内蒙古：招2571人！事业单位！综合/教育/医疗岗！专科起报！部分不限专业！正在报名！

09/11

- 今日招考信息一览 -

1、包头市教育局直属学校2026年秋季专项招聘公费师范生公告 119人

2、赤峰大学附属医院2026年度公开补充招聘控制数人员公告（第二批） 17人

3、内蒙古自治区质量和标准化研究院公开招聘编外聘用人员招聘公告 4人

- 昨日招考信息一览 -

1、通辽市蒙医整骨医院自主公开招聘专业技术人员公告 25人

2、赤峰大学附属医院2026年度公开补充招聘控制数人员公告（第二批） 17人

3、关于发布《第三季度高层次和急需紧缺人才需求目录》的公告 2389人

包头市教育局直属学校

2026年秋季专项招聘公费师范生公告

为全面加快建设教育强市，持续加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》（内教发〔2021〕14号）《关于进一步优化全区事业单位公开招聘工作“十条措施”的通知》（内人社办发〔2026〕72号）等有关政策规定，结合市教育局直属学校实际需要，拟开展2026年秋季包头市教育局直属学校专项招聘公费师范生工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及形式

面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）专项招聘2027年应届公费师范生119名（具体岗位详见附件1），通过直接考察的方式开展本次专项招聘。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无有关传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作需要，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，满足招聘岗位教育教学工作的要求。

6.具有与报考岗位相应的教师资格证书，对尚未取得相应教师资格证书的报考人员，允许先报名参加招聘考试，2027年应届毕业生于2027年8月31日上岗前取得相应教师资格证书，可正常办理聘用手续。未按时取得相应教师资格证书的报考人员，取消聘用资格。

7.《岗位需求表》中所有岗位均须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。其中，报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

8.年龄在18周岁以上、38周岁及以下，即1987年9月11日至2008年9月10日出生的。

9.2027年应届毕业生须于2027年7月31日前取得相应学历学位证书，其他条件（含岗位表中各项条件）的取得时间，如本公告和《岗位表》无特殊说明，截止日期为2027年7月31日之前。

10.具备招聘岗位所需的学历、专业等其他资格条件，具体详见《岗位需求表》。

（二）资格条件

教育部直属六所师范大学2027年应届公费师范生。

（三）下列人员不得报考

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2027年7月底前毕业的应届公费师范生）。

2.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

本次专项招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

（一）报名

招聘采取网络报名或现场报名的方式进行，报名后均需进行资格审核及现场确认。每位考生只能选报一个岗位，选择1个考点（学校）并在指定考点（学校）参加考试。

1.网络报名

网络报名于2026年9月11日9:00开始至9月15日18:00截止。

考生登录http://js.btjy.net/zhaopin/，按照网络提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。

网络报名的考生，本人须在规定时间内参加现场确认，现场确认通过后方可参加考试。未在规定时间内参加现场确认的，视为自动放弃资格。

2.现场宣讲、报名

现场宣讲会接受考生现场报名、资格审核和现场确认。本次专项招聘公费师范生赴陕西师范大学、东北师范大学、西南大学等院校进行。其他场次通知详见后续公告。

各校宣讲会、报名地点以包头教育云、包头教育在线微信平台发布为准。

3.报名提供资料清单

（1）网络报名材料清单

①上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件扫描件；

②上传毕业证、学位证、公费师范生协议原件扫描件（2027年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的按期毕业证明）；

③上传教师资格证书（2027年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证原件）；

④签订《报考人员诚信承诺书》并上传扫描件（见附件3）；

⑤报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，上传单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。

（2）现场报名、资格审核、确认材料清单

①《包头市教育局直属学校2026年秋季专项招聘公费师范生报名登记表》（以下简称《报名登记表》）彩色打印一式两份（见附件2）；

②本人身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件、个人简历一份；

③毕业证、学位证、公费师范生协议原件及复印件（2027年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的按期毕业证明）；

④教师资格证书（2027年应届毕业生需提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）、普通话证原件及复印件及成绩单（要求师范类专业的毕业生提供）；

⑤签订《报考人员诚信承诺书》并提交原件（见附件3）；

⑥报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，上传（提供）单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。

（二）资格审核

由市教育局招聘工作领导小组组织实施。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未按规定时间参加资格审核的，一律取消资格。对拟招聘人员的资格审核贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

（三）考察

考察工作由市教育局招聘工作领导小组组织实施。坚持以德为先、德才兼备、人岗相适原则，重点考察应聘人员政治素质与师德师风，评估专业功底、对高中课程标准与教材的掌握程度以及岗位适配情况；结合教育实习材料、面谈等，考察教学设计、课堂实施、学情研判等教学实践能力及教师基本功、育人能力；了解从教动机、语言表达、沟通协作、抗压适应等综合职业素养；同步对应聘人员有无违纪违法、社会信用等情况；核实公费师范生身份及履约条件，对资格不符、材料不实的不予聘用。

按每个岗位报考人员考察成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检人选。考察成绩保留小数点后2位（四舍五入）。如果出现成绩并列的，将组织加试。考察成绩在包头教育云平台等平台予以公布。考察成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入体检对象。

（四）体检

体检由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检项目或标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。

（五）公示与聘用

根据考核测评、体检和综合考察结果，经局党组研究后，确定拟聘人员，对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网、包头教育云等平台上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。公示期满后，将按照有关规定，办理聘用入职手续。

四、纪律和监督

招聘工作实行全程监督，招聘工作期间，相关纪检部门负责全程监督。包头市人力资源和社会保障局全程指导教师招聘工作。

五、其它

（一）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知招聘等相关事宜。

（二）招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头教育云平台公布，请报考人员及时登录网站查询。

六、咨询和监督举报电话

（一）咨询电话

0472-5143038、5177020

（二）监督举报电话

0472-5174838

附件：

1.包头市教育局直属学校2026年秋季专项招聘公费师范生岗位需求表

2.包头市教育局直属学校2026年秋季专项招聘公费师范生报名登记表

3.报考人员诚信承诺书

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赤峰大学附属医院

2026年度公开补充招聘

控制数人员公告（第二批）

根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）》（赤机编发〔2025〕11号）、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）文件精神，结合医院实际情况，现开展2026年度面向社会公开补充招聘控制数人员（第二批）工作，有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

赤峰大学附属医院面向社会公开补充招聘17名硕士研究生控制数人员岗位。详见《2026年度赤峰大学附属医院公开补充招聘控制数人员岗位计划表（第二批）》（附件1）（以下简称《岗位表》）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品德端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(即1995年9月9日（不含）至2008年9月9日（含）期间出生人员）；

6.具有岗位所需的学历学位、专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。

7.应聘人员为统招全日制硕士研究生，本科及硕士研究生各阶段所学专业要求与应聘岗位专业一致（以《岗位表》为准）。

8.应聘人员每人只能报考一个岗位。应聘人员应在正常时间内取得相应学历、学位证书。学历、学位取得时间截至2026年8月31日之前。《岗位需求表》中要求的执业（职业）资格证及其他条件的取得时间要求为2026年9月9日之前，未取得的取消聘用资格。2026年毕业生报名时可提供相关资格证考试通过成绩单，报到前的资格复审能提供资格证原件的必须提供原件，提供不了的取消其聘用资格。

9.根据《办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》和自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区关于加快医学教育创新发展的实施方案》要求，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业与岗位要求专业一致。应聘人员应在2026年取得住院医师规范化培训结业证书。硕士研究生不适用该政策。

10.岗位所需的其他资格条件。

11.双学位人员以第*学位为准，第二学位只做参考。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴、国外教育等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

(二）下列人员不得报考：

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生；

2.试用期内和未满*低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在赤峰大学附属医院官网同步发布。

（二）报名、资格审查及开考比例：

1.报名采取网络报名方式进行。自公告发布之日起，凡符合招聘条件和岗位要求的人员在规定的报名时间内登录赤峰大学附属医院招聘报名网站

（http://218.21.198.39:28080/recruitment/login.jsp），按要求实名认证注册，并在个人中心模块填报个人信息及上传报名所需材料（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核成功后将无法修改；应聘人员每人均有两次提交修改除个人基本信息外其余信息的机会，两次均不通过视为报名不成功，请应聘人员认真对待。因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。

报名上传材料如下：

（1）所有高等教育学习阶段的毕业证、学位证，登录中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn），打印未过期的《教育部学历证书电子注册备案表》；硕士研究生必须提供专业方向证明（自行开具）；2026年毕业生上传《教育部学历证书电子注册备案表》。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（2）招聘专业所需的专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证等；2026年毕业生如有相关证件没有取得可上传成绩通过成绩单。

（3）上传彩色免冠照片（背景颜色不限）、二代身份证正面。

（4）招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。

（5）不需要相关证件的岗位不用上传。

（6）有工作单位人员须提供单位同意申报证明（自行开具上传PDF），实习经历不作为正式工作经历。

（7）上传本人签名的《应聘人员诚信承诺书》。

2、报名网站开通时间：

医疗岗报名时间2026年9月14日9:00点起至2026年9月15日16：30分止。（每日上午9:00至16:30为网站开通报名时间。每日17:30之后进入维护时间不开通）。

3、应聘人员在报名网站上按要求提交报名信息及公告要求的相关证件原件照，并在公告要求的报名时间内随时登录报名网站查看资格初审结果，显示“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。“审核通过”的扫码入通知群，审核通过后填报信息将不能再修改。审核通过并入群的即视为报名成功。通过资格初审人员不能再改报其他岗位。

应聘人员在填写信息时，须严格按照系统提示进行个人信息、学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写、上传，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。

凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。应聘人员应尽早报名，因后期网络拥堵、压线提交材料未能及时修改信息等影响报名的，均视为报名未成功，后果自负。报名期间与报名相关信息会在报名网站上发布，请考生关注网站。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和密码等信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

登录报名网站打印《准考证》，《准考证》打印时间在报名通知群内通知。考生须仔细阅读《准考证》上的相关要求。报名审核材料及《准考证》上的信息与考试时使用证件信息必须一致。

4、报名材料由赤峰大学附属医院进行资格初审。应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试和聘用资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。

5、开考比例

招聘计划岗位与实际报考人数比例不低于1∶3，全日制硕士研究生招聘计划岗位与实际报考人数不足1:3的，按1∶2的比例开考，未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。

（三）考核方式及程序

1. 综合考核包括笔试、面试两个部分，全面考察应聘人员的专业理论知识及综合素质。

笔试

笔试时间和地点见准考证，准考证打印时间另行通知。笔试采用闭卷方式进行，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

笔试内容及要求：笔试考试时间为90分钟，满分100分，笔试测试方向按照所报岗位分为西医临床综合、影像综合、口腔综合等相关岗位综合知识。考生自备2B铅笔及蓝色或黑色中性笔，按《准考证》上的要求填涂答题卡。

笔试阅卷结束后，在赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内通过成绩查询系统查询个人笔试成绩。笔试成绩保留小数点后两位，笔试阅卷工作采用计算机评卷系统，没有人工登分、核分过程，除零分、不可抗拒的外因导致答题卡不能读取等特殊情况，不接受考生查分申请。

2.资格复审

（1）笔试结束后，按照招聘计划岗位1：3的比例，全日制硕士研究生岗位未满1∶3的，按1:2的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审的人员（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）；资格复审未通过者按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，资格复审及递补后达不到比例的，以实际人数确定进入面试。同一岗位同一环节递补只进行1次。资格复审合格人员进入面试环节。

（2）资格复审将对报名时上传的个人证件材料进行复审，在资格复审期间报名人员应保持所提供预留电话的畅通，递补工作电话通知(应聘人员所填写电话因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃)，递补人员同时按照要求对其报名时上传的证件材料进行复审。

（3）资格复审通过的人员，登录报名网站打印《面试准考证》，《准考证》打印时间在赤峰大学附属医院官网及通知群内通知。

3.面试

（1）进入面试环节人员凭本人《面试准考证》和身份证，按规定时间到指定地点抽取面试当天的面试顺序号。凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

（2）面试内容为综合素质考核，考核应聘人员的仪表与职业素养、沟通与表达能力、逻辑思维与分析能力、动机与职业规划等多方面能力。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官）参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

（3）面试时间、地点见《面试通知单》，《面试通知单》下载时间另行通知。面试必须使用国家通用语言作答。由面试考官现场打分，去掉一个*高分和一个*低分后，取平均分。面试成绩当场公布并签字确认。

4.总成绩计算

按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，并保留小数点后两位。按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据笔试成绩高低进行选择，笔试成绩也并列的，进行加试。总成绩在赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内通过成绩查询系统查询个人总成绩。

（四）体检（含心理测试）：

按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检人员。体检时间、地点见《体检通知单》。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检结果在赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内公布。

体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，根据医院实际需求确定是否按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。

（五）考察

考察对象为体检合格的拟聘用人员。由赤峰大学附属医院负责考察工作，按照德才兼备的标准，根据岗位要求，全面了解被考察人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、查询有无违法犯罪、同考察人员面谈等方式。

因考察不合格或自动放弃出现缺额的，根据医院实际需求按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。

（六）公布

根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定的拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会保障局网站和赤峰大学附属医院网站上进行公布，公布时间为5个工作日。

（七）聘用

1.公布期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后按控制数人员管理,医院与其签订《劳动合同》。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.按国家规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为6个月。试用期包含在《劳动合同》期限内。

3.参照事业单位工资标准兑现福利待遇。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及所报岗位要求的其他条件未能如期取得的；

（2）在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）；

（3）与企业签订《劳动合同》尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的；

（4）试用期间或期满考核不合格的；

（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

（6）未在规定时间内报到的。

（7）新聘用人员入职岗位与《2026年度赤峰大学附属医院公开补充招聘控制数人员岗位计划表(第二批）》中的报考岗位一致，但后续拒不履行岗位设定的人员。

（8）违反《应聘人员诚信承诺书》中相关规定内容的。

（9）办理聘用备案手续前，被录取为全日制学生的。

五、其他事宜

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响招聘的，由本人负责。在招聘工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘的，由本人负责。

（二）本次招聘不收取任何费用。不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）公告中明确的事项和要求，不做过多解释，本公告由人力资源部负责解释。

（四）除公告中发布信息途径外，其余所有第三方发布的公告信息均不被认可，请广大报名人员仔细甄别，以防被骗。

六、咨询电话

咨询电话：赤峰大学附属医院人力资源部：0476-5973560

咨询问题受理时间：上午9:30-11:00， 15:30-16:30（工作日期间），晚间及周六周日不受理。

附件：

1.《2026年度赤峰大学附属医院公开补充招聘控制数人员岗位计划表（第二批）》

2.《应聘人员诚信承诺书》

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内蒙古自治区质量和标准化研究院

公开招聘编外聘用人员招聘公告

一、单位简介

内蒙古自治区质量和标准化研究院成立于1996年，隶属于内蒙古自治区市场监督管理局，是自治区一家专业开展基础性、通用性、综合性质量和标准化科研与服务的社会公益类科研机构。加挂内蒙古自治区组织机构统一社会信用代码数据服务中心牌子。内蒙古质量标准院致力于自治区经济社会高质量发展，开展标准化发展战略、科研项目研究，标准制修订、审查、评价及应用，质量舆情监测、信用、技术、管理、标准研究与服务，物品编码技术研究与应用，统一社会信用代码数据分析服务，技术性贸易措施研究与服务等。

内蒙古自治区质量和标准化研究认证中心是国家认证认可监督管理委员会批准的内蒙古自治区本土认证机构，主要负责为社会各类组织提供认证、培训、管理咨询等服务，具体包括:开展管理体系认证（质量、环境、职业健康安全、食品安全、危害分析与关键控制点体系认证）、服务认证（科学研究服务、家庭服务）、产品认证中建材产品（告知承诺类）服务。认证中心始终以“传递信任、服务发展”为宗旨，以标准为基础，以高质量发展为导向，牢牢把握认证工作在高质量发展中的重要作用，秉承“公正、高效、优质、创新”的服务理念，助推经济社会高质量发展。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业素养相结合的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘4名编外聘用人员，为专业认证机构招聘专职审核员/检查员/审查员，应聘岗位条件需符合《中华人民共和国认证认可条例》和《认证机构管理办法》规定，详见《内蒙古自治区质量和标准化研究院招聘编外聘用人员岗位需求表》（见附件1，以下简称《岗位需求表》）。

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应岗位需求的身体条件;

7.岗位所需的其他条件：具体招聘条件详见《岗位需求表》。

应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴、国外教育等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

（二）不得应聘情形有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生；

2.试用期内和未满*低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系及近亲属回避岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、组织形式、报名及资格审核

（一）组织形式

本次招聘工作以社会招聘方式开展，坚持公平公正、竞争择优的原则，委托第三方专业考试机构组织实施。

（二）报名

1.发布信息

本次招聘公告在内蒙古自治区质量和标准化研究院官方网站

（http://www.nmgzby.ac.cn/）

及第三方考试机构“蒙速招”

（https://www.nmgmsz.com/）

网站发布，后续相关公告信息均在“蒙速招”网站公布不再另行通知，请应聘人员及时查阅上述网站。

2.网上报名

应聘人员须于规定时间内登录“蒙速招”官网，在《内蒙古自治区质量和标准化研究院招聘编外聘用人员》专栏进行网上报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效二代身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件一致。应聘人员认真填写网上报名信息，反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。

3.报名时间

2026年9月10日9:00——2026年10月16日17：00。

4.提交材料

应聘人员身份证正反面扫描件、毕业证及学位证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、在海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、签字版的《个人诚信承诺书》（附件2）、审核员/检查员/审查员CCAA注册证书、审核经历（提供CCAA网站截图）、工作经历证明(如无法提供，可提供劳动合同复印件、离职证明或社保缴费证明相互佐证)、职称等各类资格证书、业绩成果等。

5.其他事宜

（1）应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》（附件2），对所提交的申请材料真实性、准确性、完整性负责。应聘人员如有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

（2）学习经历及工作经历填写要求须按时间顺序如实填写，不得中断或遗漏；学习经历从高中阶段起始，工作经历须明确起止时间、单位名称、岗位职务及主要工作内容；所有经历须与提交的证明材料一致。

（3）应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程中、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

（三）网上资格审核

1.报名期间组织专业人员对应聘人员的学历、资格证书、工作和审核经历等相关材料的真实性进行资格审核，确定符合条件的人员进入下一环节。同时审查报名人员所提交的材料真实性、有效性与完整性及是否符合招聘要求。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招聘考试、聘用资格。资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，将取消其考试资格或聘用资格，已聘用的解除劳动关系。涉及伪造、变造有关证件或信息骗取考试资格的，取消应聘资格。

2.应聘人员在规定时间提交报名信息后，应随时登录报名网站查询资格审核结果，资格审核通过后不能再修改报名信息。

3.网上资格审核时间

2026年9月10日9:00——2026年10月18日17：00。

六、招聘方式

（一）专业能力分析评价

组织相关专业专家组成评估组，对通过资格审核的应聘人员进行专业能力分析并完成打分，重点评价应聘人员取得资质、工作经历、业绩成果等，按百分制计分。

（二）笔试

1.报名人数与招聘计划数的比例应达到开考比例方可开考，应聘人数与招聘人数之比一般不低于3:1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员需使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。笔试成绩保留两位小数。

3.笔试时间和地点：笔试时间另行通知。地点在呼和浩特市（具体地址见笔试准考证）。

4.应聘人员须凭本人《笔试准考证》（自行登录报名系统打印）、本人有效二代身份证、护照、临时身份证、社保卡（四者任选其一原件）按规定时间到指定地点参加笔试。

5.笔试成绩查询：登录报名网站（https://www.nmgmsz.com/）自助查询。

6.进入面试环节人员的确定：专业能力分析评价成绩×30%+笔试成绩×20%由高到低的顺序，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试环节的人员。凡成绩并列且超出3:1的，全部进入面试范围；人数不足3:1的，按实际人数确定面试人员范围。

（三）面试

1.应聘人员凭本人《面试准考证》（自行登录报名系统打印）、本人有效二代身份证、护照、临时身份证、社保卡（四者任选其一原件）按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.面试时间及地点：详见《面试准考证》。未按规定时间到达指定地点参加面试的考生按照缺考处理。

3.面试方式：采取半结构化面试形式，使用国家通用语言作答，满分为100分，单人面试总时长不超过15分钟。具体安排为：自我介绍限时3分钟（自我介绍不得透露个人姓名，主要介绍个人基本情况、教育背景、工作经验等内容）；1道必答题，思考与作答合计5分钟；考官随机现场追问，作答时长7分钟。面试将从考生的专业知识、语言表达、沟通能力、仪表形象及综合能力等方面，进行全方位综合评价。

4. 计分办法：面试实行百分制，由面试考官现场打分，取平均分；面试成绩现场公布。

5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的报名人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。

6.面试中途考生不得提前退场。未经现场考官及考务工作人员许可，擅自离场视作主动放弃本次面试资格，面试成绩按缺考处理。

（四）考试总成绩计算

总成绩=专业能力分析评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。

应聘人员考试总成绩由高到低进行排序（成绩保留小数点后三位），按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站公示。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以专业能力分析评价成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；专业能力分析评价成绩也并列的，按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

七、体检和考察

（一）拟聘用人员体检在三甲医院进行，费用自理，具体时间与地点另行通知。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

（二）入职考察由自治区质量和标准化研究院统一组织实施。成立2人考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格的，经党委会议研究确定，取消其聘用资格。按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。

（三）体检和考察具体时间、地点另行通知。

八、公示和聘用

（一）公示

根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

2.试用期间或期满考核不合格的；

3.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

4.本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。

九、其他事项

（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。

（二）本次公开招聘简章中未尽事宜及信息，将在报名网站“蒙速招”发布，请予关注。

（三）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

（四）本公告由内蒙古自治区质量和标准化研究院负责解释。

十、咨询方式