出了！山东省公开招聘招2769人！选调生！事业单位！正式编制！
来源：公众号接口同步
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扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 山东健康集团2027届高校毕业生秋季校园招聘公告 563人
➤ 潍坊市公安机关招录警务辅助人员简章 325人
➤ 2026年度菏泽鲁西新区管委会公开招聘全员岗位聘任人员公告 20人
➤ 青岛大学2026年公开招聘专业技术人员公告 13人
➤ 烟台大学法学院2026年黄海学者岗位 （正高级）招聘公告 4人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东省事业单位公开招聘282人！正在报名！
山东健康集团 2027届高校毕业生秋季校园招聘公告 
一、企业简介 山东健康集团有限公司(简称“山东健康集团”)成立于2020年8月，是省委、省人民政府为大力发展健康事业组建的省属一级企业，是山东省医养健康产业企业，注册资本107亿元，获双AAA级主体信用评级，入选国资委“双百企业”“全省医养健康特色产业集群”“山东百强企业”。集团深入落实“健康强省”战略，勇担满足全民生命健康需求、提升人民健康生活品质、提升山东省银发经济发展水平“一满足两提升”职责使命，围绕“医养健康相关服务及设施开发运营”主业定位，大力发展医康养服务、医疗器械、中医药相关产业、健康资产管理与运营、健康物业、健康物资、供应链金融等业务。目前，运营医疗和养老机构130家，拥有五星级养老机构7家、四星级养老机构5家、全国旅居康养基地7家，医康养床位合计突破5.6万张，嵌入式居家康养服务在管面积3000万平方米，医疗器械感染控制系列产品种类和规模居世界前列，放射诊疗设备、制药装备技术水平国际先进。产业覆盖全省，业务面向全国，产品远销150多个国家和地区。今后一个时期，集团将认真贯彻落实省委、省人民政府部署要求，坚持“主业引领、双轮驱动、两端发力、轻重结合、创新发展”战略导向，充分发挥行业引领与创新主力军作用，积极推进“双核心、五支撑、两培育”的产业布局，加快建设国内的医养健康产业生态构建者与全生命周期健康服务提供商，全力打造我省健康产业创新发展“引领者”、健康产业生态融合“示范者”、新兴产业跨越发展“践行者”、银发经济模式创新“先行者”。 各级权属公司简介详见各自官网。 二、招聘岗位和人数 根据业务发展和工作需要，面向国内外招聘优秀高校毕业生。本次招聘涉及山东健康集团所属56家企业、198个岗位、563人，涵盖医学、机械、电气、软件、工程、销售、计算机、人工智能、生物医药、会计、法律等专业。 具体招聘岗位和人数详见附件1《招聘计划表》。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.普通应届高校毕业生(含离校2年内未就业的毕业生)，符合岗位学历及专业等要求; 2.身心健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录; 3.具有良好的沟通协调、语言表达能力和团队合作精神; 4.大专毕业生24周岁及以下，本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生32周岁及以下(计算截止时间2026年12月31日)。 (二)有以下情形之一的人员，不得报名 1.2027届定向生、委培生不得应聘; 2.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘; 3.构成回避关系的人员不得应聘; 4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 四、招聘程序 招聘工作按照公开报名、资格审查、考试(笔试和面试)、签署三方协议、考察或背调、体检、公示、录用等程序进行。 (一)公开报名 1.报名时间。本次自发布公告之日起至2026年11月30日17:00止(北京时间)。 2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名，通过扫描二维码方式投递简历。每人限报一个岗位。 (二)资格审查 根据招聘条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审核和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合条件的，立即取消应聘资格。 (三)考试(笔试和面试) 根据岗位类别，通知资格审查通过人员参加山东健康集团组织的笔试、面试，具体考试时间和地点另行通知。 (四)签署三方协议 根据考试结果，发放拟录用通知书，签署三方协议。 (五)考察或背景调查 对签署三方协议人员进行考察或背景调查。 (六)体检 对考察或背景调查通过者进行体检。 (七)公示 综合考试、考察或背景调查、体检等情况，择优确定拟录用人选并进行公示，公示时间不少于5个工作日。 (八)录用 公示期满无异议的，经会议集体研究后，按规定办理录用手续，对录用人员实行试用期制度。 五、相关说明 (一)招聘过程中相关信息将以电话、手机短信或电子邮件方式通知应聘者，且不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 (二)报名人员应对申请资料信息的真实性负责，一旦发现提供虚假资料，立即取消录用资格。 (三)山东健康集团对报名人员信息保密，应聘材料恕不退还。 六、联系方式 (一)山东健康集团有限公司 咨询电话：邹先生0531-68902196; 监督电话：张女士0531-68902179; 技术电话：孟老师18863470921。 (二)各用人单位 各用人单位联系方式详见附件详见附件1《招聘计划表》。 附件：山东健康集团2027届高校毕业生招聘计划表
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潍坊市公安机关招录 警务辅助人员简章 根据山东省警务辅助人员管理有关规定和工作需要，潍坊市公安机关面向社会公开招录警务辅助人员，有关事项如下。 一、招录计划及职位 警务辅助人员是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格的工作人员。 本次计划招录325名警务辅助人员。具体招录计划及职位要求、资格条件等详见《潍坊市公安机关招录警务辅助人员职位表》(附件1)。 二、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正; (三)具有潍坊市常住户口，学历、年龄等资格条件详见《潍坊市公安机关招录警务辅助人员职位表》(附件1); (四)具备履行职责所需的条件和能力，身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6; (五)热爱并自愿从事公安机关警务辅助工作，服从管理，能接受24小时值班备勤、节假日值班等工作安排; (六)在同等条件下，优先录用下列人员： 1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女; 2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范; 4. 人民警察类高等学校毕业生; 5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员; 6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。 (七)有下列情形之一的人员，不得报考： 1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的; 2. 被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的; 4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的; 5. 被开除公职、开除军籍的; 6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的; 7. 被依法列为失信联合惩戒对象的; 8. 截至报名时间未取得招录所需学历条件的; 9. 现役军人、国内普通高等学历教育在读学生; 10. 曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的; 11. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。 三、报名和资格审查 本次招录采取现场报名的方式进行。 报名时间：2026年10月14日至10月16日 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 报名地点：详见《潍坊市公安机关招录警务辅助人员职位表》 (一)提交报名材料 报考人员只能选报1个职位。报名时，应当仔细阅读本简章和《报考警务辅助人员诚信承诺书》(附件2)，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 1. 按要求据实填写并提报《潍坊市公安机关招录警务辅助人员报名表》(附件3)1份; 2. 本人有效居民身份证原件及复印件1份; 3. 国家承认的学历证书原件及复印件1份。大专及以上学历须提交《教育部学历证书电子注册备案表》 (在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询打印);技工类院校毕业人员除提供毕业证外，还需提供毕业生登记表、新生入学花名册和成绩单复印件。 4. 个人信用报告(中国人民银行征信中心出具，报告打印时间应在本公告发布时间之后); 5. 退役军人须提交退出现役证书或相关证明材料原件及复印件1份; 6. 近期免冠彩色电子版照片(重命名为：报考职位代码+姓名+身份证号码); 7. 当场签定《报考警务辅助人员诚信承诺书》1份; 8. 属于定向、委培毕业生和在职人员的还须提交由用人权限部门或工作单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意报考介绍信》(附件4)1份; 9. 符合优先录用条件的，提供证明材料原件及复印件1份。 (二)资格审查 招录机关对报考者提交材料进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查结果当场告知。通过资格审查的，不能再报考其他职位。资格审查期间，报考者未通过资格审查的，可以改报其他符合资格条件的职位。 报考人员要对自己所提交信息的真实性负责。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、笔试、体能测评、心理素质测评、面试、体检、政治考核、公示、试用期管理等招录工作的全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。 四、考试 考试具体时间、地点另行通知。 (一)笔试 笔试采取闭卷形式，题型主要为客观题，笔试内容包括时事政治、法律法规、公安基础知识等。采取百分制计算笔试成绩，尾数四舍五入保留小数点后2位。 (二)体能测评 参加笔试的人员全部进行体能测评。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件5)要求执行，体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测试，凡其中1项不达标的，视为体能测评不合格，不再参加后续招录程序。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。 受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《报考警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件6)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。 体能测评合格的人员，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试范围人选。其中，计划招录10人以下的，按照1:3的比例确定面试人选，计划招录10人及以上的，按照1:2的比例确定面试人选，如果进入范围最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，达不到规定比例的按照实有人数确定参加面试人选。 (三)心理素质测评 对参加面试人选进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考，心理素质测评参照公务员招录有关标准执行。测评费用由报考人员承担，缴费成功后，不再退费。报考人员未完成缴费的，招录机关将终止其录用程序。 (四)面试 面试主要测试报考人员的政治思想、岗位匹配度、组织协调、语言表达、反映应变能力和举止仪表等方面内容。采取百分制计算报考人员面试成绩，面试合格分数线为60分，低于合格分数线的不再参加后续招录程序。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算报考人员考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 五、体检 根据各招录职位综合成绩排名，按照招录职位计划1:1的比例等额确定参加体检人选。如综合成绩出现并列的，按照符合优先录用条件、政治面貌为中共党员、笔试成绩较高、学历层级较高的顺序依次确定。 体检工作由各招录机关统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消录用资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。 六、政治考核 对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。对于报考人员为通过政治考核，刻意隐瞒本人、家庭成员及主要社会关系存在的不得招录为警务辅助人员情形的，录用后一经发现，给予退回劳务派遣单位处理。 七、公示、签订合同和待遇 拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由劳务派遣单位与录用人员签订劳动合同，派遣至公安机关从事警务辅助工作。拟录用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前1个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，不合格的退回劳务派遣单位。 录用人员按照规定缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险。试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准。 八、人员递补 对因报考人员主动放弃录用资格或体检、政治考核不合格等因素造成的名额空缺，原则上在同一职位面试合格人员中，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。 附件1：潍坊市公安机关招录警务辅助人员职位表.xlsx 附件2：报考警务辅助人员诚信承诺书.docx 附件3：潍坊市公安机关招录警务辅助人员报名表.xlsx 附件4：所在单位同意报考介绍信.docx 附件5：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc 附件6：报考警务辅助人员体能测评身体状况确认书.doc
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2026年度菏泽鲁西新区管委会 公开招聘全员岗位聘任人员公告 根据开发区全员岗位聘任制政策关于公开招聘有关规定，结合鲁西新区实际情况和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄应在38周岁以下(1987年10月以后出生); (三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件; (六)具有招聘岗位所需的其他条件; (七)2026年10月7日前已获得岗位要求的学历和学位证书; (八)2026年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。 (九)法律法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 二、招聘岗位 鲁西新区管委会公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年度鲁西新区管委会公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。 三、报名、初审和缴费 (一)个人报名 报名时间：2026年10月12日9:00—10月16日16:00 查询时间：2026年10月12日10:00—10月17日16:00 应聘人员登录菏泽鲁西新区网站(http://hzlxxq.heze.gov.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年10月16日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请联系附件1中岗位咨询电话。 (二)单位初审 初审时间：2026年10月12日10:00—10月17日16:00 招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 (三)网上缴费 缴费时间：2026年10月12日10:00—10月18日16:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年10月28日9:00—10月31日9:00登录报名系统打印准考证、《菏泽鲁西新区公开招聘报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。 参照省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。 拟享受减*考务费用的*低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫致贫监测对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2026年10月17日12:00前按照系统提示上传减免材料。 减*考务费所需材料包括： (1)*低生活保障家庭人员持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受*低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫致贫监测对象持其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。 (2)本人有效身份证件。 应聘人员减免申请提交后，请于2026年10月18日12:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。 报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘人数，取消及核减的计划调整至其他岗位。调整的招聘计划情况，在鲁西新区网站(http://hzlxxq.heze.gov.cn/)公布。 取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报区内其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。 (四)资格审查 鲁西新区管委会公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。进入面试的应聘人员，须提交本人相关证明材料: 1.本人签字确认的《菏泽鲁西新区公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》(附件2)、《笔试准考证》，1寸近期同底版免冠照片3张，身份证及报考岗位所要求的相关资格证书的原件、复印件。 2.国家承认的学历、学位证书的原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。 3.担任职务及获得荣誉相关证明材料的原件、复印件。 4.在职人员需提供《单位同意报考证明》(附件3)。 5.海(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件(学历学位认证材料需于2026年10月7日前取得)、复印件。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》。 报名人员提交的材料应当真实、准确、完整，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。 四、考试 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。主要测试应聘人员的政治理论、时事政策、法律法规、公文基础知识、言语理解、判断推理、资料分析等综合素养与岗位履职能力。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。 笔试时间：2026年10月31日 8:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 笔试地点见准考证。 (二)面试 面试采取结构化面试方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位按照1：3比例由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。 面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。 面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高分到低分的确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。 五、考察和体检 招聘单位或其主管部门在进入考察体检范围内等额组织考察、体检。 考察可根据岗位要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 六、公示和聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区党群工作部在鲁西新区网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。 七、其他 本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。 公开招聘政策咨询电话：0530—5961185 附件： 1.《 2026年度鲁西新区管委会公开招聘人员岗位汇总表 》 2.《 诚信承诺书 》 3.《 单位同意报考证明 》
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