出了！山东事业单位公告发布！招182人！含人才引进！无笔试！待遇优厚！
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扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 烟台南山学院2026年诚聘海内外优秀人才 120人
➤ 2026年临沂平邑县县直城镇公益性岗位招聘公告 40人
➤ 青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才公告 10人
➤ 泰安市泰山城建投资集团有限公司一般工作人员招聘公告 8人
➤ 2026年东营港经济开发区所属国有企业第二次引进优秀教育人才公告 4人
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烟台南山学院
2026年诚聘海内外优秀人才
一、学校简介 烟台南山学院是由中国500强企业南山集团投资兴办，教育部批准设立的全日制普通本科院校。学校始建于1988年，2005年获批为普通本科院校，2009年具备学士学位授予权，2017年被确定为山东省硕士学位授予立项（培育）建设单位，2024年被确定为山东省硕士学位授予立项建设单位。经山东省教育厅批准，2019年开始与青岛科技大学、青岛大学、山东理工大学等高校联合培养硕士研究生。学校是以工学为主，工学、管理学、经济学、艺术学、文学、医学、理学多协调发展的应用型普通本科高校；现下设17个二级学院，在校生近4万人。 二、引进条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱教育事业，恪守学术规范，具有良好的思想政治素质和师德师风修养。 2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。 3.身心健康，能够履行相关工作职责，具有较强的责任心和奉献精神。 （二）高层次人才 1.第*层次：学术造诣高深，在本领域具有重大影响，在教研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本赶超或保持国内先进水平的人才，年龄一般不超过63周岁。 2.第二层次：学术造诣精深，在本教研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本达到国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过63周岁。 3.第三层次：在本研究领域有一定影响力，有明确的研究方向和一定的研究成果，可担任本领域学术带头人的正高级专业技术职务人员，原则上应具有博士学位，年龄一般不超过63周岁。 （三）中青年博士 面向国内外高校或科研院所招聘优秀中青年博士（后），具有正规的教育经历、较好的教研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过45周岁。 1.A类（科研教学型）：在本专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。 2.B类（教研型）：在本专业领域取得一定的学术成果，具有较好的专业基础。 （四）优秀硕士 面向国内外知名高校或科研院所招聘优秀硕士研究生，年龄一般不超过35周岁，主要从事教学、科研等工作。 三、引进待遇 （一）薪酬 1.根据学校工资体系和标准确定薪酬待遇。特别优秀者可“一人一议”，实行协议工资。 2.博士入校即可享受副高级职称待遇；符合条件可申请享受博士学位津贴。 3.计算机、机械、电气、化工、医护、思政等有关专业教师另有专业补贴。 （二）福利待遇 1.学校依法依规缴纳“五险一金”。 2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。 3.享受教师节福利、健康查体、大病补贴等待遇。 4.学校协助解决子女入托、基础教育就近入学问题，对符合学校岗位任职资格的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。 5.学校提供校内公寓租住。 （三）地方政府引才补贴 我校引进的各类人才，可根据对应符合条件享受地方政府不同级别的生活补贴和购房补贴。 四、人才招聘专业及需求数量 关注回复：0905
查看全文/获取公告附件 五、联系方式 应聘人员填写附件1和2，连同个人简历、学历学位证书（本科、硕士、博士）、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处招聘邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位+本人姓名+最高学历+毕业院校+所学专业+职称。 人事处咨询电话：0535-8590929（修老师 王老师） 人事处招聘邮箱：nanshxy@163.com 学校通讯地址：山东烟台龙口市东海旅游度假区大学路12号烟台南山学院（东海校区） 邮编：265713 学校官网：http://www.nanshan.edu.cn/ 附件1-2：烟台南山学院应聘人员情况登记表.xlsx
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青岛健康科技职业学院
2026年长期招聘高层次人才公告
一、学校简介 青岛健康科技职业学院，是2025年由山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公办专科层次高等职业学校。学校位于青岛莱西姜山产业新城，目前占地面积633.5亩。学校现设康养学院、药学院、人工智能学院3个二级学院，招生7个健康科技类专业，学校配备与专业设置相适应的教学、实训场所及教学仪器、图书资料等，现有解剖实验室、病理实验室、显微镜室、基础化学实验室、仪器分析实训室等专业实验实训室。 二、招聘岗位和人数 根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛健康科技职业学院拟面向社会公开招聘高层次人才10人。（详见《青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才岗位汇总表》以下简称《岗位汇总表》，附件1）。 三、应聘条件 应聘人员应符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 （四）符合招聘岗位的年龄、学历、学位、专业、技能、成果等要求。 1.《岗位汇总表》“专业名称”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业（二级），不含同名一级下的其他专业。 2.“专业名称”栏中所列专业要求门类、一级（类）的，相应门类、一级（类）下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。 3.招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。 4.应聘岗位专业要求为二级具体专业的，毕业证书或相关材料上注明的专业为一级（类）的，或招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须同时提交所学具体专业（二级）或研究方向的证明（附件2）和课程成绩单扫描件。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。国（境）外高校毕业生获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位，所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。 5.应聘人员的学历、学位证书，岗位其他条件中要求的相关证书均应在2026年9月1日之前取得。暂未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2026年11月30日前补交相应认证书。工作年限计算截至报名当月，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。其他应聘人员的其他相关证书及材料应在个人报名之日前取得。 （五）应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下（1980年9月以后出生）；应聘副高级专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下（1975年9月以后出生）；应聘正高级专业技术岗位的人员年龄应在55周岁以下（1970年9月以后出生）。 （六）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得有用人权限部门或单位（就业协议单位，下同）同意。 在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。 （七）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 （八）具备招聘岗位所需的其他条件。 （九）法律法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。 四、报名 （一）发布招聘信息 本次招聘通过青岛健康科技职业学院网站 （http://www.qdjk.edu.cn）、微信公众号面向社会发布。 （二）网上报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。 报名时间：2026年9月1日9:00-11月30日16:00 1.个人报名 报名时间自2026年9月1日9:00起，学校根据报名人数和工作实际，不定期按批次进行资格审核、面试、体检考察、公示聘用等工作，岗位招满为止，未招满的岗位报名有效期至11月30日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。 应聘人员应认真阅读本招聘简章及附件内容，明确应聘岗位条件，登录青岛健康科技职业学院网站（http://www.qdjk.edu.cn），进入网上报名系统进行注册、网上报名、缴费及打印准考证。 应聘人员应按要求如实填报个人信息，每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格；逾期报名视为无效；应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。网上报名一经审核通过，报名信息不能更改。 应聘者须上传的材料如下： （1）有效居民身份证件正、反面扫描件，报名和考试时使用的身份证件应一致。 （2）符合招聘岗位条件的高中以上（不含高中）各学习阶段学历证书、学位证书扫描件，国（境）外留学回国人员，应上传相应阶段的学历学位认证书。 （3）暂未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证的留学回国人员，在报名时须提交《容缺报名承诺书》（附件3）扫描件。 （4）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（附件4）扫描件。劳务派遣人员应聘的，须提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章；定向委培毕业生需提交定向委培单位同意应聘的证明。 在职人员出具同意应聘证明确有困难的，需提交本人手写签名按手印后的《在职报考人员延迟提交同意应聘证明承诺书》（附件5）扫描件，最晚应在考察体检前提供同意应聘证明或解除劳动（聘用）合同证明。 （5）招聘岗位要求的有效专业技术职称证书、相应聘书或聘任文件（原件扫描件）。 （6）招聘岗位有工作经历、年限、政治面貌、职业资格证书要求的，应聘人员须提交有效证明材料扫描件。其中工作经历需提交符合年限要求的劳动（聘用）合同和同期社保缴费记录。 （7）本人手写签名的《应聘诚信承诺书》（附件6）扫描件。 因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 （四）资格审核 1.网上资格初审。学校安排专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员在初审前可修改报名信息，以最后一次提交信息为准。对符合应聘条件的，予以初审通过，初审通过后不再接受报名信息的更改；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因；对需要补充材料的，明确告知需要补充的具体材料。 2.现场资格审核。应聘人员参加现场资格审核需提交的材料有：有效身份证原件、正反面复印件、本人手写签名的《青岛健康科技职业学院2026年高层次人才招聘报名登记表》（报名系统点击下载）原件、网上资格初审上传的各项材料原件。现场资格审核时间、地点通过学院官网另行通知。 应聘人员因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息不实或者不符合报名条件的，一经发现取消应聘资格。应聘人员在规定时间内未向学院提交有关材料的，视为放弃报名。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 五、考试 同一岗位报名成功人数超过30人的，增设初试环节，初试形式由学院确定，初试成绩不计入考试总成绩。 1.初试。初试为笔试，采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。初试无指定参考教材。初试采用百分制计算应聘者的成绩。初试当天通过学校官网发布初试成绩，根据初试成绩由高分到低分排序，取前30名人员进入面试环节。第30名初试成绩并列的，并列人员全部进入面试范围。 2.面试。面试采用面谈交流形式，用百分制计算成绩，设定成绩合格分数线80分。面谈交流成绩即为考试总成绩。面谈交流结束后当场公布成绩，并于当天在学院官网公示。 同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员面谈交流成绩相同，则根据岗位要求进行加试，按加试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 六、考察体检 （一）人员范围 根据应聘人员面试成绩排名，按招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行等额考察体检。 （二）考察 学校将按照德才兼备标准和岗位要求，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、廉洁情况以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。 根据教育部《关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，对拟聘用人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师，由学校依据文件要求书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利。 （三）体检 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 青岛健康科技职业学院网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。应聘人员除怀孕（须提供医院出具的怀孕证明材料）、女性生理期特殊情况外，不得以其他理由拒绝或延缓体检项目。未按规定时间、地点参加体检或无故拒绝、延缓体检项目的，视为放弃。 对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。 七、公示和聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛健康科技职业学院网站面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。 公示期满，无异议者或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。 受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用*低服务年限为5年。 八、待遇 根据省、市关于人员控制总量备案的相关规定，本次招聘人员纳入事业单位人员控制总量管理，享受青岛市事业单位工作人员工资待遇。符合青岛市、莱西市人才政策的，享受相应待遇。 九、严肃纪律 本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试要求及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。 对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案；拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考青岛市事业单位的资格。 十、有关说明 （一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与学校公开招聘无关。 （二）学校官方网站将及时发布资格审核、考试、考察、体检等信息，应聘人员未按要求参加的，视为自动放弃。 （三）应聘人员应自觉遵守考试纪律，配合学校相关应聘工作要求。因违反相关规定而影响考试、聘用的，应聘人员自行承担相应责任。 （四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。 （五）咨询电话（详见《岗位汇总表》） （六）监督电话：0532-55650889 请在工作日9:00-11:30、14:00-16:00拨打以上电话。 附件1 青岛健康科技职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位汇总.xlsx 附件2 专业证明.docx 附件3 容缺报名承诺书.docx 附件4 同意应聘证明.docx 附件5 在职报考人员延迟提交同意应聘证明承诺书.docx 附件6 应聘诚信承诺书.docx 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泰安市泰山城建投资集团
有限公司一般工作人员招聘公告
泰安市泰山城建投资集团有限公司是2023年3月经市委、市政府批准组建的市属一级国有企业，注册资本为50亿元，目前拥有8家二级全资子公司，涵盖房地产开发建设、资产运营、商贸流通、工程施工、生态健康等业务板块。 根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，委托前锦网络信息技术(上海)有限公司(以下简称“前程无忧公司”)，面向社会公开招聘集团及部分权属企业8名一般工作人员，有关事项公告如下： 一、资格条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年龄35周岁以下(1990年9月以后出生); 3.遵守宪法和法律; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合职位要求的工作能力; 7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1); 8.法律、法规规定的其他条件; (二)有下列情形之一的，不得报名 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得报名。 (三)回避制度 参加招聘人员实行全面回避制度，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 二、招聘程序 本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名和资格初审 报名时间：2026年9月2日8：00至2026年9月8日17：00。 1.本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员请登录“前程无忧”网站 (网址：www.51job.com)或“济南前程”微信公众号查看招聘信息，统一采用在线网申的形式，报名端口为: https://s.51job.com/3C71Vt，报名不接收邮箱投递及纸质简历。应聘人员应按照要求进行填写报名信息。信息必须真实、全面、准确。每人限报1个岗位，应聘者慎重选报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。为保证应聘过程中通知的准确送达，请应聘者尽可能全面如实填写个人邮箱、手机等联系方式。 2.应聘人员应按照要求上传照片(近期免冠二寸彩照)、身份证、学历(学位)证书、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询下载)、国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料、专业技术职务资格证、职(执)业资格证等材料电子扫描件或清晰照片，有相关工作经历要求的还需提供相应的证明材料。硕士研究生须上传本科阶段学历、学位证书和电子注册备案表。 3.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2026年9月2日9:00—2026年9月9日11:00。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2026年9月9日17:00前以邮件形式向前程无忧公司反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。网上报名期间，用人单位和前程无忧公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格复审与网上资格初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。招聘公告中所有应聘所需资格条件，均须在2026年9月1日前取得。 4.发送准考证。9月10日16:00之前，以邮件的形式发送“笔试准考证”到个人报名邮箱，请考生自行下载打印。报名填报简历时，请考生务必填写可接收邮件的电子邮箱，以免因个人邮箱问题未能收到通知。报考者应将笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。 5.录用计划核减及职位改报。资格初审结束后，对符合条件的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在“济南前程”微信公众号予以公布。因取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 应聘人员在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。 重要提示：请应聘人员随时关注“济南前程”微信公众号，报名考务期间，将在“济南前程”微信公众号公布报名情况、通过资格审查情况以及核减和取消招聘计划的情况。 (二)笔试 1.笔试内容：设定1个笔试科目，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力。 2.笔试时间：2026年9月12日9:30—11:00，笔试地点另行通知(详见准考证)。报考人员须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。证件不全的，不得进入考场。 3.注意事项：笔试满分100分，笔试设定*低合格分数线为60分。笔试成绩将在“济南前程”微信公众号进行公布。 (三)资格复审 现场审核纸质版资料，时间为笔试过后、面试之前，具体时间和地点以通知为准。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试，按规定程序，通过“济南前程”微信公众号面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。 资格复审需本人持身份证、学历学位、近期免冠二寸彩照、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书、工作经历证明原件及复印件各一份，到指定地点参加资格复审。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动(聘用)合同证明、专业工作经历证明信或其他能够证明专业工作经历的材料(经招聘单位同意，也可在体检前提供，应聘者需作出书面承诺按时提供)。 面试前在“济南前程”微信公众号发布资格复审公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在“济南前程”微信公众号进行公布。 (四)面试 1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。 2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定*低合格分数线为60分。 3.注意事项：面试人选以通过资格复审的实有人数确定。面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场公布，并在“济南前程”微信公众号公布。 (五)综合成绩公布 考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试综合成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员考试综合成绩并列的，按面试成绩从高到低顺序确定进入体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。综合成绩将在“济南前程”微信公众号公布。 (六)体检 体检由用人单位与前程无忧公司共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位面试成绩合格人员中，按照综合成绩排名由高到低依次递补，并在“济南前程”微信公众号公布。 (七)考察 体检合格的应聘人员，进入考察范围。用人单位组成考察组，对进入考察范围人选进行考察。重点了解被考察对象思想政治表现、道德品行、意识形态、工作作风、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对报考人员资格进行进一步复审。同时，按照干部人事档案有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察不合格或考察对象放弃资格等造成职位空缺的不再递补。 (八)拟聘人员公示 根据考试、体检、考察等有关情况，用人单位提出拟聘用意见，拟聘用人员名单在“济南前程”微信公众号及“前程无忧”网站(网址：www.51job.com)面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，用人单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 (九)聘用 经公示无异议的人员，依据相关规定签订劳动合同。本次招聘设试用期。试用期内考核不合格或不适岗，将予以辞退或调岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。 (十)其他 用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。资格审查贯穿整个招聘流程。 三、薪资福利 新入职人员，按照相关规定签订《劳动合同书》。受聘期间，具体薪酬福利待遇将根据用人单位相关制度执行。 四、联系方式 未尽事宜，请电询。 咨询电话：0531-55777111转843/679/886(前程无忧公司); 0538-5015757(泰山城投集团人力资源部) 监督电话：0538-5015779(泰山城投集团纪委办公室) 咨询时间：9月1日—9月12日，上午9:30-11:30;下午2:00-5:30 附件： 1.泰安市泰山城建投资集团有限公司及部分权属企业2026年公开招聘一般工作人员岗位汇总表 2.同意应聘介绍信 3.专业工作经历证明信 关注回复：0905
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