试参考事业单位公开招聘人员实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
(五)体格检查
在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。体检费用需应聘人员自行承担，体检地点、时间另行通知。
五、录用原则
入职考核测试与体检政审均合格的人员，按总成绩高低择优录用，若总成绩相同，则按体能测试成绩由高到低进行录用。总成绩(总分80分)=体能测试成绩(总分40分)+面试成绩(总分100分)×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核、心理测试情况，原则上按不超过招录计划120%的数量确定拟录用(待补录)人员名单。待补录人员根据入职报到及离职情况，按总成绩由高到低进行补录。被录用人员将根据各单位招录情况在全市进行分配。
六、管理及待遇
(一)工资保障
工资待遇和日常经费由政府全额保障，享受免费就餐，专职消防队员实习期3个月，实习期满后定级工资约5900—7400元/月(含社会保险及公积金)，并随着工作年限和等级晋升而递增，同时担任相关管理职务的享受相应职务补贴。入职后免费提供食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装、被褥等生活用品。
(二)保险及公积金
按照《劳动法》等有关规定为专职消防队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、住房公积金和意外伤害险。
(三)休息休假
通过为期三个月的岗前培训考核合格后，由烟台市消防救援局统一分配至各区市工作，实行准军事化管理及24小时执勤战备制度。每月休假不少于8天，根据用人单位执勤情况统一安排，如因单位工作需要不能保证休假的，依法发放未休假补贴。另外，按照规定享受婚假、护理假和带薪年休假。
七、注意事项和要求
(一)须按照规定时间和要求报名，逾期无效。
(二)测试和体检时间统一通知。
(三)凡不按要求签订劳动合同的一律取消资格。
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卫生健康系统事业单位
急需紧缺人才引进（第一批次）公告
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