出了！山东事业单位新招857人！不限户籍！专科起报！部分无笔试！
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扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 临沂市消防救援支队2026年度政府专职消防员招录公告 284人
➤ 威海仁心医院（山东外事职业大学附属医院）2026年执业医师招聘公告（第三批） 33人
➤ 2026年博山区公开招聘殡仪馆劳务派遣工作人员公告 18人
➤ 2026年冠县职业教育中心学校公开招聘备案制工作人员公告 10人
➤ 山东中医药大学2026年公开招聘第三批中级专业技术岗位工作人员简章 3人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东事业单位公告发布！招522人！10.11笔试！
临沂市消防救援支队
2026年度政府专职消防员招录公告
为进一步加强全市消防救援力量建设，根据《临沂市政府专职消防员管理办法》(临政办字【2021】105号)，临沂市消防救援支队面向社会公开招录政府专职消防员284名。现将招录信息公告如下： 一、招录条件 (一)招录对象应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍的男性公民; 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密; 3、自愿加入消防救援队伍，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神; 4、招录对象年龄为18至26周岁的社会青年和退伍军人，退出消防员、持有B2类以上车型有效驾驶证并具备熟练驾驶能力的驾驶员可适当放宽至35周岁(年龄时间截止2026年9月30日); 5、具备高中以上文化程度(毕业证件原件齐全); 6、体格检查符合《消防员职业健康标准》，且体能测试达到消防员体能达标标准; 7、法律法规规定的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名： 1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的; 2、曾被开除公职、被军队除名或开除军籍、被消防救援队伍辞退、解聘的; 3、曾被强制隔离戒毒的; 4、曾有违反治安管理行为并受到行政拘留的; 5、被吊销注册消防工程师执业证书的; 6、从事政府专职消防救援工作合同期未满擅自离职的; 7、被列入严重失信主体名单的; 8、不符合征兵政治考核要求的，不予招录; 9、法律法规或国家规定明令不得招录的其他情形。 二、薪酬待遇 1、具体工资待遇请咨询各县(区)消防救援大队和支队直属单位。 2、入职后，在消防救援站工作，统一缴纳五险一金和购买人身意外险。 3、实行轮休制，依法享受带薪年休假制度。 4、伙食费、服装费、住宿费用全免，食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检。 5、综合素质突出或有专业技术的，优先推荐入党、优先选拔担任副班长、班长、站长助理等岗位。 6、年度工作或参与重大灭火救援任务表现突出的，可以享受立功、嘉奖表彰机会。 7、入职后，从事消防救援工作满8年的，颁发铜质纪念章;工作满16年的，颁发银质纪念章;工作满30年的，颁发金质纪念章。为工作满3年的从事火灾扑救和应急救援工作的政府专职消防队员家庭，悬挂“消防员荣誉家庭”门牌。 三、报名和资格审查 1、报名时间。2026年9月8日-9月30日。 2、报名方式。本次报名采用现场报名的方式进行，应招者本人可就近到各县(区)消防救援大队和支队直属单位报名点进行报名(联系人详见附件)。 3、报名办法。携带本人有效身份证件、居住证(外省户籍提供)、户口簿、学历(学位)证书、退伍证、其他本人认为对聘用有利的证件等资料原件及复印件和近期正面免冠蓝底1寸彩照3张，应聘驾驶员岗位另需携带驾驶证原件及复印件，到各县(区)消防救援大队和支队直属单位现场报名。 4、资格审查。由各县(区)消防救援大队和支队直属单位进行资格审查。 5、体检。按照《消防员职业健康标准》,到指定医院参加体检。体检不合格的，取消录用资格。 6、岗前培训。入职后，由各县(区)消防救援大队和支队直属单位组织适应性训练，适应性训练结束后，由市消防救援支队统一组织岗前培训。培训结束后，经考核不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以辞退。 四、纪律与监督 政府专职消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。纪检举报受理电话：19853968119。联系时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。 五、特别提示 本次招聘由临沂市消防救援支队组织，不指定辅导用书，不收取任何报名、考试费用，不设其他报名点、培训机构以及代办人。应聘人员应根据招录工作安排，保持通讯畅通，及时接听和查阅有关信息，因个人自身原因未能按时参与招录各环节工作的，视为自动放弃。
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威海仁心医院
（山东外事职业大学附属医院）
2026年执业医师招聘公告（第三批）
威海仁心医院（山东外事职业大学附属医院）坐落于国家4A级旅游景区——乳山银滩，四季宜人、风景如画。医院由山东外事职业大学全额投资兴建，定位为二级综合性医疗机构，规划床位208张，总投资达3亿元，计划于2026年11月启动试运营。 医院坚持“以高端医疗为核心，以医康养融合为特色”的发展战略，积极携手国内外知名机构开展深度临床与学术合作，重点打造泌尿外科、肿瘤科、心脑血管科、老年预防医学及康复医学等优势；同时开设内科、外科、妇科、儿科、中医科、五官科、皮肤科，并配套医学影像科（配备MR、CT、DR、DSA、PET-CT等先进设备）、医学检验科、病理科、输血科、麻醉科、内镜室、药剂科、消毒供应中心等完备的临床医技平台。依托山东外事职业大学丰富的国际化办学资源，医院还可为外籍患者提供专业、便捷的多语种诊疗服务。 为保障医院顺利开诊运营，现面向社会公开招聘执业医师33名。欢迎有志于高端医疗、踏实进取的专业人才加入，具体招聘事宜公告如下： 一、招聘条件 1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队协作精神。 2. 身心健康，具备岗位所需的专业知识和业务能力。 3. 能够适应新建医院筹备期工作节奏，愿意与医院共同成长。 二、招聘岗位 详见《威海仁心医院2026年招聘职位表》 三、薪酬待遇 1. 薪资待遇：薪资面议，根据个人职称、工作经验、专业资质、综合能力核定，不低于本地同级别医院平均水平；退休返聘人员薪酬福利一事一议。 2. 社会保障：按国家规定签订劳动合同，统一缴纳五险一金。 3. 住宿保障：可提供院内公寓。 4. 职业发展：依托高校综合办学平台及国际合作项目资源，医院为职工搭建完善成长体系，可选派至国外合作医院进修深造、参与各级专业学术交流会议，同时开放护理、临床医学相关教学岗位，为医护人员提供医、教、研多元职业发展通道。 四、应聘程序 1.报名方式：请将以下材料打包发送至邮箱hospital@sdws.edu.cn，邮件主题格式为“应聘岗位大类+所属科室+姓名+职称”。 （1）个人简历； （2）身份证扫描件； （3）本科及以上学历学位证； （4）执业资格证及职称证； （5）工作经历证明。 2.资格审查与面试：医院对报名材料进行初审，符合条件的将以电话或邮件方式通知面试。因医院处于筹备阶段，本次招聘不设置实操考核环节，以专业背景、职业素养及岗位匹配度为主要评价依据。 3.录用入职：通过面试考核并经医院审议通过者，发放录用通知，按规定时间报到并办理入职手续。 五、注意事项 1.报名时限：报名时间从本公告发布之日起，各岗位额满即止。 2.到岗时间：录用人员按约定时间到岗，统一参加岗前培训及系统联调工作。 3.工作地点：山东省威海乳山市山东外事职业大学西院区（威海仁心医院）。 本公告最终解释权归威海仁心医院所有。 六、联系方式 联系电话：13963217179（满老师） 15634334126（栾老师） 威海仁心医院2026年招聘职位表.xlsx
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2026年博山区公开招聘
殡仪馆劳务派遣工作人员公告
为满足博山区殡仪馆发展需要，建立一支素质优良、结构合理的殡仪服务队伍。现面向社会公开招聘18名劳务派遣工作人员，派遣至博山区殡仪馆，从事殡仪相关服务工作。相关事项公告如下： 一、招聘原则 本次招聘严格遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，全程接受相关部门和社会公众的监督。 二、招聘计划与岗位 本次计划招聘18人，具体岗位设置： (一)火化工兼殡仪车辆司机9人 1.岗位职责 负责遗体火化设备的规范操作、日常维护与保养;严格执行火化操作规程，确保火化过程安全、文明、庄重;负责开展遗体接运、防腐、收殓、化妆、清洗、穿衣等工作;协助完成其他相关殡仪服务工作及用工单位安排的其他工作。 2.学历要求 具有初中及以上学历。 3.资格要求 (1)女性年龄在50周岁以下，男性年龄在60周岁以下。 (2)身心健康，无传染性疾病、精神病史等，心理素质稳定，能适应火化车间工作强度、夜间值班及遗体接触等工作场景。本岗位建议男性报考。 (3)持有C1及以上机动车驾驶证且具有5年以上驾龄(以驾驶证初次领证日期为准，报名时提供原件核验)者优先。 (4)能胜任夜班轮值工作，有殡葬、设备维修、电工等相关工作经验者优先。 (5)服从岗位调剂。 (6)报考年龄的计算截至报名首日。 (二)殡仪服务人员A类岗 7人 1.岗位职责 为丧属提供贴心、专业的咨询及殡仪服务;负责库房、商品管理、库存盘点及补充;负责安全生产、后勤保障、文件收发、信息宣传、档案管理及文秘等工作;收集并反馈治丧群众需求，为进一步做好殡葬用品服务提供信息支持;完成用工单位安排的其他工作。 2.学历要求 具有高中(含中专、中技等)及以上学历。 3.资格要求 (1)女性年龄在50周岁以下，男性年龄在55周岁以下。 (2)身心健康，无传染性疾病、精神病史等，具有良好的沟通能力与服务意识，能适应殡仪服务轮班及节假日值班要求。 (3)熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备文字录入与表格制作能力。 (4)有殡仪服务、客服接待、礼仪服务、宣传策划、新媒体运营、文秘、设备维修、电工等相关经验者优先。 (5)服从岗位调剂。 (6)报考年龄的计算截至报名首日。 (三)殡仪服务人员B类岗2人 1.岗位职责 协助处理日常账务、票据管理、费用核算等工作;熟悉政府会计制度，协助进行财务报表的编制;协助管理殡葬服务收费，确保合规、透明;完成用工单位安排的其他工作。 2.学历要求 具有大专及以上学历。 3.资格要求 (1)年龄在50周岁以下。 (2)身心健康，无传染性疾病、精神病史等，能适应殡仪服务轮班及节假日值班要求。 (3)取得会计中级及以上职称，有机关事业单位财务、殡葬相关工作经验，会计、财务管理、审计等相关专业优先。 (4)服从岗位调剂。 (5)报考年龄的计算截至报名首日。 三、招聘要求 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.热爱殡葬事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力; 6.因个人原因达到法定退休年龄，无法退休的，劳动合同终止; 7.具有报考岗位所需的其他资格条件。 (二)下列人员不得报名参加本次招聘考试 1.受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员; 5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违法或违纪行为的; 6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 7.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 8.限制招录的人员(聘用后即构成回避关系的，实施了“两违行为”且情节严重的); 9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 四、招聘程序 (一)报名时间 报名时间：2026年9月9日--9月15日(周六、周日除外) 每日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30 (二)报名方式 1.现场报名：报名地址为博山区峨嵋山路20号博山区人力资源和社会保障局西四楼淄博国益劳动事务代理有限公司 2.报名材料： (1)身份证原件及复印件; (2)学历证书原件及复印件; (3)岗位要求的资格证书：火化工提供驾驶证原件及复印件，殡仪服务人员提供相关办公软件技能证明(如有)、职称证书(如有)原件及复印件; (4)无犯罪记录证明; (5)个人征信报告; (6)其他相关证明材料(如工作经历证明、优先条件证明等); (7)《2026年博山区公开招聘殡仪馆劳务派遣工作人员报名登记表》; (8)一寸免冠近期照片3张。 (三)资格审查 资格审查由淄博国益劳动事务代理有限公司负责。 根据招聘岗位任职条件，对应聘人员提交的报名材料开展初审。每名应聘人员仅限报考一个岗位，不得重复报名。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员须保证填报信息、提交材料真实有效;凡存在弄虚作假情形的，一经查实，立即取消报考、聘用资格。 (四)考试安排 本次招聘考试形式采取“技能测试+面试”相结合方式。技能测试采取现场实际操作方式进行，主要考查应聘人员岗位专业技能、实际操作规范;面试采取结构化与半结构化相结合方式，主要考查应聘人员综合分析能力、语言表达、应急应变、职业素养及岗位适配认知。最终成绩按照本简章规定的权重计算综合成绩，并根据综合成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察人选。 具体技能测试和面试时间、地点将通过博山区人民政府网 (http://www.boshan.gov.cn/)统一发布。 (五)考察与体检 1.综合成绩计算：综合成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。 2.考察：检查应聘人员学历、从业资质等材料，核实政治表现、道德品行、违法犯罪记录等情况。考察不合格或报名材料作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用。 3.体检：体检标准参照事业单位招聘相关标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。本次体检费用由应聘人员自行承担。 (六)公示与聘用 1.公示：根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。 2.聘用：公示期满无异议的，根据用工安排办理入职手续。实行劳务派遣制，与淄博国益劳动事务代理有限公司签订劳动合同。用工单位负责日常管理与考核奖惩。 新聘用人员试用期2个月，试用期内执行试用期薪酬标准，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除劳动合同。每两年签订一次劳动合同，合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。 已就业签订就业协议的应聘人员，须提供原单位出具的离职或解约证明;未在规定的时间内报到的，视为自动放弃录用资格。 出现下列情形之一的，按总分成绩由高到低依次递补拟招聘人选： 1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的; 2.拟聘用人员放弃招聘资格的; 3.聘用人员未报到的; 4.聘用人员在试用期满考核不合格或在1年内因个人原因离职及被单位解除聘用合同的，可根据工作需要按上述办法进行递补人员。 五、薪酬及福利保障 (一)薪酬体系 实行“基本工资+绩效工资”薪酬制度，根据对应岗位类别、实际工作表现核定薪资标准。 (二)福利保障 1.依法缴纳社会保险、住房公积金;提供工作午餐和值班餐、配发劳动防保用品; 2.岗位实行24小时轮班值守模式，用工单位根据运营需要统一编排班次，统筹安排轮休休整; 3.按照国家法规及用工单位管理规定申请带薪年休假; 4.享受工会节日福利，定期组织职业健康体检、岗位业务技能培训。 六、纪律与监督 1.诚信要求：应聘者应对所提交材料的真实性负责，已和有关单位签有劳动合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 2.回避制度：参与招聘工作的人员，如与应聘者有亲属关系，应主动回避。 3.违规处理：对违反招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。 七、其他事项 1.本次招聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。 2.应聘人员应仔细阅读本招聘公告，手机号保持畅通，随时登陆博山区人民政府网(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告栏”查看有关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由本人自行承担。 3.淄博国益劳动事务代理有限公司有权根据岗位需求变化、报名整体情况，调整、减少或终止本次招聘工作，对岗位资格条件拥有最终解释权。 4.本招聘简章由淄博国益劳动事务代理有限公司负责解释。 咨询电话：0533-4258158 附件：2026年博山区公开招聘殡仪馆劳务派遣工作人员报名登记表.docx
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