出了！山东事业单位新招356人！人才引进！不限户籍！
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扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师（第二批）公告 35人
➤ 2026年度烟台交通集团有限公司管理技术岗位招聘公告 17人
➤ 青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才公告 10人
➤ 滨州数据发展有限公司权属公司2026年公开招聘工作人员简章 8人
➤ 山东理工职业学院2026-2027学年第一学期代课教师招聘公告（二） 4人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东事业单位公告发布！招282人！省属事业单位！不限户籍！
2026年邹平市教育系统
公开招聘高层次教师（第二批）公告
根据单位岗位空缺情况和工作需要，邹平市教育系统现公开招聘高层次教师35名，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 硕士、博士研究生毕业生。 二、招聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 2.须取得符合岗位要求的学历、学位证书、资格证书。 3.年龄应在40周岁以下(1985年9月以后出生)。 4.所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。 5.邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，未满*低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。邹平市外在编人员(含人员控制总量备案制管理)应聘的，要征得所在单位同意，并提供主管部门及单位同意报考介绍信。 三、招聘岗位及数量 共35人，详见《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师(第二批)岗位表》(附件1) 其中，鲁中职业学院聘用人员为控制总量备案管理人员，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省委编办、山东省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)进行管理。 四、招聘程序 按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下： (一)个人报名。报名时间：2026年9月7日9:00—9月11日16:00。报名步骤为： 1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录邹平市人民政府网站 (www.zouping.gov.cn)“通知公告”栏目，点击报名入口，按要求如实填写个人信息，并上传个人近期免冠正面证件电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。 2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师(第二批)报名表》并由工作单位盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。 3.上传报名材料： (1)《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师(第二批)报名表》; (2)本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件; (3)毕业证书、学位证书，留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证报告; (4)岗位要求有教师资格证的，需提交教师资格证书; (5)岗位有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一 (6)签字的《诚信承诺书》(附件2); (7)在编人员(含人员控制总量备案制管理)应聘的，上传同意报考介绍信(附件3)，待业人员上传《未就业承诺书》(附件4)。 应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。 (二)资格审查。用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日内完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2026年9月7日11:00至9月12日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。通过报名资格审查的报名人员，务于2026年9月15日9:00至9月16日11：00带报名材料(原件及复印件)到邹平市教育和体育局1楼进行现场资格审核，本人确实无法到现场的可委托直系亲属代为办理。 对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。 同一岗位现场资格审核合格人数超过30人，增加初试环节，根据初试成绩从高到低，按照1:5的比例确定进入面试范围人选，初试成绩不计入面试成绩。 (三)面试评议。 面试准考证打印时间、面试评议时间、地点、面试方式另行公告。 面试评议结束后，在合格分数线以内由高分到低分按公开招聘计划1:1的比例公布考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定*低分数线为70分，低于*低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。 考试成绩在邹平市人民政府网站(www.zouping.gov.cn)“通知公告”栏目向社会公布。 五、考察与体检 考察工作由邹平市教育和体育局具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)对拟聘用人员进行入职前涉罪信息查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于*低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示聘用 按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在邹平市人民政府网站(www.zouping.gov.cn)“通知公告”栏目进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的稳定性，本次招聘设置*低服务年限5年(含试用期)。 七、其他事项 应聘人员在考试等过程中要密切关注邹平市人民政府网站 (www.zouping.gov.cn)“通知公告”栏目的有关信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。其间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。 咨询电话 (0543)4268073 监督电话 (0543)4268068 附件1：2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师（第二批）岗位表.xls 附件2 ：诚信承诺书.docx 附件3：同意应聘介绍信.doc 附件4：未就业承诺书.doc
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2026年度烟台交通集团
有限公司管理技术岗位招聘公告
为满足集团公司发展的需要，结合集团战略发展规划和实际工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，制定此招聘工作方案。 一、烟台交通集团有限公司简介 烟台交通集团有限公司系市属国有资本投资运营公司。主要经营交通建设、道路运输、交通服务、交通投资、港口服务、路桥工程六大产业。 烟台交通集团作为市属国有企业，始终坚持党建引领，在服务发展大局、匹配城市战略、筑牢绿色屏障、助力乡村振兴、服务民生保障等方面积极践行国企担当，努力建设责任企业。公司坚持与时代同步、与城市同行，厚植山海情怀、砥砺品重之路，以交通投资运营、交通服务、交通股权管理的实干担当，致力打造城市交通发展主力军，奋力争当深化国企改革先锋队，展现了新时代责任国企新形象。 二、烟台交通集团有限公司及权属公司招聘岗位及条件 本次公开招聘涉及集团及各权属企业共计17个岗位。 (一)应同时具备条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。 3.身心健康、符合企业聘用体检标准。 4.具备应聘岗位要求的其他所有资格条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。 2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。 3.被开除中国共产党党籍的人员。 4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 6.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员。 7.被之前单位因违法或失责解除劳动关系的人员。 8.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。 (三)招聘岗位 本次招聘岗位详见附件《烟台交通集团有限公司及权属企业2026年度管理技术岗位招聘计划表》。主要岗位包括： 1.烟台城发置业有限公司：总经理1人、总经理助理1人、成本会计1人; 2.烟台市宏都实业有限公司：成本会计1人; 3.烟台市芝罘区城发小额贷款有限公司：风控员1人; 4.烟台城发典当有限责任公司：业务员1人; 5.智慧港城(烟台)数字科技发展有限公司：园区运营专员A 1人、园区运营专员B 1人; 6.烟台市大数据发展集团有限公司：产品设计专员1人、云服务技术工程师1人; 7.烟台新航程海运有限公司：船舶海务负责人1人; 8.烟台交通路桥集团有限公司：审计员1人; 9.烟台兴路建设工程有限责任公司：项目经理/项目总工程师(市政专业方向)2人、项目经理/项目总工程师(建筑专业方向)1人; 10.烟台交通路桥集团有限公司权属企业：项目经理/项目总工程师(公路专业方向)2人、造价员2人; 11.山东方正公路工程监理咨询有限公司：总监理工程师1人。 以上岗位具体任职资格条件(含学历要求、专业要求、年龄要求、工作年限及从业资格要求、其他要求及招聘形式)详见附件。 三、薪酬待遇 录用后，薪酬标准按照各岗位薪酬标准执行。 四、招聘程序 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测评、体检、公示、录用等程序进行。招聘通过集团公司官方网站、招聘网站等渠道公开发布，仅接受网上邮箱报名。 (一)成立招聘工作小组 根据招聘岗位不同，成立由相关人员组成的招聘工作小组，同时集团公司纪委全程参与并监督。 (二)发布招聘公告 通过集团公司官方网站、招聘网站等渠道公开发布招聘信息。 (三)组织公开招聘等工作 1.公开报名 (1)报名时间：2026年9月1日-2026年9月14日。 (2)本次招聘仅接受网上邮箱报名。应聘人员须在报名时间内，将《报名登记表》、《应聘人员信息采集表》、学历学位证书及认证报告(海外学历需附教育部认证)、所报岗位列明的相关职业技能资格证书、身份证及个人参保缴费证明等材料的扫描件，统一打包压缩后发送至指定邮箱。邮件主题请按“应聘岗位+姓名”格式命名。请确保材料完整齐全，压缩包内文件请清晰命名以便查阅。 2.资格审查 根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员由招聘工作人员以短信、邮件方式通知应聘人员。所有报名资料均不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。 3.综合测评 综合测评将根据岗位性质与特点，采取面试或“笔试+面试”相结合的方式，重点考察应聘人员的综合素质、专业水平、沟通协调及问题解决等能力，按综合成绩由高到低确定拟录用人选。 4.体检 拟录用人员须提供三甲医院的体检报告;体检标准及项目按照有关规定执行，体检费用由应聘人员承担，放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，并依次按照成绩高低，依次递补。 5.拟录用公示 根据考试、体检情况，确定拟录用人员名单，在集团公司网站公示，公示期为5个工作日。 6.报市国资委备案 将招聘工作报告及拟聘用人员花名册(企业名称、人员姓名、性别、政治面貌、出生年月、招聘岗位、学历、毕业院校及专业)报市国资委备案。 7.办理录用手续 五、招聘联系方式 招聘邮箱：ytjt2237@163.com，联系电话：0535-6702237 六、监督 本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律的，严肃查处，对违反纪律的应聘人员一经查实，不予聘用，已聘用的予以解除劳动合同。集团公司纪委监督邮箱：ytgdjw@163.com，监督电话：0535-6791706。 七、其他 (一)对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (二)笔试或面试、录取通知等将通过电话、短信或电子邮件等方式告知，未入选者不再另行通知。 (三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用。 (四)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 (五)集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 (六)本次招聘由烟台交通集团独立组织实施，不委托任何第三方机构、中介公司或个人开展招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办招聘或考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿轻信非官方渠道发布的招聘信息或收费承诺，谨防上当受骗。 1. 附件1-烟台交通集团有限公司及权属企业2026年度管理技术岗位招聘计划表.xlsx 2. 附件2-报名登记表.doc 3. 附件3-应聘人员信息采集表.xlsx 4. 附件4-国外学历学位认证书（样例）.doc 5. 附件5-教育部学历证书电子注册备案表（样例）.doc
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青岛健康科技职业学院
2026年长期招聘高层次人才公告
一、学校简介 青岛健康科技职业学院，是2025年由山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公办专科层次高等职业学校。学校位于青岛莱西姜山产业新城，目前占地面积633.5亩。学校现设康养学院、药学院、人工智能学院3个二级学院，招生7个健康科技类专业，学校配备与专业设置相适应的教学、实训场所及教学仪器、图书资料等，现有解剖实验室、病理实验室、显微镜室、基础化学实验室、仪器分析实训室等专业实验实训室。 二、招聘岗位和人数 根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛健康科技职业学院拟面向社会公开招聘高层次人才10人。(详见《青岛健康科技职业学院2026年长期招聘高层次人才岗位汇总表》以下简称《岗位汇总表》，附件1)。 三、应聘条件 应聘人员应符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 (四)符合招聘岗位的年龄、学历、学位、专业、技能、成果等要求。 1.《岗位汇总表》“专业名称”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业(二级)，不含同名一级下的其他专业。 2.“专业名称”栏中所列专业要求门类、一级(类)的，相应门类、一级(类)下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。 3.招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。 4.应聘岗位专业要求为二级具体专业的，毕业证书或相关材料上注明的专业为一级(类)的，或招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须同时提交所学具体专业(二级)或研究方向的证明(附件2)和课程成绩单扫描件。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。国(境)外高校毕业生获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位，所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。 5.应聘人员的学历、学位证书，岗位其他条件中要求的相关证书均应在2026年9月1日之前取得。暂未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2026年11月30日前补交相应认证书。工作年限计算截至报名当月，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。其他应聘人员的其他相关证书及材料应在个人报名之日前取得。 (五)应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下(1980年9月以后出生);应聘副高级专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下(1975年9月以后出生);应聘正高级专业技术岗位的人员年龄应在55周岁以下(1970年9月以后出生)。 (六)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得有用人权限部门或单位(就业协议单位，下同)同意。 在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。 (七)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 (八)具备招聘岗位所需的其他条件。 (九)法律法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师(技师)班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。 四、报名 (一)发布招聘信息 本次招聘通过青岛健康科技职业学院网站(http://www.qdjk.edu.cn)、微信公众号面向社会发布。 (二)网上报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。 报名时间：2026年9月1日9:00-11月30日16:00 1.个人报名 报名时间自2026年9月1日9:00起，学校根据报名人数和工作实际，不定期按批次进行资格审核、面试、体检考察、公示聘用等工作，岗位招满为止，未招满的岗位报名有效期至11月30日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。 应聘人员应认真阅读本招聘简章及附件内容，明确应聘岗位条件，登录青岛健康科技职业学院网站(http://www.qdjk.edu.cn)，进入网上报名系统进行注册、网上报名、缴费及打印准考证。 应聘人员应按要求如实填报个人信息，每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格;逾期报名视为无效;应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。网上报名一经审核通过，报名信息不能更改。 应聘者须上传的材料如下： (1)有效居民身份证件正、反面扫描件，报名和考试时使用的身份证件应一致。 (2)符合招聘岗位条件的高中以上(不含高中)各学习阶段学历证书、学位证书扫描件，国(境)外留学回国人员，应上传相应阶段的学历学位认证书。 (3)暂未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证的留学回国人员，在报名时须提交《容缺报名承诺书》(附件3)扫描件。 (4)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，须提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(附件4)扫描件。劳务派遣人员应聘的，须提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章;定向委培毕业生需提交定向委培单位同意应聘的证明。 在职人员出具同意应聘证明确有困难的，需提交本人手写签名按手印后的《在职报考人员延迟提交同意应聘证明承诺书》(附件5)扫描件，最晚应在考察体检前提供同意应聘证明或解除劳动(聘用)合同证明。 (5)招聘岗位要求的有效专业技术职称证书、相应聘书或聘任文件(原件扫描件)。 (6)招聘岗位有工作经历、年限、政治面貌、职业资格证书要求的，应聘人员须提交有效证明材料扫描件。其中工作经历需提交符合年限要求的劳动(聘用)合同和同期社保缴费记录。 (7)本人手写签名的《应聘诚信承诺书》(附件6)扫描件。 因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 (四)资格审核 1.网上资格初审。学校安排专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员在初审前可修改报名信息，以最后一次提交信息为准。对符合应聘条件的，予以初审通过，初审通过后不再接受报名信息的更改;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，明确告知需要补充的具体材料。 2.现场资格审核。应聘人员参加现场资格审核需提交的材料有：有效身份证原件、正反面复印件、本人手写签名的《青岛健康科技职业学院2026年高层次人才招聘报名登记表》(报名系统点击下载)原件、网上资格初审上传的各项材料原件。现场资格审核时间、地点通过学院官网另行通知。 应聘人员因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息不实或者不符合报名条件的，一经发现取消应聘资格。应聘人员在规定时间内未向学院提交有关材料的，视为放弃报名。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 五、考试 同一岗位报名成功人数超过30人的，增设初试环节，初试形式由学院确定，初试成绩不计入考试总成绩。 1.初试。初试为笔试，采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。初试无指定参考教材。初试采用百分制计算应聘者的成绩。初试当天通过学校官网发布初试成绩，根据初试成绩由高分到低分排序，取前30名人员进入面试环节。第30名初试成绩并列的，并列人员全部进入面试范围。 2.面试。面试采用面谈交流形式，用百分制计算成绩，设定成绩合格分数线80分。面谈交流成绩即为考试总成绩。面谈交流结束后当场公布成绩，并于当天在学院官网公示。 同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员面谈交流成绩相同，则根据岗位要求进行加试，按加试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 六、考察体检 (一)人员范围 根据应聘人员面试成绩排名，按招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行等额考察体检。 (二)考察 学校将按照德才兼备标准和岗位要求，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、廉洁情况以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。 根据教育部《关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，对拟聘用人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师，由学校依据文件要求书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利。 (三)体检 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 青岛健康科技职业学院网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。应聘人员除怀孕(须提供医院出具的怀孕证明材料)、女性生理期特殊情况外，不得以其他理由拒绝或延缓体检项目。未按规定时间、地点参加体检或无故拒绝、延缓体检项目的，视为放弃。 对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。 七、公示和聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛健康科技职业学院网站面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。 公示期满，无异议者或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。 受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用*低服务年限为5年。 八、待遇 根据省、市关于人员控制总量备案的相关规定，本次招聘人员纳入事业单位人员控制总量管理，享受青岛市事业单位工作人员工资待遇。符合青岛市、莱西市人才政策的，享受相应待遇。 九、严肃纪律 本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试要求及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。 对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案;拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考青岛市事业单位的资格。 十、有关说明 (一)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与学校公开招聘无关。 (二)学校官方网站将及时发布资格审核、考试、考察、体检等信息，应聘人员未按要求参加的，视为自动放弃。 (三)应聘人员应自觉遵守考试纪律，配合学校相关应聘工作要求。因违反相关规定而影响考试、聘用的，应聘人员自行承担相应责任。 (四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。 (五)咨询电话(详见《岗位汇总表》) (六)监督电话：0532-55650889 请在工作日9:00-11:30、14:00-16:00拨打以上电话。 附件1 青岛健康科技职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位汇总.xlsx 附件2 专业证明.docx 附件3 容缺报名承诺书.docx 附件4 同意应聘证明.docx 附件5 在职报考人员延迟提交同意应聘证明承诺书.docx 附件6 应聘诚信承诺书.docx
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