内蒙古：招109人！国企！中煤集团！事业单位！五险二金！提供食宿！专科起报！部分不限专业

来源：公众号接口同步 10/09

- 今日招考信息一览 -

1、中煤西北能源化工集团有限公司2027年度高校毕业生秋季招聘公告 48人

2、2026年牙克石市第十批公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员公告 19人

3、锡林郭勒职业学院“绿色通道”引进博士研究生 12人

- 昨日招考信息一览 -

1、国能准能集团有限责任公司2026年社会招聘公告 4人

2、白云鄂博矿区2026年公开招录政府专职消防员简章 11人

3、青山区文化馆2026年度青年就业见习招聘公告 15人

中煤西北能源化工集团有限公司

2027年度高校毕业生秋季招聘公告

中煤西北能源化工集团有限公司（简称西北公司）是中国中煤在鄂尔多斯设立的重要区域企业，其前身为2009年12月成立的中国中煤能源股份有限公司鄂尔多斯分公司，历经多次整合重组，2023年3月更名为现名。

西北公司主营业务涵盖煤炭、煤化工、煤电、新能源四大板块。现拥有煤炭资源储量110亿吨，生产煤矿6座，年核定生产能力3540万吨。建成国内单套*大煤制尿素生产装置，形成年产200万吨尿素、197万吨烯烃、160万吨甲醇煤化工（绿色化工）产品生产能力。正在建设10万吨“液态阳光”、50万吨绿氨及甲醛、粗苯粗酚等化工延链补链项目，以及2×66万千瓦煤电一体化项目、470万千瓦风光发电新能源项目。截至2025年底，西北公司管理资产总额近1000亿元，职工9000余人，连续8年获得中国中煤经营业绩考核A级。

西北公司始终坚持“人才第*资源”理念，打通“引、育、用、留、评、激”全链条机制，搭建了覆盖公司总部及所属各企业的广阔发展平台，让每一位有志之才都能找到施展才华的舞台、实现职业成长的跨越。为深入推进人才强企战略，持续加强人才梯队建设，现面向2027届高校毕业生开展秋季招聘，有关事项公告如下：

一、招聘单位

乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年4月，由中煤西北能源化工集团有限公司控股66%、内蒙古博源化工股份有限公司持股34%。主要负责纳林河二号矿井及选煤厂项目的开发建设和经营管理。矿井位于鄂尔多斯市乌审旗无定河镇，井田面积130.23km2，资源储量11.56亿吨，可采储量6.68亿吨，核定生产能力800万吨/年。

鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司成立于2007年1月，由中煤西北能源化工集团有限公司控股55.1646%、诚森凯胜（北京）矿业有限责任公司持股44.8354%。主要负责母杜柴登矿井及选煤厂的开发建设与生产经营。矿井位于鄂尔多斯市乌审旗图克镇，井田规划面积55.31km2，资源总储量11.37亿吨，设计可采储量6.66亿吨，核定生产能力600万吨/年。

陕西南梁矿业有限公司成立于1999年2月，由中煤西北能源化工集团有限公司控股55%、陕西榆林能源集团煤炭进出口有限公司持股26%、中国铁道旅行社集团有限公司持股10%、宁波富兴电力燃料有限公司持股5%和陕西煤业股份有限公司持股4%。主要负责南梁煤矿及选煤厂的生产运营。南梁煤矿位于陕西省榆林市府谷县老高川镇，井田面积22.9608km2，核定生产能力300万吨/年。

鄂尔多斯市金通矿业有限公司成立于2006年，是中煤西北能源化工集团有限公司全资子公司，主要负责金通煤矿的生产运营。矿井位于鄂尔多斯市东胜区铜川镇神山村，井田规划面积24.5071km2，设计资源总储量59.88Mt，设计可采储量42.84Mt，核定生产能力150万吨/年。

中煤西北能源化工集团有限公司生产服务分公司成立于2019年2月。主要负责中国中煤蒙陕区域煤矿搬家倒面、综采设备调试组装、胶带机安装、管路安装、设备抢修等业务。

二、招聘岗位（专业）

计划招录5个岗位共计48人，涉及矿业类、机电类、通风安全类、地质测绘类、法学类等相关专业。具体岗位如下：

（一）采煤掘进岗（矿井/生产服务）；

（二）井下检修电工/钳工岗（矿井/生产服务）；

（三）矿井通风安全岗（矿井单位）；

（四）矿井地测岗（矿井单位）；

（五）法务相关岗（矿井单位）。

详见附件《中煤西北能源化工集团有限公司2027年度高校毕业生秋招需求岗位（专业）》。

三、报名基本条件

（一）全国普通高等院校统考统招2027届本科及以上学历毕业生（须于2027年7月31日前取得毕业证、学位证），以及两年择业期内未就业的本科及以上学历毕业生（须于2025年1月1日以后取得毕业证、学位证）。回国（境）后初次就业的本科及以上学历留学生（须于2026年1月1日以后毕业，并于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证）。

（二）遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，认同中国中煤和西北公司企业文化，服从岗位安排和调整，志愿从事煤炭及新能源事业。

（三）优先引进在校成绩优秀、获得过各类奖学金（校级及以上荣誉）、中共党员、担任过学生干部的优秀毕业生。

（四）无违纪、违法等影响使用的情形。

（五）报名资格以本公司审核结果为准。

四、应聘指南

（一）简历投递截止时间

2026年11月5日

（二）报名方式

应聘人员请登录中国中煤招聘平台（https://zhaopin.chinacoal.com），在“2027届校园招聘公告”页面检索“中煤西北能源化工集团有限公司”，查看对应职位详情，点击“立即投递”在线提交应聘申请；或扫描文末二维码（移动端）进入报名系统完成报名。本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。

（三）简历填报要求

应聘者请务必完整、准确填写报名系统规定格式报名表，并按要求上传真实清晰的资料照片或扫描件，具体上传资料包括：

1.身份证扫描件；

2.应届毕业生：上传学信网学籍认证报告（有效期内）及学校标准格式的成绩单；

3.往届毕业生：上传毕业证、学位证及学信网学历电子注册备案表、学位在线验证报告（有效期内）；

4. 各类获奖证书扫描件（含获得校级及以上奖学金、科技竞赛名次、三好学生、优秀学生干部等）；

5.“三地”生源（即高考时户籍在西藏、青海、新疆三省区）的应聘者，须上传生源地证明（户口本首页和本人页扫描件等）。

（四）考试测评：考试测评时间预计为2026年11月，具体时间及安排另行通知。

1.笔试：由中国中煤统一组织，采用线上机考（闭卷）形式。笔试内容包含职业心理风险测评和综合素质测评（一般包含企业认知、行测、通识等）。

2.面试：由西北公司组织开展，采用线下面试（开放式问答）形式。面试主要对通用基本理论、专业知识、综合素质等进行考核与评估。

（五）确定拟录用名单：根据考试测评情况确定拟录用人员名单，签订“三方”协议。

（六）报到时间：录用的高校毕业生拟计划于2027年8月报到，具体时间另行通知。

五、相关待遇

被聘用人员与所在单位签订劳动合同，提供具备市场竞争力的薪酬及完善的福利保障。

（一）依法保障、五险两金

除国家规定的“五险一金”外，涵盖意外、大病等在内的补充医疗保险和商业保险以及持续整个职业生涯的企业年金保障。

（二）尊重贡献、绩优厚酬

具有市场竞争力的薪资标准，完善的薪酬福利体系。技高多得、多劳多得、绩优多得，尊重知识、尊重劳动、尊重贡献的分配机制。

（三）职业规划、晋升有道

多样化、系统性的人才发展体系。经营管理、专业技术、技能操作多个职业发展通道助力员工更快成长，更好发展。入司培训、师带徒、能力提升培训、专业技术交流、跨职业通道交流发展，为员工畅通发展提供全面保障。

（四）以人为本、共同发展

免费提供住宿、平价餐饮、职工健康体检、各类文体设施；防暑降温、取暖、餐补等各类津补贴；探亲假、年休假、婚丧假、产假、生育陪护假等各类休假福利；各类文体比赛、党团群工系列活动，让员工前有奔头、后顾无忧，用心工作、快乐生活。

六、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、公示、签约、体检、聘用等程序进行。各环节具体实施时间、地点等，将以适当形式提前告知应聘人员。请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。

七、接收程序

（一）本次招聘由西北公司统一组织，录用人员将根据西北公司所属各有关单位和新建项目的实际用工需求进行统一分配。

（二）录用人员须按指定时间到公司报到，报到时应提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料。

（三）公司组织拟录用人员到指定医院进行入职体检，体检不合格者不予录用。

（四）公司将对录用人员所提交的相关材料进行资格查验，对不符合要求或存在弄虚作假行为的，不予录用。

（五）无正当理由未按规定时间报到，视为自动放弃。

八、注意事项

（一）每位应聘者只能应聘1个岗位，请谨慎选择；

（二）应聘者须确保个人填写、提交的各项简历信息及上传附件清单所列的材料（身份证、学信网学历、学位/学籍认证报告、成绩单、获奖证书等）真实、完整、有效，并对所提供信息真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘资格条件、存在虚假信息或隐瞒重要情况的，随时取消其应聘及录用资格。

（三）应聘人员如有亲属在中国中煤系统内从业的，应主动申报亲属从业情况，须在招聘系统“家庭重要成员及主要社会关系”信息模块中主动、完整填报。对瞒报、漏报的，取消其录用资格。

（四）西北公司不组织也不委托应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，各种假借有关西北公司校园招聘名义的渠道和承诺，均与本次招聘无关，敬请广大毕业生提高警惕，谨防上当受骗。

九、联系方式

联系地址：内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿勒腾席热镇盛邦天隆大厦B座

联系人：刘女士张先生

联系电话：0477-8959138、0477-8959040

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。西北公司诚邀广大优秀学子加入，在鄂尔多斯这片充满机遇的热土上施展才华、成就梦想，与企业共成长、同辉煌！

特此公告。

附件：《西北公司2027年度大学生秋招岗位（专业）》.pdf 预览下载

中煤西北能源化工集团有限公司

2026年9月30日

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2026年牙克石市第十批公开招聘

城镇公益性岗位劳动保障协理员公告

为进一步促进就业困难人员实现就业，根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）和《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发〈内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法〉的通知》（内人社发〔2024〕11号）文件要求，结合我市实际情况，现面向社会公开招聘牙克石市公益性岗位劳动保障协理员，相关事宜通知如下：

一、招聘原则及人数

公益性岗位招用工作坚持“公开、公平、公正”原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，本次计划招聘19名城镇公益性岗位劳动保障协理员。（招聘单位及岗位要求详见附表2《2026年牙克石市第十批公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员岗位表》）

二、招聘范围

公益性岗位安置人员须是符合<关于印发《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》的通知>（内人社办发【2020】58号）文件要求中规定的已认定的就业困难人员，即所在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：

（一）大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上失业人员。

（二）残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

（三）零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。

（四）失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。

（五）长期失业人员。指正在享受*低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。

（六）就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。

三、招聘条件

（一）符合招聘范围的就业困难人员，还应具备以下条件：

1、具有正常履行职责的身体条件；

2、符合用人单位根据岗位需求提出的其他招录条件。

（二）下列人员不得应聘

1、列入失信被执行人员；

2、受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；

4、在民政部门办理民办非企业登记证；在运管部门从事出租车运营；在市场监督管理部门实名注册从事经营活动的、在企业担任管理人员的、作为股东或参与企业分红等其他情形；

5、享受过就业困难人员灵活就业社保补贴及企业吸纳就业困难人员社保补贴期满人员；

6、其他不适合从事公益性岗位工作的情形。

四、岗位待遇

（一）岗位补贴标准原则上不高于当地*低工资标准（牙克石市*低工资标准为2250元/月），用人单位按规定缴纳社会保险。补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次认定公益性岗位时间为准），每年签订1次劳动合同（劳务协议）。

（二）根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）文件的规定，此方案开发的城镇公益性岗位签订的劳动合同，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

（三）公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止或解除劳动合同（劳务协议），并及时报告当地人力资源和社会保障部门，停止发放岗位补贴和社会保险补贴：

1、通过其他途径已实现就业的；

2、公益性岗位安置期限和享受补贴期满的；

3、达到法定退休年龄或死亡的；

4、不能坚持正常工作的；

5、严重违反用人单位管理制度的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、其他不适宜继续工作的法定情形。

五、招聘程序

各用人单位按照“谁使用，谁管理”的原则，根据岗位性质、报名人数等情况具体组织实施招募。

（一）发布公告

2026年10月8日统一向社会公开发布招聘公告。

（二）现场报名和资格初审

1、报名时间：2026年10月8日至2026年10月22日（上午9:00—12:00；下午14:30—17:30；节假日除外）。

2、报名地点及联系方式：详见附表2《2026年牙克石市第十批公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员岗位表》

3、报名人员需提供材料：

（1）内蒙古自治区就业困难人员认定表（须社区、镇办、市就业服务中心签字盖章）；

（2）身份证复印件3份；

（3）公益性岗位劳动保障协理员报名登记表3份（详见附表1，信息应填写清晰、完整、准确）；

（4）3张近期免冠一寸彩色照片。

（5）就业困难高校毕业生需提供学历证书原件、复印件3份以及《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登录“http://www.chsi.com.cn”网站自行打印下载）。

4、其他要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名前要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报考范围和条件，审核通过后不能再更改报考岗位；并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5、资格初审：由用人单位工作人员在报名现场对报名人员资格条件进行初审。对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合录用条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定予以处理。

（三）考试

考试由用人单位负责组织实施，考试方式由用人单位自行决定。考试时需对报考人员报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效。

考试结束后，如用人单位出现岗位空缺，可从其他符合公益性岗位上岗条件人员中进行补充，并按规定程序进行公示。

（四）体检和考察

考试结束后，按照岗位招聘计划人数和考试成绩由高到低顺序依次等额确定进入体检和考察环节人员。考试成绩出现并列时，确定进入下一环节人员办法另行通知。

1、体检。在指定的医疗体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检环节因报考人员体检不合格或弃权等原因出现缺额的岗位，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补，体检费用由报考人员自理。

2、考察。在体检完成后进行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。考察环节因报考人员考察不合格或弃权等原因出现缺额的岗位，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（五）公示和聘用

根据报考人员考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单由用人单位进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间，接受社会各界监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、人员管理工作

各用人单位负责聘用人员的日常管理，明确其工作职责，实行考勤以及考核奖惩制度并与聘用人员签订劳动合同（劳务协议）进行就业登记和劳动用工备案。

七、纪律和监督

（一）招聘工作实行回避制度。

（二）在公开招聘所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通。若因报考人员个人原因导致出现未能联系上报考人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（三）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及录用后发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

附件1公益性岗位劳动保障协理员报名登记表.docx

2026年牙克石市第十批公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员岗位表.xlsx

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锡林郭勒职业学院“绿色通道”

引进博士研究生12人

为进一步加强学院高层次人才队伍建设，优化师资结构，学院计划通过“绿色通道”面向社会公开引进博士研究生 12名，引进计划详见《锡林郭勒职业学院高层次人才需求信息表》（附件1）。

一、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄一般不超过45周岁；

6.取得博士研究生学历学位人员（海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行）。国内院校应届毕业生须在2027年12月31日前取得毕业证及学位证，国外学历应届毕业生须在2027年12月31日前取得国（境）外学历学位认证书；

7.国（境）外留学归国博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体判定。

（二）不列入引进范围情形

1.现役军人；

2.锡林郭勒盟机关（含参公事业单位）、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

3.被辞退或解除聘用合同的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；

4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员；

5.因违法违纪正在接受调查处理，受党纪、政务处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

6.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；

7.引进后构成回避关系岗位的人员（具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条）；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、引进程序

（一）报名与资格审核

1.报名方式。请将以下全部所需材料扫描件合并为一个 PDF文件发送至电子邮箱（xlglzyxyyjbs@163.com）进行报名。邮件主题命名格式：姓名+报名岗位名称。

（1）个人基本情况表（附件2）；

（2）本科及以上各阶段的学历、学位证书；

（3）本科及以上各阶段教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

（4）近五年学术论文、科研成果、专利、获奖证书等；

（5）留学人员还须提供国（境）外学历学位认证书；

（6）国内高校2027年应届毕业生提供就读学校、学院或教务处出具的证明材料（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间，加盖公章）；海外高校2027年毕业生未拿到毕业证书（学位证书）人员提供录取通知书；

（7）报名人员属于盟外机关事业单位在编人员或有工作单位签订聘用合同或劳动合同的人员，须提交本人所在单位同意报考的证明原件。

2.资格审核。锡林郭勒职业学院人事处根据报名人员提交的材料，及时联系报名人员，确定报名合格人选。

（二）面试

面试采取专家评议方式进行，主要考察应聘人员的专业理论水平、专业素养、读博期间的标志性成果等。面试时间另行通知。

（三）体检

体检工作由学院统一组织，体检费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消引进资格，视情节轻重给予相应处理。

（四）考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位或者相关单位应客观、真实反映有关情况。引进单位根据工作需要相关情况进行延伸考察，考察对象所在单位或者相关单位应予以配合。

（五）公示与手续办理

考察合格的人员，经党委会研究确定为拟引进人员，在锡林郭勒职业学院官网和锡林郭勒职业学院公众号进行为期5个工作日的公示。

对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

经公示无异议的拟引进人员，按照有关规定办理引进手续。引进单位与引进人才签订引进合同，合同期限为5年（*低服务期限与合同期限相同）。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

三、政策待遇

引进人才可享受《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》（锡党办发〔2024〕29号）相关激励政策，涵盖薪酬激励、职称评聘、安居保障、配偶就业、子女入学等；同时享受学院配套30万元安家费、博士津贴、盟级住房补贴和博士岗位绩效待遇。需求信息表中专任教师1岗位为学院急需紧缺专业，入职三年内可享受副高级职称工资待遇。

四、其他事宜

（一）应聘人员须如实填报个人信息、提交真实完整材料，所有填报信息及证明材料务必真实有效。凡存在隐瞒信息、弄虚作假、材料不实等情况，一经查实，立即取消应聘、录用资格，纳入诚信记录，责任由本人自行承担。

（二）未尽事宜请咨询锡林郭勒职业学院人事处。

咨询电话：0479-8269863（锡林郭勒职业学院）

附件1：锡林郭勒职业学院高层次人才需求信息表.xlsx

附件2：个人基本情况表.xls

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