出了！山东省事业单位新招3019人！11.1笔试！
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扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 中国广电山东网络有限公司2026年度招聘公告 197人
➤ 2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告 26人
➤ 2026年济南市莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位招聘公告 10人
➤ 青岛胶州人才集团公开招聘劳务派遣制司法辅助人员简章 13人
➤ 国能准能集团有限责任公司2026年社会招聘公告 4人
近期山东招聘 ➤点击查看：招1562人！2027年山东选调生公告发布
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中国广电山东网络有限公司 2026年度招聘公告 
中国广电山东网络有限公司由山东广电控股集团有限公司和中国广电网络股份有限公司共同出资，是山东省委管理的国有重要骨干文化企业。公司具备广播电视节目制作传送点播、基础电信、信息网络传播视听节目服务三大类核心业务牌照，拥有700MHz、4.9GHz5G频段移动网络及192号码段、固定电话等专属资源，搭建覆盖省市县乡村五级的有线传输网络，形成遍布城乡的一体化广电视听、信息通讯服务体系。 公司深入践行“党媒政网”职责使命，坚守社会主义文化和意识形态主渠道主阵地，推动广播电视高质量创新发展，确保党和政府声音传到千家万户;实施“文化+科技”“内容+网络”双轮驱动，全面服务党委政府，全面服务社会各行各业，全面服务广大人民群众的数字基础设施需求，深度融入国家文化强国、网络强国、数字中国战略大局，深度服务山东文化强省、网络强省、数字强省建设落地实施。 公司主营业务涵盖三大板块，一是广播电视视听业务，包括内容制作、集成、播控和传输等;二是基础电信业务，包括移动通信、宽带、固话和增值业务等;三是综合数智ICT业务，打造“云网数智端安”一体化平台能力，建设运营数字电视平台，参与全省党务政务、宣传文化、教育体育、医疗健康、金融证券、能源化工、交通物流、低空经济等领域数字化、智能化建设项目，以“AI+广电+”赋能千家万户、千行百业。 公司下设16家市级公司、144家县(市、区)分公司及19家控股子公司，致力于建设国内的集广电视听、基础电信与综合数智服务于一体的国有重要骨干文化企业和数字基础设施运营商。 为适应公司事业发展需要，进一步优化人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘省、市、县公司及子公司工作人员，具体事宜如下： 一、招聘基本条件 遵纪守法，作风正派，认同企业文化，服从企业分配;身心健康，具备良好的职业素养，具有较强的团队合作精神和责任心;无不良记录，不存在违法违规违纪等影响使用的情形;符合公司员工回避政策。 符合具体岗位设定的各项基本条件;年龄一般35岁以下(特别优秀者可适当放宽);高端人才岗位年龄一般40岁以下;片区网格经理、客服经理等基层一线岗位可放宽至40岁以下。年龄计算截止时间为2026年9月30日。 标注校园招聘的岗位限离校两年内高校毕业生报考。 二、招聘岗位及有关要求 本次招聘涉及网络技术类(网络维护、通信技术、前端运维、规划设计、软件开发、数据分析、开发工程师、支撑工程师等)、市场运营类(市场营销、营销策划、政企业务拓展类、集客客户经理、投资运营类等)、媒体运营类、职能管理类(财务类、审计类、纪检、法务类岗位等)、基层一线(片区网格经理、客服经理)岗等共197人。详见附件《招聘岗位及有关要求》。 三、招考办法 按照发布公告、公开报名、资格审查、简历筛选、统一测评(考试)、组织考察(背景调查)、体检、公示等程序进行。按照招聘程序未达到有关环节要求的人员，不再另行通知。 1.报名相关事宜。登录中国广电山东网络有限公司官网 (http://www.sdgdwljt.com)，在“招聘信息”栏目查看招聘公告，根据招聘岗位及有关要求，选择一个适合自己的岗位，将报名材料电子版发送到报考岗位对应单位的电子邮箱，邮件主题请采用“姓名+应聘单位+应聘岗位”。报名所需资料如下：(1)《中国广电山东网络有限公司招聘报名表》(见附件);(2)有效身份证件扫描件;(3)近期一寸免冠正面电子照片(电子照片文件名为身份证号);(4)资格证书：毕业证、学位证扫描件及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书(专业技术职务任职资格、执(职)业资格、重大成果及重要奖励等)扫描件;其他相关资格证书等证明材料 报名时间自招聘公告发布之日起至2026年10月16日17时。 2.根据资格审查和简历筛选，择优确定测评(考试)入围人员。 3.测评(考试)相关事宜。测评(考试)采取心理测试、线上考试和面试相结合的办法，测试应聘者的综合素质和专业能力。测评(考试)方式、时间、地点等另行通知，请保持通信畅通。 拥有相应岗位要求专业博士学位者不参加笔试(或线上考试)，经心理测试、面试、组织考察(背景调查)、体检、公示合格后录用。 4.考察(背景调查)及体检。按照笔试、面试成绩，综合确定进入考察(背景调查)范围人员名单。入围人员如不同意考察(背景调查)，视为自动放弃。入围考察人选到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检者不予录用。 5.公示及录用相关事宜。经公示无异议的，公司与录用人员签订劳动合同。 四、注意事项 1.招聘过程中，全程不对应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 2.应聘人员报名时，务必如实完整填报本人在中国广电山东网络有限公司所有单位内所有亲属关系，包含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及法定拟制血亲关系。凡填写信息与实际不符者，一经核实，取消其应聘及录用资格。 3.工作人员将通过应聘者报名时填报的联系方式(电话或电子邮件或短信等)与本人联系，请确保填写准确并保持通信畅通。未入围者，不再另行通知。 4.每位应聘者仅限报考一个岗位，可选择是否同意在同一市公司及所辖县级分公司内、同一子公司内或者省公司本部内岗位间调剂，不接受重复报名，否则可能影响考试资格;报名材料概不退还;资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。 5.具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的;被开除党籍、公职，或因违纪违规被用人单位解除人事关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;因个人原因造成国有资产重大经济损失或不良影响的;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得报考的其他情形。 6.中国广电山东网络有限公司享有本次招聘最终解释权，有权根据报名、考试等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
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2026年阳谷县事业单位综合类岗位 公开招聘工作人员公告 根据事业单位公开招聘有关规定，结合我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，经县委县政府同意，现将2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员的有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄在40周岁以下（1985年10月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年10月以后出生）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； （五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件； （六）具有招聘岗位所需的其他条件； （七）法律、法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生（包括2027年毕业生），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，阳谷县机关事业单位在编人员（含人员控制总量备案人员），依据《新录用公务员任职定级规定》第六条未满机关*低服务年限的新录用公务员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2024年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2024年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2026年10月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员专项招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员专项招聘岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵专项招聘岗位。 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。 根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。 在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。 工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年10月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。 二、招聘岗位 具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、报名、初审和缴费 （一）个人报名 报名时间：2026年10月10日9:00－10月15日16:00 查询时间：2026年10月10日11:00－10月16日17:00 报名网址：http://www.yanggu.gov.cn（阳谷县人民政府网） 应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年10月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。 （二）单位初审 初审时间：2026年10月10日11:00－10月16日12:00 招聘单位及其主管部门指定专人负责网上初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 （三）网上缴费 缴费时间：2026年10月10日11:00－10月16日17:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年10月29日9:00—11月1日9:00登录报名系统打印准考证、《2026年阳谷县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（现场资格审查时使用）。 根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在通过资格初审后，于2026年10月10日11：00-10月16日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2:《应聘须知》）进行拍照或扫描后，压缩成一个文件（文件名为岗位代码+姓名+电话）发送至邮箱ygxsyzp@126.com并拨打电话0635-6173020进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。 报名结束后，应聘人数达不到规定应试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在阳谷县人民政府网予以公布。 取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。 （四）资格审查 事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。 应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。负责审查的工作人员要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。资格审查贯穿招聘工作全过程，初审合格不代表最终审查结果，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，县事业单位人事综合管理部门有权取消其报考资格或者聘用资格。 四、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。 为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。 笔试时间：2026年11月1日上午8:30-12:00。 8:30 —10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力 笔试地点以准考证上注明为准。 应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。 若因特殊情况需要对笔试时间做出调整，阳谷县人民政府网将及时予以公告。 （二）面试 面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施，采取结构化测试的方式进行面试，面试考官全部异地聘请。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员按照相关规定应缴纳面试考务费每人70元。取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提交的材料见附件2《应聘须知》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低依次递补，递补*多进行两次，并面向社会公布。 面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。 面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。 面试人选、面试具体时间地点、面试人员考试总成绩和考察体检人员名单在阳谷县人民政府网另行通知。 五、考察和体检 考察体检人员确定后，由县事业单位人事综合管理部门组织各招聘单位及其主管部门考察。考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。若考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次递补，仍相同的，采取加试的方式确定。 拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，一年内不得应聘阳谷县事业单位招聘考试，并记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 六、公示和聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位人事综合管理部门统一在阳谷县人民政府网公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，所造成的空缺不予递补。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。 七、其他 （一）公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。 （二）本次事业单位综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过的重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 （四）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。 咨询电话：岗位资格条件咨询电话见附件1中各招聘单位咨询电话。 监督电话：中共阳谷县委组织部：0635-6212699 阳谷县人力资源和社会保障局：0635-6173020 附件： 1.2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.2026年阳谷县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知
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2026年济南市莱芜区张家洼街道 城镇公益性岗位招聘公告 为落实好省、市、区关于城镇公益性岗位开发管理工作部署要求，做好就业困难人员的就业工作，经区级人力资源和社会保障部门广泛征集各街道（镇）开发意见，并报区政府同意，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位，具体公告如下： 一、招聘计划 共计划招聘10人。详见《2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位设置表》（附件1）。 二、招聘对象 城镇公益性岗位主要安置我区居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员： 城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。在此基础上可将登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受*低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”等其他经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员纳入安置范围。 根据山东省人力资源和社会保障厅印发的《关于做好城乡公益性岗位补贴期满人员退出衔接服务工作的通知》（鲁人社字〔2025〕30号），对于在2025年3月20日通知印发之后补贴期满、退出岗位已超过3个月，且仍难以通过其他渠道实现就业的下列人员，允许其报名参加本年度的城镇公益性岗位，并按规定程序参与竞聘上岗。具体适用对象为已办理失业登记并经认定的以下群体： 1.大龄就业困难人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄的人员）； 2.零就业家庭中的就业困难人员； 3.有劳动能力的重度残疾人。 允许再次报名的人员，在安置上岗时应当符合上述三类人员情形之一。 三、招聘条件 （一）具有莱芜区户籍或莱芜区常住人口。 （二）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。 （三）具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。 （四）对公职人员或村(社区)干部的亲属(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)报名且符合条件的，填写《2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位备案表》（附件3），在民主评议和信息公示无异议后，经街道研究通过并报区人力资源和社会保障部门备案同意后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退，并追回已发放的补贴资金。 （五）有下列情形之一的人员不得报名： 1.名下有工商营业执照，或正担任企业股东、董事、监事、理事、合作社法人等职务尚未退出的；符合零就业家庭人员的群体，家庭成员有以上信息的； 2.实现单位就业的，包括但不限于被各类用人单位吸纳就业、就业登记、签订劳动合同、缴纳职工社会保险等； 3.已享受基本养老保险待遇的； 4.已享受过就业困难人员灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴和岗位补贴等就业援助政策且享受期限已满的； 5.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、街道（镇）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部； 6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.报名时间:2026年10月9日—10日、10月12日—14日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。 2.报名地点：张家洼街道便民服务中心。 3.报名材料：《2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位人员报名表》（附件2）附本人近期一寸免冠正面彩色照片、本人身份证、户口簿及相关证明材料。 4.报名方式：本人现场报名，提交相关材料，每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。 5.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。在报名期间，街道工作人员负责对报考人员提交的信息资料进行资格审查，资格审查通过后报名信息不能更改。 （二）民主评议 按照公开、公正、公平的原则，可采用面谈、走访、考察实际工作能力等多种方式对有意从事城镇公益性岗位的申请人进行民主评议，确保拟聘用人员具备一定劳动能力，能胜任相应工作岗位。 （三）审核公示 区公共就业服务机构、街道公共就业服务机构对城镇公益性岗位拟聘用人员进行核实比对，审核无误后，由街道发布聘用公示，公示期不少于3天。 （四）聘用 公示期满无异议的，用人单位（也可委托第三方人力资源服务机构）与城镇公益性岗位人员签订聘用合同（政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）。 （五）岗前培训及上岗 街道组织城镇公益性岗位人员开展岗前培训工作，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，培训课时、方式等由街道结合实际确定。 五、岗位待遇 城镇公益性岗位的岗位补贴标准按照不低于当地月*低工资标准确定（含职工社会保险个人承担部分），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。法定退休年龄按照《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的规定执行。 按照山东省人力资源和社会保障厅印发《关于做好城乡公益性岗位补贴期满人员退出衔接服务工作的通知》要求，对通过城镇公益性岗位招聘上岗程序后予以二次安置的人员，其岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。 六、岗位管理 城镇公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。 城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出：用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；自愿退出岗位的；公益性岗位已满规定期限的；不能坚持正常工作的；已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；其他须退出岗位的情况。 城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退：申报材料虚假失实的；本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；在岗期间被依法追究刑事责任的；其他不符合城乡公益性岗位条件的。 七、其他 1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。 2.莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位招聘信息发布渠道为莱芜区人民政府网站。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。 3.按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。上岗人员服从用人单位管理，如遇突发情况或紧急任务，工作时间和工作内容服从单位统一安排。 4.如上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。 咨询电话：0531-76682096 附件1：2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位设置表.xls 附件2：2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位报名表.xls 附件3：2026年莱芜区张家洼街道城镇公益性岗位备案表.xls
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