出了！山东事业单位新招975人！不限户籍！应往届可报！
来源：公众号接口同步
10/22
扫描下方二维码添加备考群 获取职位表、岗位信息 今日山东招聘 ➤ 中国绿发投资集团有限公司2027年高校毕业生招聘公告 142人
➤ 山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2026年度公开招聘人员公告 14人
➤ 淄博职业技术大学2026年高层次人才招聘公告(第二批) 13人
➤ 山东女子学院2026年公开招聘人员公告 6人
➤ 山东将军春天物业管理有限公司面向社会公开招聘 20人
近期山东招聘 ➤点击查看：出了！山东事业单位公告发布！招780人！部分直接面试！人才引进！
中国绿发投资集团有限公司 2027年高校毕业生招聘公告 
中国绿发投资集团有限公司(简称中国绿发)是一家股权多元化的中央企业，接受国资委直接管理。公司以绿色发展为主题，践行碳达峰、碳中和目标，致力于打造绿色低碳为主业的综合型企业，建设世界绿色产业投资集团。 一、招聘基本条件 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感; 2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化; 3.国家统招及海外留学2027年应届毕业生(2027年8月31日前取得学历学位证书)，综合素质较高、符合岗位条件且未参加工作(未缴纳社保)的2026年往届毕业生; 4.本科及以上学历; 5.GPA一般3.0，艰苦边远地区的一线场站和一线运营岗位可适当放宽; 6.身体健康，专业对口，符合岗位用工标准; 7.服从集团公司全国统一调配。 二、招聘需求 (一)招聘数量 2027年高校毕业生招聘岗位数量142人。 (二)招聘单位 北京市：天津绿发电力集团股份有限公司、中国绿发投资集团有限公司北京绿发科技分公司、中国绿发投资集团有限公司北京文旅分公司、绿发商业管理(北京)有限公司、绿发物业服务(北京)有限公司、北京绿发中科储能技术有限公司、北京绿发中科锂电容科技有限公司、北京中绿讯科科技有限公司、北京顺义新城建设开发有限公司 上海市：上海绿发实业投资有限公司、上海绿发物业服务有限公司; 河北省：鲁能新能源(集团)有限公司河北分公司、河北绿发文旅置业有限公司; 山东省：山东绿发鲁能物业服务有限公司、山东三公招标有限公司、中绿汇共享服务有限公司 江苏省：中绿空间液态金属科技(江苏)有限公司、天目湖先进储能技术研究院有限公司; 浙江省：浙江绿发可胜储热技术有限公司、杭州千岛湖绿发文旅有限公司; 福建省：福建绿发投资有限公司 海南省：海南绿发物业服务有限公司 吉林省：吉林鲁能漫江生态旅游开发有限公司(委托招聘) 新疆：新疆绿发电力能源有限公司; 青海省：鲁能新能源(集团)有限公司青海分公司; 甘肃省：鲁能新能源(集团)有限公司甘肃分公司; 内蒙古：鲁能新能源(集团)有限公司内蒙古分公司; 陕西省：鲁能新能源(集团)有限公司陕西分公司。 注：文旅分公司、绿发商业公司、河北分公司、锂电容公司在异地省份(四川、山东、天津、江苏等)另有岗位需求。各单位简介详见招聘平台“单位一览”。 (三)招聘专业 1.能源科技类：电气工程、电力系统及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、热能工程、储能科学与工程、材料科学与工程、化学、机械工程等相关专业。 2.智能化类：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、控制科学与工程、数据科学与大数据技术等相关专业。 3.运营服务类：旅游管理、酒店管理、物业管理、体育经济与管理、安全工程等相关专业。 4.综合职能类：法学、会计学、财务管理、人力资源管理等相关专业。 注：具体招聘岗位及需求专业详见招聘平台首页。 三、招聘流程 (一)网上报名 1.注册信息。毕业生必须登陆中国绿发招聘平台 (网址：https://zhaopin.cgdg.com)，按照流程注册，如实填写个人信息并上传相关材料。凡弄虚作假者，取消应聘资格。 2.志愿单位。毕业生可以选择两个志愿单位进行报名。凡未在中国绿发招聘平台注册并报名的，无应聘资格。 3.报名时间。2026年9月29日——2026年10月25日。 (二)组织初面 公司在招聘平台对应聘者进行简历筛选，通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围毕业生参加初面，未入围的不再另行通知。初面具体时间、地点由应聘单位根据实际情况进行确定，一般报名时间截止10个工作日内，初面工作全部结束。请务必保持手机通讯畅通并实时关注招聘平台最新动态。 (三)组织考试 公司通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围者参加考试测评。考试测评时间暂定于11月上旬，具体时间及地点以通知为准，届时将通过招聘平台发布考试测评公告，请保持关注。 (四)组织终面 公司通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围者参加终面。终面时间暂定于11月中旬，具体时间及地点以通知为准，届时将通过招聘平台发布终面公告，请保持关注。 (五)组织签约 公司综合考虑应聘者初面、考试及终面情况，择优确定录用人选，公示无异议后，组织签订就业协议。 四、注意事项 1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登陆招聘平台予以更新。 2.“中国绿发投资集团有限公司人力资源招聘平台”网站 (https://zhaopin.cgdg.com)为我公司发布招聘高校毕业生相关信息的官方网站，请应聘毕业生及时在本网站关注有关招聘信息。 3.我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。 4.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。 五、联系方式 联系电话：崔老师 010-85727238 接听时间：工作日 8:30-12:00，14:00-18:00
关注回复：1022
查看全文/获取公告附件 ▼▼▼
山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院 2026年度公开招聘人员公告 一、招聘单位简介 山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院为山东第一医科大学(山东省医学科学院)直属省级中医骨伤专科医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，秉持“仁和精诚、止于至善”院训深耕中医骨伤特色领域。医院实力雄厚，推拿学为国家中医药重点、高水平建设，推拿科、针灸科为省级中医药临床重点专科，先后获评山东中医药特色专科医院、全国三级冲击波治疗贯标单位等多项荣誉，具备深厚的行业学术影响力。医院主打中西医结合诊疗，精治各类颈肩腰腿痛疾病，同步开展心脑血管、消化、肿瘤等内科疾病及疑难杂症、亚健康调理工作。院内设备先进齐全，诊疗设施精良，为高质量临床诊疗提供坚实保障。 医院人才梯队完善，汇聚特殊津贴专家、泰山学者、省名中医药专家等高层次人才。教研平台完善，为硕博士研究生培养单位，设有博士后科研工作站，依托各级重点实验室深耕科研创新，承担多项、省部级课题，斩获多项省级科技进步奖，医教研协同发展成果显著。 二、招聘岗位和人数 根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院面向社会公开招聘人员14名,其中管理九级岗位2人，中级专业技术岗位12人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; 4.年龄应在45周岁以下(1980年10月以后出生); 5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件; 6.具有招聘岗位所需的其他条件; 7.法律、法规规定的其他条件。 (二)岗位条件 详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)其他条件 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.个人报名 报名时间：2026年10月26日9:00-10月30日16:00 查询时间：2026年10月26日11:00-10月31日16:00 报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://121.37.81.46:8000/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”： (1)本人有效期内身份证; (2)近期一寸免冠照片; (3)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书、执业资格证书等; 普通高校2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，并承诺于2026年11月30日前取得岗位所需的相应学历学位证书; 留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，须在2026年11月30日前取得《国外学历学位认证书》，否则取消聘用资格; (4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检阶段前提供，未如期提交，视为放弃; (5)要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明;工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年10月，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历; (6)有本人签名的《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘人员报名登记表》(附件2)及《应聘事业单位人员诚信承诺书》(附件3); (7)“招聘系统”中要求提交的其他材料。 本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。 2.单位初审 初审时间：2026年10月26日11:00-10月31日16:00 单位指定专人负责资格网上初审工作，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。 3. 现场资格审查 笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 综合类考试内容为公共基础知识;医疗类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，突出考察综合素质。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况确定*低合格分数线。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。 2.面试 面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。 面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。 面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 (四)考察和体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，考察不合格取消聘用资格。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一县级以上综合性医院进行,复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示和聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人：张老师 联系方式：0531-82595718 招聘系统技术电话：18906413325 监督电话：0531-82919600 咨询时间：工作日8:00-11:30，14:00-17:00 七、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 附件1：山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表 附件2：山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘人员报名登记表 附件3：应聘事业单位人员诚信承诺书
关注回复：1022
查看全文/获取公告附件 ▼▼▼
淄博职业技术大学 2026年高层次人才招聘公告(第二批) 淄博职业技术大学是一所公办本科层次职业院校，前身是成立于2002年的淄博职业学院，办学历史可追溯至1956年。学校现为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、国家示范校优秀建设单位、国家优质校、全国诊改试点校、教育部现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设样板校，先后荣获全国职业教育先进单位、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号，获得黄炎培职业教育奖。2025年，经教育部同意和省政府批复，学校正式更名为淄博职业技术大学，并于7月1日揭牌成立，成为山东第*所公办本科层次职业学校。具体情况详见淄博职业技术大学网站 (https://www.zbpu.edu.cn/)。 因发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才，具体事项如下： 一、招聘岗位、条件及相关待遇 (一)招聘岗位 本次高层次人才招聘设置7个岗位，共计13个招聘计划，招聘岗位及计划详见《淄博职业技术大学2026年高层次人才招聘(第二批)岗位一览表》(附件1)。 (二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。 3.年龄40周岁及以下(1985年10月以后出生);45周岁及以下(1980年10月以后出生)。具体年龄要求见引进条件。 4.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件。 高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。 招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。应聘人员专业的审核一般以所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国家教育部门出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。 5.在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。 6.现役军人，在读的非应届毕业生，未满*低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (三)引进对象及条件 1.世界技能大赛金、银、铜牌获得者，中华技能大奖获得者，中国职业技能大赛金、银、铜牌获得者，全国技术能手，技能大师工作室领衔人，齐鲁大工匠，山东省技术技能大师，年龄不超过45周岁; 2.具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才，年龄不超过45周岁; 3.具有国内外博士学历学位的人才，年龄不超过40周岁。其中具有专业相关高级专业技术职务资格的，年龄不超过45周岁。 (四)相关待遇 执行事业单位人事管理制度，享受淄博市事业单位工作人员相关工资福利待遇。 二、招聘程序 (一)报名与初审 1.个人报名 报名时间：2026年10月22日9:00—10月31日16:00 查询时间：2026年10月22日11:00—11月2日16:00 应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆报名网址 (http://zp.zbpu.edu.cn)，按要求如实填写、提交个人报名信息资料，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。 应聘人员初审通过后，报名信息不能更改。报名时间结束后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。 应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，拨打咨询电话。 网上报名须提交以下报名材料： (1)符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书(原件扫描件)，应聘人员应于公告发布日前取得相应学历学位证书(留学回国人员应聘的，提供国家教育部门出具的《国外学历学位认证书》)。 (2)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(附件2)或解聘证明。 劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和用工单位公章。 公办中小学(幼儿园)老师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。 (3)招聘岗位要求具有相应荣誉或专业技术职务资格的，须提供相应的证明材料。 (4)博士研究生须提交《应聘人员导师推荐书》(附件3)。 2.网上初审 初审时间：2026年10月22日11:00—11月2日16:00 学校选派专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。岗位报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。 初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。 (二)初试 网上报名、初审结束后，同一岗位报名人数超过招聘计划数10倍以上的须增加初试，初试具体方式及相关要求另行通知。初试成绩不计入面试成绩。 为保证应聘人员基本素质，初试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和初试情况确定。 初试成绩不低于*低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:5的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员。最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入资格审查范围;不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。 初试成绩和进入资格审查范围人员名单在学校网站公布。 (三)资格审核 进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到初试合格分数线的应聘人员中按初试成绩依次递补。具体要求以资格审查公告为准。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。 (四)面试 面试采取结构化面试或试讲的方式进行，主要考察应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质。面试采用百分制计算成绩，设定*低合格分数线70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，并在学校网站公布。具体面试时间及方式学校另行通知。 面试成绩不低于*低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，合格人数不足1:2的，按实有人数确定。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，按初试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。 (五)体检考察 1.体检 体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排应聘人员复检。”对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。 2.考察 根据岗位条件采取查阅档案、考察谈话、犯罪记录查询、准入查询等多种形式，对考察人员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人员档案的审核，对考察不合格人员不予聘用。 对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (六)公示聘用 根据面试、体检、考察结果，经学校党委研究同意后，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校办理相关手续并按规定签订聘用合同，确立人事关系。 三、招聘监督 招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。 四、有关说明 应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本公告未尽事宜，或在招聘过程中遇国家、省、市有关政策发生调整的，按照调整后的新政策执行。 本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、联系方式 咨询电话：0533-2828759 监督电话：0533-2348608 附件1：淄博职业技术大学2026年高层次人才招聘（第二批）岗位一览表.xlsx 附件2：同意应聘证明.doc 附件3：应聘人员导师推荐书.docx
关注回复：1022
查看全文/获取公告附件 ▼▼▼
1v1咨询
济南 潍坊 临沂 滨州 菏泽 济宁 
山东成公教育
点击“公众号”查看更多招聘信息
扫描下方二维码添加备考群 领资料、职位表、岗位信息
戳“阅读原文”查看职位表
➤ 中国绿发投资集团有限公司2027年高校毕业生招聘公告 142人
➤ 山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2026年度公开招聘人员公告 14人
➤ 淄博职业技术大学2026年高层次人才招聘公告(第二批) 13人
➤ 山东女子学院2026年公开招聘人员公告 6人
➤ 山东将军春天物业管理有限公司面向社会公开招聘 20人
➤点击查看：出了！山东事业单位公告发布！招780人！部分直接面试！人才引进！
关注回复：1022
▼▼▼
关注回复：1022
▼▼▼
关注回复：1022
▼▼▼
山东成公教育
戳“阅读原文”查看职位表
